- •Фонд оценочных средств для промежуточной аттестации по дисциплине «Управление изменениями в организации»
- •1. Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы
- •2. Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания
- •3. Типовые контрольные задания и иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы
- •3.1. Теоретические вопросы для подготовки к зачету
- •3.2. Тестовые задания
- •3.4. Процедура проведения экзамена (зачета) и пример экзаменационного билета
- •Билет № 20
- •4. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков, характеризующих этапы формирования компетенций
4. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков, характеризующих этапы формирования компетенций
Процедура оценивания знаний, умений и навыков, характеризующие этапы формирования компетенций осуществляется в форме текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации в соответствии с Балльно-рейтинговой системой Финансового университета.
Показателями оценивания компетенций являются наиболее значимые знания, умения и владения, которые сформированы в ходе освоения дисциплины. В качестве шкалы оценивания в ходе промежуточной аттестации используются три уровня освоения компетенций (высокий, продвинутый, пороговый), каждый из которых описывается посредством критериев оценивания.
Итоговая сумма баллов, полученная студентом экзамене/зачете и по результатам текущего контроля успеваемости в семестре, преобразуется в пятибалльную систему оценок в соответствии с таблицей 6.
Таблица 6 – порядок перевода 100-балльной оценки в пятибалльную
100-балльная система |
5-балльная система |
86-100 |
отлично |
70-85 |
хорошо |
50-69 |
удовлетворительно |
менее 50 |
неудовлетворительно |
50-100 |
зачтено |
менее 50 |
не зачтено |
Фонд оценочных средств подготовил
доц. кафедры «Менеджмент и маркетинг»,
к.э.н. С.В. Симонов
