Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка к курсовой.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
114 Кб
Скачать
☆

4.2.2 Заголовки

Каждый раздел (главу) рекомендуется начинать с новой страницы. Заголовки (большие прописные) разделов (глав) не должны быть оторваны от текста, а также не должны находиться внизу страницы. Наименования структурных элементов дипломной работы (проекта) «ОГЛАВЛЕНИЕ», «ВВЕДЕНИЕ», «3АКЛЮЧЕНИЕ», «БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК», а также названия глав служат заголовками структурных элементов курсовой работы. Заголовки структурных элементов должны иметь свой номер. Точка после заголовка не ставится.

Текст главы разбивается на параграфы, каждый из которых должен иметь свой номер и заглавие.

Название главы пишется жирным шрифтом Times New Roman, 14 пт через 1,5 интервала с видоизменением «все прописные» и выравнивается по центру документа. Название параграфа пишется шрифтом TimesNewRoman, 14 пт через 1,5 интервала с видоизменением «малые прописные» и выравнивается по левому краю документа.

Например:

1 Маркетинговая среда туристской фирмы

1.1 Основные составляющие маркетинговой среды

Заголовки глав и параграфов должны отражать их содержание. Заголовки следует печатать с прописной буквы без точки в конце заголовка, не подчеркивая. Слова в заголовках не переносятся. Название заголовков выравнивается по левому краю.

Каждая глава начинается с новой страницы. Каждый следующий параграф и пункт начинают на той же странице, где закончен предыдущий параграф или пункт. Между пунктами промежутки не оставляют. Между заголовком и текстом пропущенные строки не оставляют.

Подзаголовок (малые прописные) отступ слева 1,25 в тексте ,

в оглавлении не жирным шрифтом, а в тексте жирным.

Когда заканчивается текст подзаголовка, перед следующим подзаголовком один отступ.

В тексте после заголовка перед подзаголовком расстояния нет.

4.2.3 Таблицы

Данные статистических наблюдений и их обработка, исходная информация для анализа, горизонтальный и вертикальный анализ, как правило, приводятся в таблицах. Таблица – это перечень сведений, числовых данных, приведенных в определенную систему и разнесенных по графам. Название таблицы должно отражать ее содержание, быть точным и кратким. Ширина таблицы не должна превышать ширину полосы текста. Слова в названии таблицы, в заголовках граф, в боковике таблицы переносить и сокращать нельзя. В шапке таблицы (как и в боковике) используют не полные наименования единиц (например: метры, рубли, килограммы, штуки), а их принятые сокращения (м, руб., кг, шт.). В тексте допускается сокращение слов «Таблица» и «Рисунок» в следующем виде «Табл.__», «Рис.__». При необходимости таблицы можно располагать в альбомном формате.

Таблицы в тексте нумеруют:

  • последовательно, арабскими цифрами, сквозной нумерацией,

например: Таблица 1.;

  • в пределах раздела,

например: Таблица 1.1.;

После номера таблицы дается ее название.

Например:

Таблица 3.1

Процедура принятия управленческого решения

Фаза

Содержание фазы

1. Анализ ситуации

Наблюдение за внутренней средой фирмы. Наблюдение за внешней средой

2. Идентификация проблемы

Описание проблемной ситуации. Выявление организационного звена, где возникла проблема. Формулировка проблемы.

Выявление причин возникновения проблемы

3. Разработка альтернатив

Расчленение задачи на подзадачи. Поиски идей решения по каждой подзадаче. Построение моделей и проведение расчетов. Определение возможных вариантов решения по каждой подзадаче и подсистеме. Обобщение результатов по каждой подзадаче. Прогнозирование последствий решений по каждой подзадаче. Разработка вариантов решения всей задачи

4. Выбор наилучшей альтернативы

Анализ эффективности вариантов решения. Оценка влияния неуправляемых параметров

5. Согласование решения

Проработка решения с исполнителями. Согласование решения с функционально взаимодействующими службами. Утверждение решения

6. Управление реализацией

Подготовка рабочего плана реализации. Распределение работ по исполнителям и срокам.

7. Контроль решения

Внесение изменений в решение в ходе его реализации. Оценка эффективности принятого и реализованного решения