БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.ГОСТ 7.32-2001 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления».

2.Дополнения к ГОСТ 7.32 – 2001. «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о НИР. Структура и правила оформления».

3.Федеральный закон Российской Федерации «Об обязательном экземпляре документов» от 29 декабря 1994 года № 77-ФЗ (с изменениями от 26 марта 2008 г. № 28-ФЗ).

4.Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 21 октября 2013 года № 1168 «Об утверждении форм направления сведений о научно-исследовательских, опытноконструкторских и технологических работах гражданского назначения».

5.ГОСТ 9327-60 «Бумага и изделия из бумаги. Потребительские форматы».

6.ГОСТ 13.1.002-2003 «Репрография. Микрография. Документы для микрофильмирования. Общие требования и нормы».

7.ГОСТ 7.9-95 (ИСО 214-76) «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Реферат и аннотация. Общие требования».

8.ГОСТ Р 7.0.12-2011 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на русском языке. Общие требования и правила».

9.ГОСТ 8.417-2002 «Государственная система обеспечения единства измерений. Единицы величин».

10.ГОСТ 7.1-2003 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления».

11.ГОСТ Р 15.011-96 «Система разработки и постановки продукции на производство. Патентные исследования. Содержание и порядок проведения.

12.Постановление Правительства Российской Федерации от 4 мая 2005 г. № 284 «О государственном учете результатов научноисследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения».

26

13.Постановление Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 327 «О единой государственной информационной системе учета научноисследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения».

14.ГОСТ Р 7.0.49-2007 «Система стандартов по информации,

библиотечному и издательскому делу. Государственный рубрикатор научно-технической информации. Структура, правила использования и ведения».

27

Приложение 1 Титульный лист

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ)»

ОТ Ч Е Т

ОНАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ

Разработка ОДМ «Методические рекомендации по применению золы-уноса и золошлаковых смесей от сжигания угля на тепловых электростанциях в дорожном строительстве»

АНАЛИЗ НОРМ И ПРАВИЛ ПРОЕКТИРОВАНИЯ

ИСТРОИТЕЛЬСТВА ДОРОЖНЫХ КОНСТРУКЦИЙ

СИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЗОЛЫ-УНОСА

ИЗОЛОШЛАКОВЫХ СМЕСЕЙ

28

Приложение 2

СПИСОК ИСПОЛНИТЕЛЕЙ

29

Приложение 3

РЕФЕРАТ

Отчет 41 с., 3 рис., 1 табл., 141 источник.

ПЕРСОНАЛ АВТОТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Объект исследования – процесс управления персоналом современного автотранспортного предприятия.

Цель работы – обзор современных принципов и методов управления персоналом, системы управления персоналом, рассмотрение их классификаций, состава и структуры.

Методология – работа ориентирована на применение системного подхода при описании предмета исследования. Методами исследования послужили изучение и анализ научной и профессиональной литературы в области управления персоналом, изучение и обобщение управленческого опыта, анализ понятийнотерминологической системы управления персоналом.

Результаты: 1) выполнен анализ основных понятий и концепций управления персоналом; 2) определены сущность принципов и методов управления персоналом современного предприятия; 3) уточнены классификации принципов и методов управления персоналом, состав классификационных групп; 4) обоснована необходимость применения системного подхода в данном исследовании; 5) определены цель и задачи, функции, структура системы управления персоналом.

30

Степень внедрения – основные результаты исследования доложены и получили одобрение на 62-й, 63-й научно-технических конференциях СибАДИ (2008 – 2009), юбилейном Международном конгрессе «Креативные подходы в образовательной, научной и производственной деятельности» (2010).

Область применения – практическая значимость исследования заключается в возможности использования его результатов: 1) в области управления персоналом при организации новых и совершенствовании деятельности уже существующих предприятий на автомобильном транспорте; 2) в учебном процессе подготовки кадров высшего и специального образования; 3) в исследовательской работе, диссертациях, публикациях научными сотрудниками, аспирантами, соискателями.

Экономическая эффективность – применение результатов по-

зволяет: 1) обеспечить требуемый уровень кадровой работы для достижения качества обслуживания при перевозках согласно целям и задачам, определенным в «Транспортной стратегии России на период до 2020 г.»; 2) внести вклад в формирование эффективной системы управления персоналом автотранспортного предприятия, обладающей характеристиками, соответствующими требованиям современного этапа развития экономики.

31

Приложение 4 РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА НИОКР

32

Приложение 5

Информационная карта реферативно-библиографических сведений (ИКРБС)

34