Петру Николаевичу Михайлова М
..docВариант 3
ЗАО "Восток" было реорганизовано в форме разделения на две организации: ЗАО "Мастер" и ЗАО "Сервис". Канцелярия бывшей организации вошла в структуру ЗАО "Мастер", которое переехало из центра города на окраину. Секретарю канцелярии Юдиной Татьяне Владимировне переезд ЗАО "Мастер" в другое здание оказался очень неудобен, т. к. она проживает в противоположной части города и ей требуется значительное время на дорогу до нового места работы. Поэтому Юдина Т.В. решила уволиться, написав в заявлении от 02.04.2007, что в связи с проведенной реорганизацией ЗАО "Восток" она отказывается от продолжения работы в ЗАО "Мастер" и просит уволить ее с 06.04.2007.
Заявление секретаря об увольнении было рассмотрено директором ЗАО "Мастер" Карповым И.И. В резолюции директора содержалось указание для инспектора отдела кадров Рудневой М.С. о подготовке приказа об увольнении Юдиной Т.В. по собственному желанию через две недели, начиная отсчет с 03.04.2007 (т. е. 16.04.2007). В результате в организации был издан следующий приказ:
Ко дню увольнения секретаря бухгалтерия организации не успела сделать необходимый расчет, и Юдиной Т.В. было предложено получить причитающуюся зарплату, ознакомиться с приказом об увольнении, получить трудовую книжку и расписаться в карточке Т-2 на следующий день после увольнения (17.04.2007).
Определите: 1) правильное ли решение об основании и сроке увольнения секретаря было принято директором организации; 2) отвечала ли требованиям трудового законодательства процедура оформления увольнения секретаря; 3) соответствовал ли требованиям трудового законодательства срок выплаты Юдиной Т.В. причитающей ей при увольнении заработной платы; 4) какие ошибки были допущены при оформлении приказа об увольнении секретаря Юдиной Т.В.
Собственный вариант приказа
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
|
|
Код |
|
|
Форма по ОКУД |
0301006 |
|
ЗАО «Мастер» |
по ОКПО |
|
|
наименование организации |
|
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
ПРИКАЗ |
27-к |
16.04.2007 |
(распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
№ |
|
|
, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уволить |
“ |
16 |
” |
апреля |
20 |
07 |
г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(ненужное зачеркнуть) |
|
Табельный номер |
Юдину Татьяну Владимировну |
|
фамилия, имя, отчество |
|
канцелярия |
|
структурное подразделение |
|
секретарь |
|
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
|
|
|
|
Собственное желание, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации |
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
|
|
Основание (документ, номер, дата): |
Заявление Юдиной Т.В. |
|
заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д. |
Руководитель организации |
Директор |
|
Карпов |
|
И.И. Карпов |
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
Юдина |
“ |
16 |
” |
апреля |
20 |
07 |
г. |
|
личная подпись |
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
) рассмотрено |
Ситуация 2.
Мастер муниципального ремонтно-строительного предприятия № 2 (г. Москва) Богданов Юрий Петрович решил уволиться по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) и основать индивидуальное частное предприятие. За 2 недели до увольнения он поставил в известность об этом директора предприятия Сидорова П.И. проект приказа был подготовлен инспектором по кадарам Котовой И.Л. 15 апреля, в тот же день, завизирован бухгалтером Мельниковой З.С. и 17 апреля текущего года подписан. Богданов Ю.Н. в этот же день был ознакомлен с приказом, ему на руки была выдана трудовая книжка и произведен полный расчет по заработной плате.
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
|
|
Код |
|
Муниципальное ремонтно- строительное предприятие |
Форма по ОКУД |
0301006 |
|
|
по ОКПО |
|
|
наименование организации |
|
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
ПРИКАЗ |
123 |
15.04.2013 |
(распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
№ |
|
|
, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уволить |
“ |
15 |
” |
апреля |
20 |
13 |
г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(ненужное зачеркнуть) |
|
Табельный номер |
Богданова Юрия Петровича |
|
фамилия, имя, отчество |
|
|
|
структурное подразделение |
|
мастер |
|
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
|
|
|
|
Собственное желание, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации |
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
|
|
Основание (документ, номер, дата): |
Заявление Богданова Ю.П. |
|
заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д. |
Руководитель организации |
Директор |
|
Сидоров |
|
П.И. Сидоров |
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
Богданов |
“ |
15 |
” |
апреля |
20 |
13 |
г. |
|
личная подпись |
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
) рассмотрено |