Раздел 6 «Организационный план»

Категория работников

База

Отчет

Темп изменения, %

Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, в т.ч.

- основные рабочие

- вспомогательные

- руководители, специалисты, служащие

Показатель

База

Отчет

Темп изменения, %

1 Численность ППП

2 Принято на работу

3 Выбыло, в т.ч.

- по собственному желанию

- уволено за нарушение трудовой дисциплины

4 Численность ППП на конец года

5 Среднесписочная численность

Заработная плата (оплата труда работника) в соответствии с гл.20,21 ТК РФ, ст.225 НК РФ

Оплата труда за выполненный объем работ (факт. отработанное время)

Стимулирующие выплаты

Компенсационные выплаты

Расходы, связанные с содержанием работников

-в зависимости от квалификации работника

- премии за производственные результаты

- доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

- расходы на приобретение (изготовление)форменной одежды и обмундирования

- в зависимости от сложности, количества, качества условий выполняемой работы

- доплаты и надбавки стимулирующего характера (за проф. мастерство, достижения и т.д.)

- доплаты и надбавки за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению

- стоимость питания и продуктов

- в зависимости от иных условий

- иные поощрительные выплаты (связанные с условиями и режимом работы)

- иные выплаты компенсационного характера

- расходы по транспортировке работников идр.

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Тарифная

Бестарифная

Смешанная

ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

- Сдельная

-В зависимости от коэффициентов квалификационного уровня и трудового участия

- система «плавающих» окладов

- Повременная

- в зависимости от сводного коэффициента оплаты труда

- оплата труда на комиссионной основе