3. Индивидуальный заработок рабочего в условиях косвенно-сдельной системы оплаты труда рассчитывается …

а) умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих-сдельщиков;

б) умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего на фактически отработанное время;

в) по прямой тарифной ставке рабочего-сдельщика; г) нет прав льного ответа.

4. Реал зац я стимулирующей функции заработной платы предполагает …

Тема 23. КАЧЕСТВО И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ ПЕРСОНАЛА План практического занятия

23.1. Доходы населения и их структура. 23.2. Классификация доходов.

Основные понятия

Качество и уровень жизни персона, доходы населения, классификация доходов (реальные доходы, номинальные доходы).

93

Темы докладов и рефератов

1. Реальный доход – проблемы поддержания его стабильного уровня.

2. Прожиточный минимум в РФ – методы и проблемы его опре- Сделения.

3. Основные составляющие качества жизни населения в РФ – роль государства в решении проблем.

4. Проблемы д фференциации уровня жизни населения РФ.

иВопросы задания для самоконтроля

1. Укаж те структуру доходов населения.

2. Как е в ды доходов населения вы знаете?

б а) совместное рассмотрениеАи согласование работниками и ра-

Тесты

1. Содержан е социального партнерства включает …

ботодателями социально-трудовой политики на всех уровнях общественного производства на основе повышения эффективности труда;

б) выработку критериев социальной справедливости;

2.Определяющее условиеДвозникновения социального парт-

нерства …

а) усиление социальной роли государстваИ; б) возникновение профсоюзов;

в) создание институтов гражданского общества; г) все перечисленное.

3.От всех международных организаций МОТ отличается …

а) особым составом входящих в нее стран;б) наличием устава;

в) уплатой членских взносов; г) трехсторонней структурой.

4. К основным функциям государства как социального партнера относятся (исключить лишнее):

а) формирование правового поля социального партнерства;

94

б) координация действий участников социального диалога; в) участие в разрешении конфликтов в области социально-

трудовых отношений; г) участие в финансировании крупных проектов и программ.

5. Тип соглашений, определяющий общие принципы соци- Сально-экономической политики …

а) генеральное; б) терр тор альное; в) отраслевое;

г) нет прав льного ответа.

иТЕМА 24. ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ План практического занятия

Роль менеджера, ситуационно-комплексная оценка труда руководителя, наставничество, ошибки управления.

Темы докладов и рефератов

1.Подготовка специалистов на предприятии, внутренние резервы наставничества.

2.Требования к подготовке компетентного специалиста.

Вопросы и задания для самоконтроляИ

1.Укажите роль менеджера на предприятии в современных ус-

ловиях.

2.Какие методики ситуационно-комплексной оценки труда руководителя вы знаете?

3.Укажите типичные ошибки управления.

95

Тесты

1. Управленческий труд – это …

а) вид трудовой деятельности, включающий систему операций, процедур, приемов установления социальных фактов, их систематизация и выбор средств анализа;

б) вид трудовой деятельности конкретного руководителя по ор-

нота использования которых определяют культуру и эффективность управления в организации;

б) организация, структурное подразделение, территория; в) предварительное прогнозирование, управленческие решения

и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме;

г) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме.

96