где Мп – среднесуточное потребление материала; Тпост – время между очередными поставками.

Страховой запас ЗАПстр предназначен для обеспечения производства материалами в случае каких-либо неожиданных задержек, непоставки в срок; размер его постоянен и определяется по формуле

ЗАПстр = Мп • (То+ Ттр + Тпр+ Тпод),

где То – продолжительность отгрузки материала у поставщика; Ттр; Тпр; Тпод – продолжительность транспортировки, приемки и подготовки материала к потреблению соответственно.

Величина транспортного запаса зависит от времени доставки материалов [2, с. 284].

труда является установление возможностейИувеличения объемов перевозок и других автотранспортных услуг за счет

3.5. Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда

Целью анализа трудовых ресурсов и производительности

в целом и ее отдельных подразделениях;

•анализ факторов, влияющих на производительность труда, выявление резервов дальнейшего ее повышения;

•изучение динамики средней заработной платы, сопоставление ее с производительностью труда;

•наблюдение за оплатой труда в АТО, ее структурных подразделениях и группах работников;

•определение отклонений в численности персонала и средней заработной плате, оценка тесноты связи.

Материалы для анализа содержатся в документах отдела кадров, бухгалтерии, финансового отдела, а также в различных формах оперативного, статистического и бухгалтерского учета.

76

Анализ обеспеченности АТО рабочей силой.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и их использование характеризуются численностью персонала, его составом по группам, профессиям, разрядам, квалификации и стажу работы, использованием рабочего времени по числу отработанных дней и часов, потерей рабочего времени по различным причинам.

Анализируя ее обеспеченность рабочей силой, необходимо помнить следующее:

•перевыполнение плана перевозок или ТОиР подвижного состава должно быть достигнуто за счет повышения производительности труда, а не увеличения числа водителей и

ремонтных рабочих по сравнению с их числом, утвержденным планом; И

•не все категории работников одинаково связаны с ходом выполнения производственной программыД, поэтому сокращение лишней численности занятых управлением и обслуживанием производства позволяет снизить себестоимость продукции;

•важное значение Аимеет правильное соотношение численности основных и вспомогательных рабочих, так как может оказаться, бчто эффект, получаемый от роста производительности труда основных рабочих, в значительной степени нивелируетсяивследствие применения ручного труда на вспомогательных ра отах.

ИзучениеСабсолютных отклонений среднесписочной численности работн ков различных групп от плановой еще не дает полной картины обеспеченности рабочей силой. Чтобы согласовать число работающих с объемом выполненной работы, рассчитывают относительное отклонение от плана путемопределения аналитического числа водителей N и ремонтных

где ЧЧв и ЧЧр.р – отчетное число человеко-часов, отработанных соответственно водителями и ремонтными рабочими; Фв и Фр.р – фонд рабочего времени водителей и ремонтных рабочих; kпр.в и kпр.р.р – плановые коэффициенты роста производительности труда водителей и ремонтных рабочих.

77

Среднесписочная численность водителей и ремонтных рабочих зависит от производственной программы и уровня производительности труда. Относительное отклонение их численности обусловлено влиянием на нее производительности труда (сэкономлен или перерасходован труд работающих, численность которых равна среднегодовой). Допустимое отклонение определяют как разность между аналитической и базовой численностью.

Изучение обеспеченности АТО ремонтными рабочими носит не только вспомогательный, но и самостоятельный характер. Анализ обеспеченности АТО ремонтными рабочими начинается с пересчета их планового числа на фактически выполненный

Анализ укомплектованности организации дополняется изучением движения персонала, которое характеризуется числом принятых и уволенных работниковДза отчетный период с распределением по причинам ухода.

Движение рабочей силы оценивается коэффициентами оборота по приему и выбытиюА, которые рассчитываются как отношение числа принятых или выбывших работников к их среднесписочному числуб. На основании полученных результатов определяется коэффициент сменяемости, равный наименьшему коэффициенту изивышеназванных. Коэффициент общего оборота определяется отношен ем о щего числа принятых и уволенных работниковСк среднесп сочной численности, т.е. суммой коэффициентов оборота по приему и выбытию.

По выявленным отклонениям от планового баланса рабочих дней определяют влияние отдельных факторов на среднегодовую выработку одного рабочего путем умножения плановой дневной выработки на количество дней неявок в среднем на одного рабочего.

При обработке материалов, характеризующих использование рабочего времени, например, водителей, отдельно выделяют

полезное рабочее время, сверхнормативные и ненормируемые

простои под погрузкой-разгрузкой, простои по техническим причинам, а также опоздания с выходом и ранний возврат с линии. Для разработки мероприятий по устранению выявленных недостатков необходимо знать конкретные причины как прямых потерь времени, так и его неэффективного использования.

78

Анализ производительности труда.

Производительность труда является важнейшим показателем общественного производства, а изыскание резервов ее роста – основной задачей анализа. При проведении анализа следует иметь в виду, что любой процесс труда является совокупностью трех его элементов: орудий, предметов труда, а также самого труда.

Труд человека протекает в определенных условиях окружающей среды, которые также необходимо исследовать. Сам процесс труда имеет две стороны: внешнюю (состав и последовательность трудовых приемов и действий, методы их выполнения и т.п.) и внутреннюю (психофизиологическую).

При анализе организации труда изучаются следующие основные вопросы:

•организация, оснащение и обслуживание рабочих мест и участков; А

•способы выполнения трудовых процессов, приемов и методов работы; б

•санитарно-гигиенические и психофизиологические условия труда и безопасностьира оты;

•производственная эстетика и культура труда;

•режим труда отдыха, графики работы;

•нормирован е труда;

•квалификация и культурно-технический уровень работающих;

•дисциплина труда;

•стимулирование труда;

•творческая активность трудящихся.С

Производительность труда исчисляется в тех же единицах, в которых выражена продукция.

Продукция (услуги) транспорта измеряется количеством тонно-километров, пассажиро-километров и платных километров пробега.

На показатель производительности труда, выраженный в натуральных единицах, влияет целый ряд объективных факторов: структура автомобильного парка, номенклатура и структура

79

объема перевозок, расстояние перевозки – при перевозках груза; структура автобусного парка, соотношение между объемом перевозок пассажиров в городе, пригороде и междугородном сообщении, расстояние поездки пассажиров – при перевозке пассажиров автобусами; расстояние поездки пассажиров, удельные показатели перевозок по маршрутам, обслуживаемым автомобилями-такси, – при таксомоторных перевозках.

При анализе необходимо выделять отдельно влияние на производительность труда общей суммы доходов (средней ставки дохода) и объема выполненной работы в соответствующих единицах.

На изменение уровня производительности труда в стоимостном измерении в целом по АТО влияют две группы факторов: вызвавшие отклонение доходов организации от базовых и отклонение среднесписочной численности персонала.

Получим соотношение, характеризующее влияние изменения доходов от различных видов деятельности на изменение

производительность труда может быть выражено (на примере «сдельных» автомобилей) следующим образом:

показателей на производительность труда в целом по АТО нужно умножить результаты влияния этих показателей на выполнение плана по грузообороту на коэффициент ЧДсд / IN.

Использование при анализе производительности труда результатов анализа объемов перевозок подтверждает

80

необходимость применения системного, комплексного подхода к исследованию производственно-хозяйственной деятельности АТО.

Точные сведения о характере изменения производительности труда по группам работников может дать специальное изучение причин, обусловивших ее изменение по каждой группе работников в отдельности.

При анализе производительности труда в целом по организации следует помнить, что представители различных групп производственного персонала неодинаково участвуют в производственных процессах. В связи с этим производительность труда рассчитывают на одного рабочего: либо на одного

водителя, либо на одного основного рабочего, либо на одного производственного работника. При Ипланировании, учете и составлении отчетности организации за единицу рабочего времени для исчисления производительностиД труда принимают 1 чел.-ч, 1 чел.-день, 1 чел.-месяц или 1 чел.-год.

Факторы, определяющие динамику производительности труда ремонтных рабочих,Аподразделяются на две группы:

•вызывающие изменение удельной трудоемкости работ по обслуживанию и ремонтубподвижного состава в расчете на 1000 км общего пробега;

изменения удельнойитрудоемкости технического обслуживания и текущего ремонта подвижного состава на 1000 км приведенного

•влияющие на изменение отчетного фонда рабочего времени ремонтных рабоч х.

Влияние совокупности факторов, отражаемых индексом

пробега tТОиТР на выполнение плановых заданий по росту

81

работающего. Расчеты покажут, где искать резервы роста производительности. Эти резервы заключаются в снижении трудоемкости единицы продукции и более рациональном использовании рабочего времени.

Для всесторонней и полной оценки уровня производительности труда после получения общих итогов анализа следует проанализировать ее при различных видах перевозок. Анализ проводится по вышеизложенной методике. При проведении анализа изучают влияние производительности труда на выполнение заданий по доходам и объемам перевозок

[2, с. 238; 16, с. 133; 38].

3.6. Анализ себестоимости продукции (работ, услуг). Анализ общей суммы затрат на производствоИ продукции

продукции включается в бюджет расходов и определяет структуру себестоимости продукции (работ, услуг). В составе

себестоимости различают группы затрат, которые

детализируются по отдельным видам затрат. Финансово-

Совокупность затрат на Дпроизводство и реализацию

хозяйственная деятельность предприятия в зависимости от

Общая характер бст ка затрат на производство и реализацию

продукции (работ, услуг) может осуществляться в такой последовательности:

1)определение структуры и видов затрат, составление сметы затрат на основании производственной программы; 2)расчет физического объема и стоимости затрат на единицу

продукции (работ, услуг), калькулирование по видам затрат; 3)сводный расчет затрат по участкам (цехам) и видам деятельности.

Для различных отраслей используются разные методические подходы по определению затрат на производство продукции (работ, услуг). Чаще всего для сравнительного анализа затрат на производство используются затраты на 1 руб. выпускаемой продукции.

82

Изменение уровня себестоимости определяется следующим образом:

С = (С1 – C0)/C1,

где С1 и С0 – соответственно себестоимость отчетного и базисного периодов.

Структура себестоимости и ее величина оказывают прямое влияние на прибыль, размер и уровень цен, экономическую эффективность отдельных организационно-экономических и технических мероприятий.

На структуру затрат влияют конкретные условия финансовохозяйственной деятельности предприятия и различные факторы, к которым относятся:

•техническая оснащенность производства;

•уровень автоматизации и механизацииИтруда;

•специализация (универсальность) технико-экономической

деятельности предприятия выполняетсяДрасчет влияния каждого

деятельности;

•природно-климатические условия;

•месторасположение предприятия.

В рамках диагностики финансово-хозяйственной

•прямо зависящиеибот ра оты предприятия (снижение расхода сырья, матер алов, топлива и электроэнергии на единицу продукцииС, зменен е структуры потребляемых сырья, материалов, топл ва и электроэнергии; улучшение использования основных фондов);

•не зависящие от работы предприятия (природноклиматические условия и месторасположение предприятия, емкость сырьевой базы, размещение производственных участков, цехов, комплексов.

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является себестоимость продукции, работ и услуг. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.

Анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет очень важное значение. Он позволяет выяснить тенденции измененияА

данного показателя, выполнения плана по его уровню,

83

определить влияние факторов на его прирост, установить резервы и дать оценку работы предприятия по использованию возможностей снижения себестоимости продукции.

Объектами анализа себестоимости продукции являются следующие показатели:

•полная себестоимость товарной продукции в целом и по элементам затрат;

•затраты на рубль товарной продукции;

•себестоимость отдельных изделий;

•отдельные статьи затрат.

Источники информации: статистические данные «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг)

аналитического учета затрат по основным и вспомогательным

Планирование и учет себестоимости на предприятиях ведут по элементам затрат и калькуляционным статьям расходов.

Различают также затратыАпрямые и косвенные. Прямые затраты связаны с производством определенных видов продукции (сырье, бматериалы, зарплата производственных рабочих и пр.). Они прямо относятся на тот или другой объект калькуляции. Косвенныеи расходы связаны с производством нескольких в дов продукции и распределяются по объектам калькуляцииСпропорц онально соответствующей базе (основной и дополнительной зарплате рабочих или всем прямым расходам, производственной площади и т.д.). Примером косвенных расходов являются общепроизводственные и общехозяйственные расходы, затраты на содержание основных средств и др.

В рыночной экономике издержки классифицируют также на явные и неявные (имплицитные).

К явным относятся издержки, принимающие форму прямых платежей поставщикам факторов производства и промежуточных изделий. В число явных издержек входит зарплата рабочих, менеджеров, служащих, комиссионные выплаты торговым фирмам, выплаты банкам и другим поставщикам финансовых и материальных услуг, оплата транспортных расходов и многое другое.

84

Неявные (имплицитные) издержки – это альтернативные издержки использования ресурсов, принадлежащих владельцам фирмы или находящихся в собственности фирмы как юридического лица. Такие издержки не предусмотрены контрактами, обязательными для явных платежей, и не отражаются в бухгалтерской отчетности, но от этого они не становятся менее реальными. Например, фирма использует помещение, принадлежащее ее владельцу и ничего за это не платит. Следовательно, имплицитные издержки будут равны возможности получения денежных платежей за сдачу этого здания кому-либо в аренду.

В зависимости от объема производства все затраты предприятия можно разделить на постоянные и переменные.

Анализ себестоимости продукции обычно начинают с изучения общей суммы затрат в целом и по основным элементам.

Общая сумма затрат Зобщ может измениться:

продукции А.

•от уровняСресурсоемкости производства (трудоемкости, материалоемкости, фондоемкости, энергоемкости);

•изменения цен на потребленные ресурсы в связи с инфляцией.Себестоимостьипродукции зависит:

(затратоемкость).

Важный обобщающий показатель себестоимости продукции

– затраты на рубль товарной продукции, который выгоден тем,

что, во-первых, очень универсальный: может рассчитываться в любой отрасли производства, и, во-вторых, наглядно показывает прямую связь между себестоимостью и прибылью. Этот показатель характеризует уровень издержкоемкости продукции в целом по предприятию.

85