Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ФОС_Управление изменениями в организации_Очка и Заочка ФМ_2015.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
90.56 Кб
Скачать

4. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков, характеризующих этапы формирования компетенций

Процедура оценивания знаний, умений и навыков, характеризующие этапы формирования компетенций осуществляется в форме текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации в соответствии с Балльно-рейтинговой системой Финансового университета.

Показателями оценивания компетенций являются наиболее значимые знания, умения и владения, которые сформированы в ходе освоения дисциплины. В качестве шкалы оценивания в ходе промежуточной аттестации используются три уровня освоения компетенций (высокий, продвинутый, пороговый), каждый из которых описывается посредством критериев оценивания.

Итоговая сумма баллов, полученная студентом экзамене/зачете и по результатам текущего контроля успеваемости в семестре, преобразуется в пятибалльную систему оценок в соответствии с таблицей 6.

Таблица 6 – порядок перевода 100-балльной оценки в пятибалльную

100-балльная система

5-балльная система

86-100

отлично

70-85

хорошо

50-69

удовлетворительно

менее 50

неудовлетворительно

50-100

зачтено

менее 50

не зачтено

Фонд оценочных средств подготовил

доц. кафедры «Менеджмент и маркетинг»,

к.э.н. С.В. Симонов