4.Ответственность рабочих за нарушение требований охраны труда

1)Дисциплинарная – выговор, замечание, увольнение в установ.порядке

Основание – результат проверок ОТ, аварии, несчастные случаи. Налагать Д.взыскания м.только должностные лица на подчиненного ему работника.

2)Административная –работодателей, должностных лиц за нарушение перечисленных выше мер.

Налагать штрафы м.только представители разл.органов госнадзора и контроля. Штраф 5-50 МРОт – долж.лиц, 30-50тыс – юрид.лиц. Админ.приостановление работы обор-я на срок 90 днй. Если нарушения за 90 дней не устр-ся, то еще на 90 дней приост-ся.

3)Уголовная – наказание лиц, допустивших нарушение правил ОТ, за н\с и др.тяжкие последствия. Штраф до 200тыс.руб. Наказание – лишение свободы на срок до 1 года или исправ.работы на срок до 2 лет или штраф в размере до 500 МРОт или увольнением от должности с лишением права занимать опред. Должности на срок до 5 лет. Если смерть человека – лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать опред.должность.

4)Материальную отв-ть несет сторона труд.договора за ущерб, причиненный другой стороне договора врез-те ее противоправного поведения (действия или бездействия). Каждая из сторон д.доказать размер приченного ей ущерба.

64