- •«Правові засади підприємництва та організація власної справи в інформаційній сфері економіки»
- •1 Правові засади підприємництва в інформаційній сфері економіки
- •1.1. Визначення та основні принципи підприємництва
- •1.2. Види підприємницької діяльності
- •1.3. Організаційно-правові форми бізнесу
- •1.4. Засновники інформаційної фірми, їх функції
- •1.5. Установчі документи
- •1.6. Державна реєстрація підприємництва
- •2 Технологія організації власної справи
- •2.1. Варіанти входження у світ бізнесу
- •2.2. Пошук ніші
- •2.3. Визначення стратегічних потреб в інформаційних продуктах і послугах
- •2.4. Вибір юридичної форми бізнесу
- •2.5. Вибір стратегії поведінки
- •2.6. Вибір засобів реалізації підприємницької ідеї
- •2.7. Ціновий вибір
- •2.8. Вибір збутової поведінки
2.6. Вибір засобів реалізації підприємницької ідеї
Для проведення підприємницької діяльності необхідні: матеріально-технічні засоби — ремонтно-експлуатаційні матеріали, електроенергія; засоби виробництва — приміщення, обладнання (апаратні та програмні засоби); робоча сила. Слід визначитися, де та в якій кількості усе це взяти. Отже, треба мати достатні фінансові кошти (стартовий капітал), щоб придбати необхідне.
Рівень ефективності майбутньоїгосподарської діяльності створюваного підприємства багато в чому визначається цілеспрямованим формуванням його капіталу.
Основною метою формування капіталу створюваного підприємства єзалучення його вобсязі,достатньому для фінансуванняпридбаннянеобхідних активів, а також оптимізація його структури з позицій забезпечення умовподальшогоефективного використання.
Процес формування капіталу створюваного підприємства має низку особливостей, основними зякихєтакі:
До формування капіталу створюваного підприємства не можуть бути залучені внутрішні джерела фінансових коштів, які на цій стадії його життєвого циклу відсутні (прибутку ще немає, внутрішня кредиторська заборгованість ще не сформувалася).
Основу формування стартового капіталу створюваногопідприємства становить власний капітал його засновників (залучити позиковий капітал досить складно, формування стартового капіталу створюваного підприємства виключно за рахунок позикового капіталу може розглядатися лише як теоретична можливість і в практиці зустрічається дуже рідко).
Стартовий капітал, що формується в процесі створення нового підприємства, може бути залучений його засновниками в будь-якій формі (грошові кошти; різні види основних засобів —будівлі, приміщення, машини,обладнаннятощо; різні види матеріальних оборотних активів — запаси сировини, матеріалів, товарів, напівфабрикатів тощо; різноманітні нематеріальні активи— патентні права на використання винаходів, права на промислові зразки і моделі, права на використанняторговоїмарки або товарного знаку тощо; окремі види фінансових активів — різні види цінних паперів, що обертаються на фондовому ринку).
Власний капітал засновників (учасників) створюваного підприємства вкладається в нього у формі статутного фонду (статутного капіталу).
Особливості формування статутного фонду (статутного капіталу) нового підприємства визначаються організаційно-правовими формами його створення. Це формування здійснюєтьсяпід регулювальним впливом з боку держави. Наприклад, держава встановлює мінімальний розмір статутного фонду (статутногокапіталу) підприємств, створюваних у формі відкритого акціонерного товариства і товариства з обмеженою відповідальністю. Для відкритого акціонерного товариства встановлюється порядок проведення емісії акцій,обсягпридбанняпакета акцій його засновниками, мінімальнийобсягпридбанняакцій всіма акціонерами в період передбаченоготермінувідкритої підписки і деякі інші аспекти первинного формування їх капіталу.
Можливості та колоджерел залучення позикового капіталу на стадії створення підприємства надто обмежені. Сучасна практика показує, що фінансування нового бізнесу кредиторамиєдосить складною, аіноді йважкорозв’язуваною задачею.Прицьому на початковій стадії формування капіталу підприємства до створення його не можуть бути залучені такі позикові джерела, як емісія облігацій, податковий кредит тощо.
Формування капіталу створюваного підприємства за рахунокпозикових і залучених джерел вимагає, як правило, підготовки спеціального документа – бізнес-плану. Бізнес-план — це основний документ, який визначає необхідність створення нового підприємства. В ньому наводяться основні характеристики та прогнозовані фінансові показники, серед яких, зазвичай, такі: загальна потреба в стартовому капіталі; схема фінансування нового бізнесу, пропонована засновниками; очікувані терміни повернення вкладеного капіталу інвесторам (кредиторам) і деякі інші.
Для підготовки бізнес-плану засновники створюваного підприємства повинніздійснити певніпередстартовівитрати капіталу. До таких витрат відносять оплатупрацірозробників бізнес-плану і фінансування пов’язаних із цим досліджень. Як правило, в суму статутного фонду (статутного капіталу) створюваного підприємства вони невключаються.
Ризики, пов’язані з формуванням (і подальшим використанням) капіталу створюваного підприємства характеризуються досить високим рівнем. Це зумовлює відповідно високий рівень вартості окремих елементів позикового капіталу, що залучається на стадії створення підприємства.
Отже, основні принципи, якими доцільно керуватися в процесі формування капіталу створюваного підприємства можуть бути сформульовані так (рис. 1):
1. Урахуванняперспектив розвитку господарської діяльності підприємства. Досягається через формування певної резервноїчастиниактивів — резервні виробничі потужності, резервні запаси матеріальних оборотнихкоштів, резервна сума грошових активів тощо, яка має забезпечити розвиток створюваного підприємства, на найближчому етапі його функціонування, покипідприємство не зможе генерувати необхідний капіталзвнутрішніх джерел.
2. Забезпечення відповідності обсягу залученого капіталу обсягові активів, які формуються підприємством. Загальна потреба в капіталі створюваного підприємства базується на його сукупній потребі у формуванні обігових і позаобігових активів. При цьому потрібно враховувати, що на стадії створення коло активів підприємства має обмежений характер (певні активи формуються лише на подальших стадіях функціонування підприємства).
3. Забезпечення мінімізації витратз формування капіталузрізних джерел. Така мінімізаціяздійснюєтьсяпередусім у процесіуправліннязалученням різних форм позикового капіталу, що потребує відповідного оцінювання вартості окремих альтернативних його елементів (банківського кредиту в різних його видах, фінансовоголізингу, різних видів товарного кредиту тощо). Мінімізаціявитратз формування капіталу створюваного підприємства визначає умовиподальшогоефективного його використання.
4. Забезпечення оптимальності структури капіталу з позицій фінансової стійкості розвитку підприємства. Реалізація цього принципу досягається в процесі обґрунтування схеми фінансування нового бізнесу шляхом розгляду його альтернативних варіантів.
5. Забезпечення необхідного фінансового контролю за діяльністю підприємства з боку його засновників. Особливо це важливо у разі формування капіталу підприємств, створюваних у формі відкритих акціонерних товариств. Необхідний рівень такого контролю задається засновниками заздалегідь.

Рисунок 1 - Основні принципи формування капіталу створюваного підприємства
Якщо власних коштів для придбання всього необхідного недостатньо, то слід їх здобути в один (або в декілька) з таких способів:
1) шляхом акціонування;
2) звернутися до банку за кредитом;
3) спробувати отримати гроші в якому-небудь фонді;
4) домогтися державної субсидії.
Якщо жоден із способів не «пройшов», можна спробувати себе у посередницькій діяльності (з реалізації комп’ютерів і програмних засобів). Але це слід розглядати як тимчасове заняття з метою накопичення капіталу. Окрім того, заняття посередництвом дасть змогу набути досить важливого першого досвіду підприємництва.
Щодо засобів виробництва можливі декілька варіантів:
- стосовно обладнання: купувати чи орендувати ?
- стосовно приміщення: будувати, купувати чи орендувати?
Для придбання можна звернутися до відповідної торгово-посередницької фірми або безпосередньо до виробників відповідного обладнання та матеріалів (останнє є доцільним, якщо потрібне нестандартне обладнання). Можна скористатися послугами товарних бірж, ярмарків, аукціонів.
Потреба у працівниках може бути задоволена, окрім використання особистих контактів і ділових рекомендацій, через оголошення у пресі або звернення із запитом у центри зайнятості. Можна організувати підготовку та перепідготовку кадрів безпосередньо на підприємстві. Добирати трудовий колектив слід особливо ретельно. Підприємець повинен формувати свою команду з добре знайомих людей кожному з яких він, так би мовити, міг довірити скласти для себе парашут, з яким завтра доведеться стрибати з літака. Для початківця дуже важливим є залучення до справи членів своєї сім’ї. Культивування в команді сімейних довірчих відносин вимагає великого такту, часу, взаєморозуміння.
Вибір засобів виробництва та працівників-професіоналів значною мірою залежить від технології виробництва. Кращою основою становлення власної справи могли б бути власні розробки, «ноу-хау», патенти тощо. Тут можливі два варіанти освоєння ринку:
1. Самому виробляти продукт за власною технологією (особливо це стосується програмних продуктів, баз даних).
2. Продавати ліцензію. Можна також придбати право (ліцензію) використовувати розробки інших фірм. Приймаючи рішення, необхідно враховувати всі «за» і «проти».
