Примерный перечень контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы Тема 1. Сущность и содержание организационного поведения

1. Предпосылки зарождения организационного поведения.

2. Эволюция теорий управления процессами и людьми в органи­зации.

3. Современные проблемы менеджмента.

4. Модели организационного поведения.

Задания:

1.Определите сущность современной концепции организационного поведения.

2.Проанализируйте и определите практическую значимость концепции организационного поведения.

Тема 2. Теории поведения в организации

1. Этапы развития теорий организационного поведения.

2. Организационное поведение в системе менеджмента.

3. Системный подход к описанию поведения человека в организации.

4. Современное состояние и перспективы развития организационного поведения.

Задания:

1.Проанализируйте и сравните преимущества школы человеческих отношений и школы поведенческих наук.

2.Изучите примеры (по научным источникам и литературе) использования категорий системной концепции в управлении организационным поведением.

Тема 3. Организация как система

5. Организация как система. Понятие организации. Виды органи­заций.

6. Современный подход к управлению организацией.

7. Жизненный цикл организации.

8. Модель управленческих ориентации руководителя.

Задания:

1. Сформулируйте понятие «организационная структура».

2. Приведите примеры компаний с различными типами организационных структур.

Тема 4. Личность и организация

1. Взаимодействие личности и организации.

2. Адаптация человека к организации.

3. Ролевое поведение в организации.

4. Характеристика типологических профилей личности. Решетка Майерс — Бриггс.

5. Понятие и этапы деловой карьеры.

Задания:

1. Определите роль внутренних и внешних воздействий в формировании поведения личности в организации.

2. Определите цели деловой карьеры: позитивный и негативный аспект.

Тема 5. Мотивация как основа результативности деятельности организации

1. Сущность мотивации трудового поведения персонала

2. Содержательные теории мотивации

3. Процессные теории мотивации

4. Мотивы организационного поведения

5. Управление процессом мотивации.

Задания:

1.Определите собственную мотивацию к успеху.

2. Выявите общие стороны и различия содержательных теорий мотивации.

3. Раскройте возможности практического использования процессных теорий мотивации.

Тема 6. Групповая динамика в организации

1. Основы представления о личности.

2. Модель формирования отношений.

3. Базисная модель человеческого поведения.

4. Теория атрибуции. Фундаментальная ошибка атрибуции.

5. Модель восприятия, характеристика блоков, ее составляющих.

6. Психологическая типология: типы людей в бизнесе.

7. Основные принципы типоведения.

8. Понятие «группа». Классификация групп. Группа и команда.

9. Влияние и подчинение в группе.

10. Сплоченность группы: сущность и содержание. Факторы, со­действующие сплоченности. Последствия сплоченности.

Задания:

Подготовьте сообщения на темы:

1. Проблемы управления поведением личности в организации

2. Адаптация и модификация поведения личности в организации

3. Ролевой аспект взаимодействия личности и организации

4. Управление карьерой менеджера в организации.

5. Рабочие группы и команды в организации.

6. Концепция организационного развития.

7. Коммуникационный процесс: его сущность, элементы и этапы.

8. Проблемы в межличностных контактах и их устранение.

9. Факторы эффективных коммуникаций в организационном поведении.

10. Характеристика коммуникационных сетей.

11. Деловое общение как процесс взаимодействия в организации поведения.