- •Краткое изложение программного материала. (Сокращенный курс лекций) Модуль 1 «Экономические и организационные основы банковского менеджмента»
- •Тема 1. Необходимость и особенности банковского менеджмента.
- •1. Теоретические основы банковского менеджмента .Специфика банковского менеджмента.
- •2. Цели и задачи бм
- •3. Правовые основы бм.
- •4. Качество бм, его оценка
- •Тема 2.Организационная структура управления коммерческим банком.
- •1. Модели организационных структур банка.
- •Тема 3. Многоуровневая система планирования в коммерческом банке.
- •1.Содержание и функции планирования, методологические принципы. Виды планирования.
- •2 М Макроэкономические показатели Стратегическое п. Маркетинговое п. Текущее п. Бизнес- п.И фин.П. .Стратегическое планирование, его цели, задачи, этапы. Виды банковских стратегий
- •3.Финансовое планирование как инструмент обоснования стратегии банка. Бюджетирование как инструмент долгосрочного и краткосрочного планирования.
- •Тема 4. Контроль в системе управления банком.
- •2 Внутренний контроль , его цели и задачи. Свк
- •4.Оценка системы внутреннего контроля.
- •Тема 5 Управление банковским персоналом.
- •2. Планирование потребности в персонале. Подбор персонала.
- •Тема 6. Управление собственным капиталом банка.
- •1. Собственный капитал банка: характеристики и функции. Методы оценки капитала.
- •2.Управление величиной, структурой и качеством капитальной базы банка. Внутренние и внешние источники прироста собственного капитала, выбор вариантов.
- •3. Оценка, анализ и управление достаточностью капитала банка..
- •Тема 7. Управление прибылью и ликвидностью банка.
- •Цели и элементы системы управления прибылью.
- •2. Способы оценки и регулирования уровня прибыли. Управление банковской маржой.. Мировая практика оценки прибыльности.
- •4. Оценка ликвидности, ликвидная позиция. Методы и стратегии управления ликвидностью
- •Тема 8. Управление пассивами и активами банка.
- •1. Управление привлеченными средствами банка. Депозитная база и депозитная политика. Особенности управления недепозитными источниками.
- •2. Управление активами банка: цели и задачи. Кредитный портфель и портфель ценных бумаг
- •3. Управление активами и пассивами (уап) как единый процесс
- •Тема 9. Основы управления банковскими рисками.
- •Тематика докладов и рефератов
- •Тема 1. Необходимость и особенности банковского менеджмента.
- •Тема 2.Организационная структура управления коммерческим банком.
- •Тема 3. Многоуровневая система и планирования в коммерческом банке.
- •Тема 4. Контроль в системе управления банком.
- •Тема 5. Управление персоналом
- •Тема 6.Управление собственным капиталом банка.
- •Тема 7. Управление прибылью и ликвидностью банка.
- •Тема 8. Управление пассивами и активами банка.
- •Тема 9. Основы управления банковскими рисками.
Краткое изложение программного материала. (Сокращенный курс лекций) Модуль 1 «Экономические и организационные основы банковского менеджмента»
Тема 1. Необходимость и особенности банковского менеджмента.
1. Теоретические основы банковского менеджмента .Специфика банковского менеджмента
2 Цели и задачи, содержание БМ
3 Правовые основы, принципы и организация банковского менеджмента.,
4. Понятие качества менеджмента, его оценка
1. Теоретические основы банковского менеджмента .Специфика банковского менеджмента.
В условиях рыночной экономики любая компания требует управления. Менеджмент как термин трактуется по-разному: управление, заведование. Как наука отражает теоретические и методологические основы, как практическая деятельность раскрывает конкретную систему управления предприятием.
Менеджмент как наука сформировался в период конца 19 начала 20 века. Основоположником классической школы менеджмента был . Ф.Тейлор, который утверждал, что на смену решениям, основанным на обычаях и традициях, должны прийти точные. разработанные на основе изучения практики. процедуры. Он сформулировал следующие положения:
–научная организация труда и концепция « рационального человека»
- разделение функций планирования и исполнения
- сдельная оплата труда, единоначалие, жесткий контроль (потогонная система Тейлора).
Классиком менеджмента является немец М.Вебер. Концепция бюрократических организаций. Рациональное обезличенное управление посредством четкого определения должностных обязанностей и ответственности, ведения формальной отчетности., разделения собственности и управления.
Также к классикам менеджмента относят А.Файоля, Маргарет Фоллет. Ч.Барнарда.(гуманистическое направление)
Системный подход в менеджменте – Н.Винер.
Во всех перечисленных направлениях классического менеджмента господствовала идея универсальности, согласно которой эффективная в какой-либо организации концепция управления будет не менее действенна и в другой. Крайний случай – единый наилучший метод.
Однако практика опровергает (примеры)
В современных условиях доминирует ситуационный подход в менеджменте, выделение различных сфер со своей спецификой. Разработка системы управления на основе изучения ключевых характеристик организации, эвристические подходы, субъективизм. интуиция и талант менеджеров. Банковский менеджмент имеет значительную специфику в связи со специфичностью объекта управления. В то же время - общие принципы эффективного менеджмента.
Особенности банковского бизнеса.
специфика структуры баланса Низкая доля собственных средств в пассиве и низкая доля материальных активов в активах
нематериальный. характер банковского продукта
принцип «частичного резервирования»
, зависимость от доверия
высокая рисковость + фокусирование рисков
эффект домино
жесткий государственный .надзор и регулирование
чрезвычайная подвижность финансовых рынков ,
плюс страновые особенности России
Итак, теоретические основы БМ –
1.теория менеджмента
2.теория финансового менеджмента. ФМ – наука новая 50-е гг 20 в.
3 основы:
– портфельная теория (Гарри Марковиц). В 1990 г . Нобелевская премия по экономике. основа – теория эффективного портфеля. Оптимальный портфель рисковых активов, обеспечение ожидаемой доходности при любом риске и минимизация риска при любой доходности. Разрабатывалась далее Джоном Линтером, Митесом, Яном Мойссином, Уильямом Шарпом. И будет разрабатываться далее , так как влияющие факторы - практически бесконечны.
- теория структуры капитала – Франко Модильяни и Мертон Миллер –каждая фирма имеет оптимальную индивидуальную структуру капитала. Критерий оптимальности – повышение стоимости фирмы. в т.ч. в курсовой стоимости акций.
- теория агентских отношений
3.теория банковского дела -
4. теория психологии, социологии
5. математика и статистика и т.д.
