- •Причины возникновения и история развития отношений социального партнерства.
- •Социальное партнерство как социальный и правовой институт.
- •Характеристика правоотношений социального партнерства.
- •Роль Международной организации труда в регулировании отношений социального партнерства.
- •Общая характеристика законодательства о социальном партнерстве.
- •Понятие субъектов социального партнерства.
- •Работники как сторона социального партнерства.
- •Правовое положение профессиональных союзов и органов общественной самодеятельности в отношениях социального партнерства.
- •Работодатели как сторона социального партнерства.
- •Объединения работодателей в отношениях социального партнерства.
- •Правовое положение государства в системе социального партнерства.
- •Понятие и общая характеристика принципов социального партнерства.
- •Понятие форм социального партнерства.
- •Коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективных договоров, соглашений;
- •Участие работников, их представителей в управлении организацией;
- •4) Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
- •Ответственность в системе социального партнерства.
- •Понятие коллективных переговоров как основной формы социального партнерства.
- •Порядок проведения коллективных переговоров.
- •Понятие и виды средств, используемых для обеспечения развития отношений социального партнерства.
- •Органы социального партнерства. Правовое положение трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
- •Глава 5 тк рф. Органы социального партнерства
- •Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- •Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
- •Принципы формирования трехсторонних комиссий по урегулированию социально-трудовых отношений.
- •Осуществление контроля за соблюдением договоренностей, достигнутых в ходе коллективных переговоров.
- •Понятие коллективного договора и его соотношения с другими договорами о труде.
- •Характеристика стороны коллективного договора и их представители.
- •Процедура разработки и заключения коллективного договора. Заключение коллективного договора.
- •Порядок и сроки разработки и заключения коллективного договора
- •Содержание коллективного договора.
- •Глава 7, Статья 40. Коллективный договор
- •Глава 7, статья 41ткрф
- •Глава 7, Статья 43. Действие коллективного договора
- •Практика заключения коллективных договоров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
- •Понятие соглашений как нормативных актов социального партнерства.
- •Виды соглашений: генеральное, региональное, территориальное, отраслевое, профессиональное.
- •Иерархия соглашений.
- •Характеристика стороны и участников соглашений.
- •29 Вопрос!
- •Порядок заключения соглашений.
- •Ответственность за несоблюдение условий соглашений.
- •Практика заключения соглашений в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
- •Понятие разногласий, возникающих в отношениях социального
- •Партнерства.
- •35. Процедура разрешения разногласий в области социального партнерства.
- •Участие государства в разрешении разногласий в области социального партнерства.
- •Развитие отношений социального партнерства в зарубежных странах
- •Назначение и роль сп в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношении.
- •Особенности российской правовой модели социального партнерства. Перспективы института социального партнерства в сфере труда.
- •Развитие учения о сп в науке трудового права
- •Коллективные трудовые права и способы ( формы ) их реализации. Представительство в социально-партнерских ( коллективных) правоотношениях.
- •Правовой механизм сп в сфере труда: уровни, принципы и органы сп. Регулятивная и охранительная части правового механизма сп в сфере труда. Тк рф Статья 26. Уровни социального партнерства
- •Тк рф Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- •Общая характеристика трудовых споров
- •Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения в органах по рассмотрению инд. Труд. Споров: в ктс.
- •Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.
- •Понятие коллективных трудовых споров
- •Примирительный характер рассмотрения и разрешения трудовых споров.
- •Право на забастовку.
- •Исполнение решений ктс судебным приставом-исполнителем
- •Исполнение решений ктс Ст.389 Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- •Обжалование решения ктс и перенесение рассмотрения индиви- дуального трудового спора в суд.
- •Участие профсоюзов в рассмотрении индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам
- •Порядок обращения в ктс и рассмотрения индивидуального трудового спора в ктс
- •Политика рф в сфере содействия занятости. Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости населения
- •Права граждан в сфере занятости населения.
- •Правоотношения по трудоустройству.
- •Понятие и правовой статус безработного.
- •Социальные гарантии в сфере занятости населения.
Виды соглашений: генеральное, региональное, территориальное, отраслевое, профессиональное.
Статья 45 ТК РФ. Соглашение. Виды соглашений
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.
Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне.
Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации.
Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.
Иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Иерархия соглашений.
ТК РФ, Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
Соглашения могут заключаться:
На федеральном уровне участниками соглашений могут выступать:
генерального - общероссийские объединения профсоюзов; общероссийские объединения работодателей; Правительство Российской Федерации;
отраслевого (межотраслевого) тарифного - соответствующие общероссийские профсоюзы и их объединения; общероссийские объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области труда и занятости;
профессионального тарифного - соответствующие профсоюзы и их объединения; соответствующие объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; соответствующий орган по труду.
На уровне субъектов Российской Федерации и административно-территориальных образований в составе субъектов Российской Федерации участниками соглашений могут выступать:
регионального - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
отраслевого (межотраслевого) тарифного, профессионального тарифного - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; орган по труду субъекта Российской Федерации;
территориального - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; соответствующий орган местного самоуправления.
Профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы не вправе требовать от органов исполнительной власти, не являющихся работодателем или представителем работодателя, заключения с ними двусторонних соглашений.