1. Формы и виды социального действия

Впервые в социологию понятие «социальное действие» было введено и науч-

но обосновано Максом Вебером. Социальным действием он называл «действие че-

ловека (независимо от того, носит ли оно внешний или внутренний характер, сво-

дится ли к невмешательству или к терпеливому принятию), которое по предпола-

гаемому действующим лицом или действующими лицами смыслу соотносится с

действием других людей или ориентируется на него».

Таким образом, в понимании М. Вебера социальное действие имеет, по край-

ней мере, две особенности:

во-первых, оно должно быть рациональным, осознанным.

во-вторых, оно должно быть с необходимостью ориентировано на поведение дру-

гих людей.

М. Вебер дает классификацию социального действия. Критерий типологиза-

ции – степень рациональности, «осмысленности» действия. Выделяется четыре ви-

да социального действия:

1) целерациональное – 1) направленное к достижению ясно сознаваемых самим

действующим индивидом целей и 2) использующее для достижения этих це-

лей средства, признаваемые за адекватные самим действующим индивидом.

Через ожидание определенного поведения предметов внешнего мира и других

людей и при использовании этого ожидания как «условия» или как «средст-

ва» для рационально направленных и регулируемых целей (критерием р а-

циональности является успех);

2) ценностно-рациональное – через сознательную веру в этическую, эсте-

тическую, религиозную или как-либо иначе понимаемую безусловную собственную

ценность (самоценность) определенного поведения, взятого просто как таковое и

независимо от успеха;

3) аффективное – оно особенно эмоционально – через актуальные аффекты

и чувства;

4) традиционное – через привычку.

Социальное действие – это достаточно сложное явление. Оно должно вклю-

чать в себя:

1) действующее лицо;

2) потребность в активизации поведения;

3) цель действия;

4) метод действия;

5) другое действующее лицо, на которое направлено действие;

6) результат действия.

Социальные действия, в отличие от рефлексивных, импульсивных действий,

никогда не совершаются мгновенно. До их совершения в сознании любого дейст-

2

вующего индивида должно возникнуть достаточно устойчивое побуждение к актив-

ности. Такое побуждение к совершению действий называется мотивацией.

Мотивация – это совокупность факторов, механизмов и процессов, обеспечи-

вающих возникновение побуждения к достижению необходимых для индивида це-

лей. Другими словами, мотивация – это сила, толкающая индивида к совершению

определенных действий. Механизм социального действия содержит, таким образом,

потребность, мотивацию и само действие.

Исходя из такого понимания социального действия, можно выделить основ-

ные характеристики социального взаимодействия. Большую роль в осуществлении

взаимодействий играет система взаимных ожиданий, предъявляемых индивидами и

социальными группами друг к другу.

Социологи различают два самых общих типа взаимодействий: сотрудничество

и соперничество (иногда называемое конкуренцией).

Сотрудничество подразумевает взаимосвязанные действия индивидов, на-

правленные на достижение общих целей, с обоюдной выгодой для взаимодейст-

вующих сторон.

Взаимодействия на основе соперничества включают в себя попытки отстране-

ния, опережения или подавления соперника, стремящегося к идентичным целям.

Очевидно, что эти типы взаимодействий полярны, они сопровождаются про-

тивоположными чувствами, установками и ориентациями у взаимодействующих

индивидов. Если в ходе взаимодействий на основе сотрудничества часто проявля-

ются чувства благодарности, потребности в общении, желания уступить, то при со-

перничестве может возникать чувство страха, неприязни, озлобления, ненависти или

зависти. В результате повторения того или иного типа взаимодействий возникают

разные виды отношений между людьми.