476
.pdf
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
филиала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Технический |
|
|
|
|
|
|
Финансовый |
|
|
|
|
|
Директор по |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работе с |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
директор |
|
|
|
|
|
|
директор |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
И |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
персоналом |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Заместитель по |
|
|
Начальник |
|
|
|
|
Начальник |
|
|
Ведущий специалист |
|
|
Ведущий специалист |
|||||||||||||||||||
эксплуатации |
|
|
транспортного |
|
|
|
|
службы |
|
|
|
|
|
|
|
кадрового |
|
|
|
|
планирования и |
||||||||||||
|
|
|
|
цеха |
|
|
|
|
охраны труда |
|
|
|
|
|
|
|
формирования |
|
|
мотивации |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ведущий |
|
|
Веущий |
|
|
|
|
Специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты |
|
|
Специалисты |
||||||||||||||
|
|
|
|
Ведущий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
специалист по |
|
|
инженер |
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
эксплуатации |
|
|
инженер |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Специалисты |
|
|
Механики |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник |
|
|
|
|
Ведущий |
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
С |
|
|
|
|
|
|
|
планового |
|
|
|
|
специалист |
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отдела |
|
|
|
|
бюджетирования |
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты |
|
|
|
Специалисты |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис. 4. Штатная структура ООО «2»
11
Директор
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Главный |
|
|
|
|
|
|
|
|
Заместитель |
|
|
|
|
|
|
|
Главный инженер |
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
бухгалтер - |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
директора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
кассир |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
И |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Мастер участка |
|
|
Мастер участка |
|
|
|
Мастер |
Мастер участка |
|
|
Специалист по |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
по ремонту |
|
|
по кузовным |
|
|
|
|
Д |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
агрегатного |
|
|
|
|
ТО и ремонта |
|
|
|
охране труда |
||||||||||||||||||||||
|
|
электрооборудования |
|
|
работам |
|
|
|
|
|
|
|
участка |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Диагност |
|
|
|
|
Маляр |
|
|
|
|
|
грегатчик |
|
|
|
|
|
|
|
Моторист |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
Оператор стендовых |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
Слесарь по |
Жестянщик |
|
|
|
|
СлесарьАпо |
испытаний |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
ремонту |
|
|
|
|
|
|
|
ремонту |
|
|
|
|
двигателей |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
электрооборудования |
|
С |
ходовой части |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис. 5. Штатная структура ОАО «Сервис» |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
12
Директор
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Служба |
|
|
|
|
|
|
|
Главный |
|
|
|
|
|
|
|
Главный |
|
|
Главный инженер |
|
|||||||
|
|
|
|
|
организации |
|
|
|
|
|
|
|
бухгалтер |
|
|
|
|
|
экономист |
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
перевозок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
И |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
Планово- |
|
|
Производственно- |
|
|||||||
|
|
|
|
|
ОБД |
|
|
Финансово-бухгалтерский |
|
|
|
|
экономический |
|
|
технический |
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
отдел |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отдел |
|
|
отдел |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А |
|
|
|
|
АСУ |
|
|
|
|
|
|||||||
|
Отдел кадров |
|
|
Начальник ОКК |
|
|
|
|
|
|
Юридический |
|
|
|
|
|
|
РММ |
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отдел |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Врачебный |
|
|
Отдел ГО ЧС |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ремонтные |
|
Охрана труда и |
|
|||||||||||||
|
здравпункт |
|
|
МП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рабочие |
|
экология |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
С |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вспомогательные |
|
Главный механик |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рабочие |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
Рис. 6. Штатная структура организации ООО «3» |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
13
|
Таблица 3 |
Численный состав работников ОАО «1» |
|
Профессия (должность) |
Количество |
Аккумуляторщик |
2 |
Водитель |
12 |
Водитель погрузчика |
1 |
Дворник; уборщик территорий |
1 |
Заведующий складом |
1 |
Инженер-технолог |
1 |
Медник |
2 |
Машинист автогрейдера |
1 |
|
Таблица 4 |
Численный состав работников ПАО «Транспорт»
Профессия (должность) |
Количество |
||
|
|
И |
|
Водитель |
|
4 |
|
Дворник; уборщик территорий |
1 |
|
|
Заведующий складом |
|
1 |
|
|
Д |
Таблица 5 |
|
|
|
|
|
Численный состав работников ОАО «Сервис» |
||
|
А |
|
Профессия (должность) |
Количество |
|
Аккумуляторщик |
|
1 |
Водитель |
|
4 |
Заведующий складом |
1 |
|
и |
|
1 |
Инженер-технолог |
|
|
Медн к |
|
2 |
Дефектовщ к |
|
1 |
С |
|
|
Электросварщбк |
1 |
|
Электр к |
|
1 |
Все дополнительные данные, необходимые для разработки соответствующих процедур, представлены в картах специальной оценки условий труда на рабочих местах водителя автомобиля (карта № 1), автослесаря (карта № 2), тракториста (карта № 3).
14
(полное наименование работодателя)
(адрес места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, адрес электронной почты)
|
ИНН |
Код |
Код органа |
Код вида |
Код территории |
|
работодателя |
государственной |
экономической |
||
|
работодателя |
по ОКАТО/ОКТМО |
|||
|
по ОКПО |
власти по ОКОГУ |
деятельности по ОКВЭД |
||
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
КАРТА № |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
специальной оценки условий труда |
|
|
|
|||||||||||||||
Водитель автомобиля |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код профессии: 11442 8 56 8322 |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
(наименование профессии (должности) работника) |
|
|
|
|
|
|
(ОКПДТР ОК 016-94, Постановление |
|
||||||||||
Наименование структурного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Госстандарта РФ от 26.12.1994 г. N 367) |
|
|||||
|
|
|
|
Подразделение автотранспорта |
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
Количество и номера аналогичных рабочих мест 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
Строка 010. |
Выпуск ЕТКС, ЕКС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям |
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
рабочих. , утв. Постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 |
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(выпуск, раздел, дата утверждения) |
|
|||||
Строка 020. |
Численность работающих: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
И |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
на рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
||||||
|
на всех аналогичных рабочих местах |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
||||||||
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
женщин |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
лиц в возрасте до 18 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
|
|
||||||||||
|
инвалидов, допущенных к выполнению |
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
работ на данном рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Строка 021. |
СНИЛС работников: |
|
|
|
|
А |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Строка 022. |
Используемое оборудован е: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Отсутствуют |
Используемые материалы и сырье: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: |
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
С |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наименование факторов |
|
|
Класс (подкласс) |
|
Эффективность |
Класс (подкласс) условий |
|
|
|||||||||||
|
производственной среды и |
|
|
|
|
СИЗ*, |
труда при эффективном |
|
|
|||||||||||
|
|
|
условий труда |
|
|
|
|
|||||||||||||
|
трудового процесса |
|
|
|
+/-/не оценивалась |
использовании СИЗ |
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Химический |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||
Биологический |
|
|
|
|
- |
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||||
Аэрозоли преимущественно |
|
|
|
|
- |
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||||
фиброгенного действия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Шум |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||
Инфразвук |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||
Ультразвук воздушный |
|
|
|
|
- |
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||||
Вибрация общая |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||||
Вибрация локальная |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||||
15
Неионизирующие излучения |
- |
не оценивалась |
- |
Ионизирующие излучения |
- |
не оценивалась |
- |
Параметры микроклимата |
- |
не оценивалась |
- |
Параметры световой среды |
- |
не оценивалась |
- |
Тяжесть трудового процесса |
2 |
не оценивалась |
- |
Напряженность трудового процесса |
3.1 |
не оценивалась |
- |
Итоговый класс (подкласс) условий |
3.1 - вредный 1-й |
не |
- |
труда |
степени |
заполняется |
|
* Средства индивидуальной защиты
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
По результатам оценки |
|
№ |
|
|
|
Фактическое |
|
|
|
условий труда |
||
Виды гарантий и компенсаций |
|
|
необходимость |
|
||||||
п/п |
наличие |
|
|
основание |
||||||
|
|
|
|
|
в установлении |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
(да, нет) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
И |
Трудовой кодекс |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Повышенная оплата труда |
|
Нет |
|
|
|
Да |
Российской Федерации от |
||
|
|
|
|
30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. |
||||||
работника (работников) |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
от 02.04.2014). Раздел VI |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(гл.21, ст.147) |
2 |
Ежегодный дополнительный |
|
Нет |
|
|
|
Нет |
Отсутствует |
||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
оплачиваемый отпуск |
|
|
А |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
3 |
Сокращенная |
|
|
|
Нет |
|
Д |
Нет |
|
|
продолжительность рабочего |
|
|
Отсутствует |
|||||||
|
времени |
|
|
|
|
|
|
|
||
4 |
Молоко или другие |
и |
Нет |
|
|
|
Нет |
|
||
равноценные |
|
|
|
|
Отсутствует |
|||||
|
пищевые продукты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лечебно-профилактическое |
|
|
|
|
|
|
|
||
5 |
питание |
С |
|
Нет |
|
|
|
Нет |
Отсутствует |
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
||
6 |
Право на досрочное |
|
|
Нет |
|
|
|
Нет |
Отсутствует |
|
назначение трудовой пенсии |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Проведение медицинских |
|
|
|
|
|
|
|
Приказ |
|
7 |
|
|
Да |
|
|
|
Да |
Минздравсоцразвития РФ |
||
осмотров |
|
|
|
|
|
|
№302н от 12.04.2011г. |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
п. 27Прил.2, п.18 - Прил.2 |
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:
Рекомендации по улучшению условий труда:
Рационально использовать режимы труда и отдыха.
Рекомендации по режимам труда и отдыха:
В соответствии с положением об особенностях режима рабочего места и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004г. №15
Рекомендации по подбору работников, возможность применения труда:
женщин - в соотв. с ТК РФ, раздел XII, гл.41, ст.253, Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. №162
лиц в возрасте до 18 лет - в соотв. с ТК РФ, раздел XII, глава 42, статья 265; Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г N 163;
инвалидов - в соотв. с СП.2.2.9. 2510-09
16
Дата составления:
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О) |
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О) |
(должность) (подпись) (Ф.И.О)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
|
|
|
(подпись) |
|
|
И |
|||
|
|
|
|
|
|
|
(Ф.И.О) |
||||
(должность) |
|
|
|
|
(подпись) |
Д |
(Ф. .О) |
||||
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда: |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(№ в реестре экспертов) |
|
|
|
|
|
А |
|
(Ф.И.О) |
|||
|
|
|
|
(подпись) |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
С |
|
|
|
|
|
|
|
||||
С результатами специальной оценки услов й труда ознакомлен(ы): |
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Ф.И.О работника)
17
(дата)
(дата)
(дата)
(дата) (дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(полное наименование работодателя)
(адрес места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, адрес электронной почты)
ИНН |
Код |
Код органа |
Код вида |
Код территории |
|
работодателя |
государственной |
экономической |
|||
работодателя |
по ОКАТО/ОКТМО |
||||
по ОКПО |
власти по ОКОГУ |
деятельности по ОКВЭД |
|||
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
КАРТА № |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
специальной оценки условий труда |
|
|
|
|||||||||||||
Автослесарь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код профессии: Отсутствует |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
(наименование профессии (должности) работника) |
|
|
|
|
|
|
(ОКПДТР ОК 016-94, Постановление Госстандарта |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РФ от 26.12.1994 г. N 367) |
|
|
Наименование структурного подразделения Подразделение автотранспорта |
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Количество и номера аналогичных рабочих мест |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Строка 010. |
Выпуск ЕТКС, ЕКС Отсутствует |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(выпуск, раздел, дата утверждения) |
|
|||||
Строка 020. |
Численность работающих: |
|
|
|
|
|
|
|
И |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
на рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
||||
|
на всех аналогичных рабочих местах |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
женщин |
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
|
|
||||||
|
лиц в возрасте до 18 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
инвалидов, допущенных к выполнению ра от |
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
на данном рабочем месте |
|
|
|
|
А |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Строка 021. |
СНИЛС работн ков: |
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Строка 022. |
Используемое оборудован е: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
слесарные инструменты |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
Используемые материалы и сырье: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Отсутствует |
С |
|
|
|
|||||||||||||||
Строка 030. |
Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: |
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наименование факторов |
|
|
Класс (подкласс) |
|
Эффективность |
Класс (подкласс) |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
условий труда при |
|
|
|||||||||||||
|
производственной среды и |
|
|
СИЗ*, |
|
|
|||||||||||||
|
условий труда |
|
|
эффективном |
|
|
|||||||||||||
|
трудового процесса |
|
|
|
+/-/не оценивалась |
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
использовании СИЗ |
|
|
||||||
Химический |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
|||||
Биологический |
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||
Аэрозоли преимущественно |
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||
фиброгенного действия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Шум |
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
|||||
Инфразвук |
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
|||||
Ультразвук воздушный |
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||
Вибрация общая |
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
не оценивалась |
- |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Вибрация локальная |
- |
не оценивалась |
- |
Неионизирующие излучения |
- |
не оценивалась |
- |
Ионизирующие излучения |
- |
не оценивалась |
- |
Параметры микроклимата |
- |
не оценивалась |
- |
Параметры световой среды |
- |
не оценивалась |
- |
Тяжесть трудового процесса |
2 |
не оценивалась |
- |
Напряженность трудового процесса |
- |
не оценивалась |
- |
Итоговый класс (подкласс) условий |
2 - допустимый |
не |
- |
труда |
|
заполняется |
|
* Средства индивидуальной защиты
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте:
|
|
|
|
|
|
|
По результатам оценки |
||
№ |
|
|
Фактическое |
|
|
условий труда |
|||
Виды гарантий и компенсаций |
|
необходимость в |
|
|
|||||
п/п |
наличие |
|
|
основание |
|||||
|
|
|
|
установлении |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
И |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(да, нет) |
|
|
1 |
Повышенная оплата труда |
|
|
Нет |
|
|
Нет |
|
Отсутствует |
|
работника (работников) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ежегодный дополнительный |
|
|
|
Д |
|
|
||
2 |
оплачиваемый отпуск |
|
|
Нет |
|
|
Нет |
|
Отсутствует |
|
Сокращенная |
|
|
А |
|
|
|
|
|
3 |
продолжительность рабочего |
|
Нет |
|
|
Нет |
|
Отсутствует |
|
|
времени |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Молоко или другие |
|
|
Нет |
|
|
Нет |
|
|
равноценные |
и |
|
|
|
Отсутствует |
||||
|
пищевые продукты |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Лечебно-профилактическое |
|
Нет |
|
|
Нет |
|
Отсутствует |
|
питание |
|
|
|
|
|
||||
|
|
б |
|
|
|
|
|
||
6 |
Право на досрочное назначен е |
|
|
|
Нет |
|
Отсутствует |
||
трудовой пенсии |
|
|
Нет |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проведение медицинских |
|
|
|
|
|
|
|
Приказ |
7 |
|
|
Нет |
|
|
Да |
|
Минздравсоцразвития РФ |
|
осмотров |
|
|
|
|
|
№302н от 12.04.2011г. , |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
С |
|
|
|
п.18-Прил.2 |
||||
Строка |
050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору |
||||||||
|
работников: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Рекомендации по режимам труда и отдыха:
Перерывы от 3 до 7% рабочего времени. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05.
Рекомендации по подбору работников, возможность применения труда:
женщин - в соотв. с ТК РФ, раздел XII, гл.41, ст.253, Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. №162
лиц в возрасте до 18 лет - в соотв. с ТК РФ, раздел XII, гл.42, ст.265, Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. №163
инвалидов - в соотв. с СП.2.2.9. 2510-09
Дата составления:
19
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О) |
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О) |
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О) |
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О) |
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О) |
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О) |
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф. .О) |
Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда: |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
И |
||
(№ в реестре экспертов) |
|
|
|
|
(подпись) |
Д |
(Ф.И.О) |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
А |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|||
С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы): |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
(подпись) |
С |
|
(Ф.И.О работника) |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
(Ф.И.О работника) |
|
|
|
||
(Ф.И.О работника)
(Ф.И.О работника)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)
(дата)