Тема 3. Основні принципи трудового права

Задача 30.

Назввіть статті Конституції України, у яких закріплено принципи правового регулювання праці?

У яких статтях Конституції України закріплено принципи трудового права?

У яких інших нормативних актах закріплено принципи трудого права?

Задача 31.

Чи можна вважати ідентичними принципи права, керівні ідеї і основні суб’єктивні права і обов’язки?

Обгрунтуйте відповідь.

Задача 32.

Назвіть норми, що є гарантіями, та які забезпечують дотримання принципів трудового права.

Задача 33.

Які норми чинної Конституції України ви можете виділити в якості принципів регулювання трудових відносин в Україні?

Назвіть норми Кодексу законів про працю України, які можна назвати принципами регулювання трудових відносин.

Які норми Загальної декларації прав людини можна визначають принципи правового статусу людини у трудових правовідносинах? Які ще міжнародні нормативно-правові акти, що регулюють трудові відносини Ви знаєте?

Задача 34.

Порівняйте зміст таких понять: “принцип трудового права”, “принцип регулювання трудових відносин”, “принцип трудових правовідносин”.

Задача 35.

Назвіть відомі Вам класифікації принципів трудового права.

Задача 36.

Ф. Керенський звернувся з заявою до власника магазину “Шинель”, де він працював вантажником та нічним сторожем (за сумісництвом) з вимогою збільшити його зарплатню у 6 разів. Свої вимоги він мотивував тим, що у нього на утриманні є 6 неповнолітніх дітей, а його нинішня зарплата не перевищує одного прожиткового мінімуму, встановленого законодавством на цей рік, тоді як в Конституції України закріплено принцип забезпечення достатнього життєвого рівня, принцип достойної оплати праці, тому власник магазину зобовязаний виконати вказані конституційні норми прямої дії і виплачувати Керенському зарплату, не меншу ніж один прожитковий мінімум на кожного його утриманця.

Дайте правовий аналіз ситуації, що склалася.

Розкрийте механізм регулятивного впливу на безпосередні трудові відносини принципів трудового права.

Задача 37.

Приватний підприємець Вуховський придбав новий агрегат для виробництва лапши, макаронів та інших виробів з борошна. Запрошений для налагодження нового обладнання технолог Виделківський написав для Вуховського та його робітників рекомендації щодо використання агрегату. Через три дні агрегат на 5 годин вийшов з ладу внаслідок того, що робітник Толстой його неправильно завантажував борошном. За порушення правил поводження з обладнанням підприємець оголосив Толстому догану. Толстой оскаржив такі дії Вуховського до суду, вважаючи, що порушено принцип законності притягнення до юридичної відповідальності, за яким відповідальність може наступати тільки за порушення конкретних чинних правових норм.

Яке рішення може бути прийняте судом у цій ситуації?

Задача 38.

Стаття 27 КЗпП України передбачає можливість за угодою сторін встановлювати випробування при прийнятті на роботу робітників на строк до одного місяця, а службовців – до трьох місяців. В окремих випадках випробування службовців може проводитися до шести місяців.

Чи не свідчить таке збільшення строку випробування про дискримінацію щодо службовців у порівнянні з робітниками?

Чине порушуються в даному випадку принципи трудового права?