2219

Кодин попросил в отделе труда и зарплаты комбината точнее определить продолжительность его рабочего времени.

Назовите основания сокращения рабочего времени для отдельных категорий работников.

Какой ответ следует дать Кодину?

Задача 49

18 апреля, в пятницу, за час до окончания работы главный бухгалтер обратился к работницам общего отдела Марзиной и Филипчук с просьбой срочно напечатать пояснительную записку к отчету за 1 квартал объемом в 18 страниц, чтобы немедленно ее отослать. Работницы ответили, что напечатать 18 страниц за один час они не смогут, а задержаться на работе лишены возможности: Марзина должна взять ребенка из детского сада, а у Филипчук – свидание. Кроме того, они заявили, что в пятницу рабочий день короче на один час. По окончании рабочего дня они прекратили работу. 11 мая был издан приказ о наложении на Марзину и Филипчук взысканий «за невыполнение срочного задания».

Обоснованы ли возражения работниц? Правильно ли на них наложены взыскания?

Задача 50

Накануне выходного дня бригаде слесарей был объявлен приказ директора завода о работе в день отдыха, связанной с ремонтом вышедшего из строя парового котла. Два слесаря на работу не вышли, за что были привлечены к дисциплинарной ответственности.

Правильны ли действия директора?

Каков порядок привлечения работников к работе в выходной день? Как компенсируется работа в выходной день?

Задача 51

Группа наладчиков вместе с мастером была привлечена к работе 1 мая для производства срочного ремонта автоматической линии. Все они, включая 17летнего Рябова и инвалида Хватова, 1 мая отработали по 10 часов.

Допущены ли администрацией какие-либо нарушения действующего трудового законодательства?

Кого и в каких случаях можно привлекать к работе в праздничный день? Как компенсируется работа в праздничный день?

Задача 52

Решением администрации отделения Сбербанка для уменьшения сверхурочных часов группе инкассаторов, работающих через день с 19 до 8 утра следующего дня, установлен ночью перерыв для отдыха и питания продолжительностью 4 часа с условием, что они во время этого перерыва не вправе отлучаться из помещения, где хранится денежная выручка. Свое решение администрация обосновала тем, что инкассаторы в это время суток практически ничем не заняты.

Какова цель перерыва в течение рабочего дня? Какой должна быть его продолжительность? Законно ли решение администрации?

Задача 53

Копировальщица Шебанова работала в заводоуправлении и училась на вечернем отделении вуза. Она попросила администрацию установить ей неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободного времени для учебы.

Обязана ли администрация удовлетворить ее просьбу? Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного?

Задача 54

Экономист Соколова согласно графику отпусков должна была уйти в отпуск в июле. Руководство предприятия предложила Соколовой перенести ее отпуск на следующий год, мотивируя это тем, что выполняемую ею работу некому поручить и на предприятии может нарушиться нормальный ход работы. Соколова согласилась и продолжила работу.

В каких случаях возможен перенос отпуска на следующий год? Когда должен быть использован отпуск?

Задача 55

Рабочий Сухарев был отозван из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью. Однако за проработанное после отзыва

отпускное время заработная плата ему не была начислена. Сухарев обратился в КТС.

Какое решение должна вынести КТС? Можно ли работника отозвать из отпуска?

Задача 56

В профком торгового объединения поступило заявление ночного приемщика хлеба Лихачева, в котором он требовал обязать администрацию доплачивать ему 20% должностного оклада за работу в ночное время. В заявлении указывалось, что администрация отказывает ему в доплате, так как он принят специально для выполнения ночной работы и его рабочий день сокращен на один час.

Как производится оплата работы в ночное время?

Какое решение следует принять по заявлению Лихачева?

Задача 57

Столяр Любченко, не использовавший в течение двух лет отпуск, обратился к администрации с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Свою просьбу он мотивировал тем, что получил новую квартиру и ему предстоят большие расходы.

Вправе ли администрация удовлетворить просьбу Любченко?

В каких случаях по закону допускается денежная компенсация за неиспользованный отпуск?

Задача 58

Группу рабочих в связи с простоем по распоряжению работодателя перевели на другую нижеоплачиваемую работу, на которой они проработали два месяца. За первый месяц администрация выплатила этим рабочим средний заработок по прежней работе, а за второй – по выполняемой работе.

В каких случаях и на каких условиях допускается перевод работника на другую работу без его согласия?

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 58

С согласия директора предприятия начальник цеха Сорокин пригласил на временную работу трех слесарей-наладчиков для установки нового оборудования. По окончании работы бухгалтерия отказалась выплатить слесарям заработную плату, мотивируя это тем, что приказ об их зачислении на работу не издавался, а начальник цеха правом приема и увольнения не обладает.

Основательны ли доводы бухгалтерии?

Будет ли произведена оплата слесарям за выполненную работу?

Задача 60

Уборщица института Чернышева, получающая оклад 7000 руб. в месяц, поступила на работу по совместительству в театр в качестве гардеробщицы. Согласно штатному расписанию для гардеробщика установлен оклад 8000 руб. в месяц.

Какова продолжительность рабочего времени при работе по совместительству?

Имеет ли право Чернышева на получение полного оклада по совмещаемой должности?

Задача 61

Ткачиха Пирогова после окончания обеденного перерыва не явилась на работу. Причину своего отсутствия в послеобеденный период Пирогова объяснила тем, что плохо себя почувствовала и поэтому обратилась в поликлинику. Однако из-за отсутствия повышенной температуры ей было отказано в выдаче листка нетрудоспособности. На основании докладной записки начальника цеха Пироговой приказом по фабрике был объявлен выговор. Пирогова обжаловала приказ об объявлении ей взыскания в КТС, подтвердив свое обращение в поликлинику соответствующей справкой.

Что понимается под дисциплинарным проступком? Какое решение по жалобе должна принять КТС?

Задача 62

За нарушение трудовой дисциплины токарю Бурикову был объявлен выговор. Кроме того, его лишили частично премии. Считая, что за один проступок не может быть наложено два взыскания, Буриков обратился в КТС с просьбой отменить приказ о лишении премии.

Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены законом? Каким должно быть решение КТС?

Задача 63

Приказом от 27 сентября токарям Исакову и Цыпкину начальником цеха объявлен выговор за то, что они, играя в волейбол в обеденный перерыв, разбили мячом оконное стекло в механической мастерской.

Можно ли рассматривать действия Исакова и Цыпкина дисциплинарным проступком?

Правомочен ли начальник цеха издавать приказ о дисциплинарном взыскании?

Задача 64

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком. Один из сотрудников Белкиной высказал мнение о неправомерности одновременного объявления двух поощрений.

Какие виды поощрений предусмотрены ТК РФ?

Возможно ли объявление двух видов поощрения одновременно?

Задача 65

За виновнее неисполнение трудовых обязанностей директор ремонтной мастерской объявил токарю Буянову выговор и оштрафовал его на три минимальных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора?

Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ?

Задача 66

Губарев без уважительных причин опоздал на работу на два часа. По этому факту с него было взято объяснение. Поссорившись с мастером, он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. За отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов Губарев был уволен за прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Правомерно ли увольнение Губарева? Что такое прогул?

Задача 67

Слесарь Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В тот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату.

Законны ли действия работодателя?

Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

Задача 68

Рыбкин совершил дисциплинарный проступок. По требованию отдела кадров он дал письменное объяснение, в котором признал свою вину.

В течение какого времени Рыбкину может быть применено дисциплинарное взыскание?

Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?

Задача 69

22 декабря текущего года администрация автопредприятия установила, что сварщик Хитров 10 июня совершил прогул без уважительных причин и потребовала от него письменное объяснение. Ссылаясь на неправомерность этого требования, Хитров отказался писать объяснение. Тогда директор автопредприятия объявил ему выговор.

Правомерны ли действия работодателя?

В течение какого времени применяется дисциплинарное взыскание?

Задача 70

В связи с сокращением штата с Архиповым был расторгнут трудовой договор и ему было выплачено выходное пособие в соответствии с законом. Архипов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего месячного заработка за время вынужденного прогула. Через два месяца состоялось судебное заседание, на котором увольнение работника было признано незаконным, однако в выплате среднего месячного заработка было отказано.

Правомерно ли решение суда?

Задача 71

Водитель автобазы Казаков по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал в личных целях. В результате случившейся по его вине аварии были повреждены самосвал и частный дом. Автобаза понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Поскольку из-за неисправности автомобиль не использовался в течение 10 дней, автобазе был причинен убыток в виде неполученного дохода. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Казакова причиненного ущерба и упущенной выгоды.

Какое будет решение суда?

Чем отличается материальная ответственность по трудовому праву и имущественная ответственность по гражданскому праву?

Задача 72

На складе продовольственных товаров протекала крыша. Ливень, длившийся несколько часов, залил все складское помещение. Несмотря на попытки заведующего складом спасти продукты, значительная часть их была испорчена. От возмещения ущерба заведующий складом отказался.

Есть ли основания для привлечения его к материальной ответственности?

Задача 73

Водитель электрокара Белов, разъезжаясь со встречной автомашиной в тесном заводском дворе, наехал на стальную конструкцию и повредил электрокар. Стоимость его ремонта по калькуляции составляет 22170 руб. Месячный заработок Белова составляет 15000руб. Администрация потребовала от Белова возмещения ущерба в полном размере.

В каких размерах может быть возложена материальная ответственность на работника?

Какие гарантии при определении размеров материальной ответственности установлены законом?

Задача 74

Научный сотрудник Копылов, работая с прибором, по ошибке подключил его к сети высокого напряжения, в результате чего прибор был поврежден. Лаборант Правдин, проверяя во время обеденного перерыва работу своего телевизора, вывел из строя осциллограф. Приказом по институту Копылову и

Правдину был объявлен выговор, и с них взыскали полную стоимость испорченных приборов. Считая приказ неправильным (двойное взыскание), Копылов и Правдин обратились в КТС.

Какие существуют виды материальной ответственности? Какое решение должна принять КТС?

Задача 75

Шофер Панченко, управляя автомобилем в нетрезвом состоянии, заехал в кювет и повредил автомашину. Ремонт ее обошелся автохозяйству в 17500 руб. Директор автохозяйства потребовал возместить эту сумму.

В каких случаях работник, причинивший материальный ущерб работодателю, несет полную материальную ответственность?

Обязан ли Панченко возместить полную стоимость ремонта автомобиля?

Библиографический список

1.Трудовое право: Учебное пособие/Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н., Викторова Н. Г. - 2 изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 312 с. – ЭБС «Знаниум»

2.Смоленский М. Б. Правоведение [Электронный ресурс] : учебник / М. Б. Смоленский. - М.Б. Смоленский. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 430 с. - ЭБС "Знаниум".

3.Трудовой кодекс Российской Федерации : от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс / ВГЛТУ.

4.Конституция Российской Федерации : от 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6- ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11ФКЗ) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс / ВГЛТУ.

5.Буянова М.О. Трудовое право России [Текст] : учеб. пособие / М.О. Буянова. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.

Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Нормативные документы Российской Федерации

http://www.ru.spinform.ru/ http://www.consultant.ru/

http://legalacts.ru/