Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

396

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.01.2021
Размер:
474.06 Кб
Скачать

Вдискретном ряду значение медианы определяют по накопленным частотам.

Винтервальном ряду сначала определяют интервал, в котором лежит медиана, – это первый интервал, в котором сумма накопленных частот превысит половину общего числа наблюдений. Затем определяют численное значение медианы по формуле

 

 

 

 

n 1

 

S

Me 1

 

Ме Х

Ме

i

2

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

fMe

где ХМе – нижняя граница интервала,

в котором лежит медиана;

SМе-1 – накопленная частота интервала, предшествующего медианному; fМе – частота медианного интервала.

3. Средняя арифметическая для дискретного ряда распределения определяется по формуле

хх f ,

f

где х – варианты значений признака; f – частота повторения данного варианта.

Средняя арифметическая для интервального ряда распределения

хх f ,

f

где х′ – середина соответствующего интервала значения признака; определяется как средняя из значений границ интервала.

2.2. Показатели вариации признака

Для характеристики размера вариации признака используются абсолютные и относительные показатели.

К абсолютным показателям относятся:

1. Размах колебаний (размах вариации)

13

R Xmax Xmin ,

где Хmax, Хmin – соответственно максимальное и минимальное значения признака.

2. Среднее линейное отклонение определяется по формулам:

а) для несгруппированных данных

d xn x ;

б) для интервального ряда

d x x f .f

3. Среднее квадратическое отклонение определяется следую-

щим образом:

а) для несгруппированных данных

σ

х

)2

;

n

 

 

б) для интервального ряда

 

 

 

 

 

2

 

σ

х)

f .

 

 

f

 

 

4. Дисперсия определяется по формулам: а) для несгруппированных данных

σ2 n х)2 ;

б) для интервального ряда

σ2 (х х)2 f .

f

14

Относительные показатели вариации применяются при срав-

нении колебаний различных признаков в одной и той же совокупности. К ним относятся:

1)коэффициент осцилляции

КR Rx 100 %;

2)относительное линейное отклонение

K

 

 

d

100 %;

 

 

d

 

x

 

3) коэффициент вариации

ν σx 100 %.

2.3. Показатели формы распределения

Показатели формы распределения используются для выражения особенностей формы распределения.

Для сравнительного анализа степени асимметрии нескольких распределений рассчитывается относительный показатель асим-

метрии:

АS x σMo.

Величина показателя асимметрии может быть положительной и отрицательной. Положительная величина указывает на наличие правосторонней асимметрии, отрицательная – левосторонней. Чем больше абсолютная величина коэффициента, тем больше степень скошенности. Принято считать, что если коэффициент асимметрии меньше 0,25, то асимметрия незначительная, если свыше 0,25, то асимметрия значительная.

Для симметричных распределений рассчитывается показатель эксцесса (островершинности):

μ

Ех σ44 3,

15

где μ4 – центральный момент четвертого порядка.

μ

4

 

х

)4 f

.

f

 

 

 

Эксцесс может быть отрицательным и положительным. У высоковершинных распределений показатель эксцесса положительный, а у низковершинных – отрицательный. Предельным значением отрицательного эксцесса является значение Ех=-2, величина положительного эксцесса бесконечна.

Задача № 2

По имеющимся данным о возрастном составе 30 рабочих цеха проанализировать распределение рабочих по возрасту. Для этого построить интервальный ряд распределения, дать графическое изображение ряда, определить показатели центра распределения, показатели вариации, показатели формы распределения. Сформулировать вывод.

По табл. 6 по аналогии с задачей № 1 выбирается шифр из трех цифр. Затем из табл. 7 выписывается в строку 3 столбца чисел данные о возрасте 30 работников.

 

 

Шифры индивидуальных заданий к задаче № 2

Таблица 6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вариант

Шифр

Вариант

Шифр

Вариант

Шифр

Вариант

 

 

Шифр

1

 

123

9

 

287

17

 

254

3

 

 

212

2

 

145

10

 

285

18

 

265

4

 

 

546

3

 

148

11

 

246

19

 

287

5

 

 

612

4

 

149

12

 

321

20

 

456

6

 

 

328

5

 

156

13

 

564

21

 

486

7

 

 

327

6

 

546

14

 

568

22

 

458

8

 

 

356

7

 

813

15

 

614

1

 

467

9

 

 

546

8

 

545

16

 

874

2

 

713

10

 

 

817

 

 

Данные о возрастном составе работников цеха, лет

Таблица 7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Шифр

 

 

 

 

 

1

 

2

3

 

4

5

 

6

7

 

8

18

 

21

25

 

32

18

 

25

25

 

20

16

Окончание табл. 7

1

2

3

4

5

6

7

8

30

25

26

36

19

65

54

21

31

26

25

56

52

54

65

25

35

30

24

65

56

58

54

26

69

32

27

63

54

57

41

21

58

35

28

64

18

41

22

24

45

36

30

58

19

42

23

25

42

45

32

57

22

32

35

30

18

52

25

25

23

40

40

45

19

56

54

26

32

45

41

19

Порядок выполнения задачи № 2

1. Определение количества групп и величины интервала с применением формулы Стерджесса и построение интервального ряда распределения.

 

 

Таблица 8

Ряд распределения рабочих по возрастным группам

 

 

 

Интервал

Число рабочих f

Накопленная частота S

1

2

3

1

 

 

2

 

 

3

 

 

4

 

 

5

 

 

6

 

 

Итого

30

-

2.Графическое изображение ряда – построение гистограммы и полигона распределения рабочих по возрасту и кумуляты распределения.

Кумулята представляет собой ломаную линию, построенную по накопленным частотам.

По кумуляте графическим способом определить медиану, по гистограмме – моду.

3.Расчет показателей центра распределения.

4.Расчет показателей вариации.

5.Расчет показателей формы распределения.

17

3. СЛОЖЕНИЕ ДИСПЕРСИЙ ИЗУЧАЕМОГО ПРИЗНАКА

Оценить влияние факторов, определяющих колеблемость вариант признака, можно с помощью метода группировок, при котором рассчитывается общая средняя для всей совокупности, средние по отдельным группам (частные или групповые) и три показателя дисперсии:

1. Общая дисперсия характеризует вариацию признака под влиянием всех факторов, формирующих уровень признака у единиц данной совокупности.

Общая дисперсия определяется по формуле

σо2 (х хо)2 f ,

f

где хо– общая арифметическая средняя для всей изучаемой совокупности.

2. Межгрупповая дисперсия отражает систематическую вариацию, то есть различия в величине изучаемого признака, которые возникают под влиянием фактора, положенного в основу группировки.

Межгрупповую дисперсию можно определить по формуле

δ2 i xo)2 ni ,

ni

где xi – средняя по отдельной группе; ni – число единиц в отдельной группе.

3. Средняя внутригрупповая дисперсия характеризует случай-

ную вариацию, возникающую под влиянием неучтенных факторов, и не зависит от признака, положенного в основу группировки.

Средняя внутригрупповая дисперсия определяется по формуле

σ2 σi2 ni ,

ni

где σi2 – дисперсия по отдельной группе.

18

Указанные дисперсии взаимосвязаны между собой следующим равенством:

σo2 δ2 σ2.

Это тождество отражает закон сложения дисперсий, опираясь на который можно определить, какая часть общей дисперсии складывается под влиянием признака-фактора, положенного в основу группировки.

Задача № 3

Имеются данные 10%-ного случайного бесповторного выборочного обследования рабочих механического цеха.

По табл. 9 определить исходные данные для решения задачи по варианту, по табл. 10 – требования к решению задачи.

 

 

 

 

Таблица 9

 

Данные выборочного обследования рабочих цеха

 

 

 

 

 

Табельный

 

Заработная

Стаж работы,

Тарифный

номер рабоче-

Возраст, лет

плата за сен-

лет

разряд

го

 

тябрь, руб.

 

 

 

1

2

3

4

5

2

25

6480

7

3

17

24

4360

7

2

28

43

6510

25

4

35

41

6670

23

5

44

37

5880

18

5

47

42

6495

24

5

102

29

4744

11

5

112

36

6030

16

5

123

56

7150

34

6

135

29

5740

11

5

138

18

4215

1

2

140

37

5582

20

4

147

25

4500

8

3

149

30

5630

12

4

150

26

5520

9

3

19

 

 

Таблица 10

 

 

Требования к решению задачи № 3

 

 

 

 

Вариант

 

Задание

1

1. Определить дисперсию заработной платы рабочих.

 

 

2.

Произвести группировку рабочих по стажу работы; для

 

2

каждой группы определить внутригрупповую дисперсию по

 

 

 

3

уровню среднемесячной заработной платы.

 

 

3. Определить среднюю внутригрупповую дисперсию по

 

 

4

уровню среднемесячной заработной платы и ее долю в общей

 

 

дисперсии.

 

5

1. Определить дисперсию заработной платы рабочих.

 

 

2. Произвести группировку рабочих по уровню квалифика-

 

6

ции; для каждой группы определить внутригрупповую дис-

 

 

 

7

персию по уровню среднемесячной заработной платы.

 

 

3.

Определить среднюю внутригрупповую дисперсию по

 

8

уровню среднемесячной заработной платы.

 

 

 

9

4. Проверить правило сложения дисперсий.

 

10

1. Определить дисперсию заработной платы рабочих.

 

 

2.

Произвести группировку рабочих по возрасту; для каж-

 

11

дой группы определить внутригрупповую дисперсию по

 

 

 

12

уровню среднемесячной заработной платы.

 

 

3. Определить среднюю внутригрупповую дисперсию по

 

 

13

уровню среднемесячной заработной платы и ее долю в общей

 

 

дисперсии.

 

14

1.

Определить дисперсию заработной платы рабочих.

 

2.

Произвести группировку рабочих по стажу работы, для

 

 

 

15

каждой группы определить внутригрупповую дисперсию по

 

 

уровню среднемесячной заработной платы.

 

16

3. Проверить правило сложения дисперсий.

 

 

 

17

4.

Определить, по какому признаку совокупность более

 

однородна: по стажу работы или по уровню квалификации.

 

 

 

18

1. Определить дисперсию заработной платы рабочих.

 

 

2.

Произвести группировку рабочих по возрасту; для каж-

 

19

дой группы определить внутригрупповую дисперсию по уров-

 

20

ню среднемесячной заработной платы.

 

 

3. Проверить закон сложения дисперсий.

 

21

4. Определить, по какому признаку совокупность более

 

22

однородна: по возрасту или по стажу работы.

 

 

 

 

 

20

4. ЭЛЕМЕНТЫ ДИСПЕРСИОННОГО АНАЛИЗА

Дисперсионный анализ является одним из методов изучения влияния одного или нескольких факторных признаков на результативный признак. В зависимости от количества факторов дисперсионный анализ подразделяется на однофакторный и многофакторный.

В основе дисперсионного анализа лежит расчленение общей вариации изучаемого признака по источникам ее происхождения на два вида вариации:

систематическую вариацию, которая обусловлена изменением признака-фактора;

остаточную (случайную) вариацию, обусловленную действием прочих, случайных, не связанных с данным фактором обстоятельств.

Для разграничения этих вариаций всю совокупность наблюдавшихся единиц разбивают на группы по факторному признаку и вычисляют средние значения результативного признака по группам.

Групповые средние определяются по формуле

~

 

xi

 

хi

 

 

;

n

 

 

i

 

общая средняя

~хo nxi ,

где хi – индивидуальные значения признака в группе; ni – число единиц, входящих в группу; n – общее число наблюдений.

Если сравнение групповых средних показывает определенное различие в их уровне, то необходимо установить, является ли это различие существенным и вызвано ли оно влиянием признака-фактора.

Для ответа на поставленный вопрос определяют два показателя дисперсии:

1) показатель S12, характеризующий колеблемость групповых средних вокруг общей средней (межгрупповая дисперсия):

21

S2 (~xi ~xo)2 ni ,

1 K1

где ni – число единиц в группе; К1= m–1; m – число групповых средних (число выделенных групп по признаку-фактору);

2) показатель S22, отражающий остаточную, внутригрупповую дисперсию:

S2 (x xi )2 ,

2 K2

где К2 = n m.

Полученные показатели сравнивают, получая фактическое дисперсионное отношение:

S2

Fрасч S12 .

2

По таблице F-распределения Р.Фишера (приложение) при определенном уровне доверительной вероятности и числе степеней свободы (К1 и К2) определяется табличное дисперсионное отношение

Fтабл.

Если Fрасч > Fтабл, то следует считать, что гипотеза о влиянии признака-фактора не опровергается.

Задача № 4

По 25 рабочим механического цеха собраны данные о прохождении этими рабочими технического обучения и проценте выполнения норм выработки. Результаты обследования представлены в табл. 11 и 12.

Посредством дисперсионного анализа определить, влияет ли повышение квалификации рабочих на выполнение плана.

22

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]