1. Вид практики, способ и форма (формы) ее проведения

Код компетенции

Содержание компетенции

Планируемые результаты обучения при прохождении практики, соотнесенные с планируемыми результатами освоения образовательной программы

ОК-7

Способность к самоорганизации и самообразованию

Знать:

-содержание процессов самоорганизации и самообразования, их особенностей и технологий реализации, исходя из целей совершенствования профессиональной деятельности.

Уметь:

-планировать цели и устанавливать приоритеты при выборе способов принятия решений с учетом условий, средств, личностных возможностей и временной перспективы достижения; осуществления деятельности;

-самостоятельно строить процесс овладения информацией, отобранной и структурированной для выполнения профессиональной деятельности.

Владеть:

-приемами саморегуляции эмоциональных и функциональных состояний при выполнении профессиональной деятельности.

-технологиями организации процесса самообразования; приемами целеполагания во временной перспективе, способами планирования, организации, самоконтроля и самооценки деятельности.

ОК-9

Способность использовать приемы первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций

Знать:

-анатомо-физиологические последствия воздействия на человека травмирующих, вредных и поражающих факторов и приемы первой помощи;

-методы защиты населения при ЧС.

Уметь:

-принимать решения по целесообразным действиям в ЧС;

-выбирать методы защиты от вредных и опасных факторов ЧС;

-обеспечивать безопасность жизнедеятельности при осуществлении профессиональной деятельности и защите окружающей среды;

-оказывать первую помощь пострадавшим.

Владеть:

-понятийно-терминологическим аппаратом в области безопасности жизнедеятельности;

-приемами и способами использования индивидуальных средств защиты в ЧС;

-основными методами защиты производственного персонала и населения при возникновении ЧС;

-приемами оказания первой помощи пострадавшим в ЧС и экстремальных ситуациях.

ОПК-8

Способность использовать нормативные и правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за них результаты

Знать:

-нормативные правовые документы в своейпрофессиональной деятельности;

-алгоритмы разработки и принятия организационно-управленческих и экономических решений и ихреализации.

Уметь:

-использовать нормативные правовыедокументы в своей профессиональной деятельности;

-анализировать социально-экономические проблемыи процессы в организации;

-разрабатывать организационно-управленческие иэкономические решения и алгоритмы их реализации;

-определять вид и объем ответственности запринимаемые решения.

Владеть:

-технологиями анализа проблем,разработки и принятия управленческих решений ипринятия на себя ответственности

ПК-11

Владеть навыками разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение командировках)

Знать:

-особенности коммуникативных процессов в современном мире;

Уметь:

-использовать в политической практике знания о коммуникативных процессах, каналах массовой коммуникации, средствах массовой информации;

Владеть:

-знаниями о коммуникативных процессах, каналах массовой коммуникации, средствах массовой информации.

ПК-12

Знание основной разработки и внедрение кадровой и управленческой документацией, оптимизация документооборота и схем функциональных взаимосвязей между подразделениями, основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документацией

Знать:

-основы разработки и внедрение кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем функциональных взаимосвязей.

Уметь:

-внедрять процедуры регулирования трудовых отношений и сопровождающей документацией.

Владеть:

-навыком разработки схем функциональных взаимосвязей.

ПК-13

Умение вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствие с действующими нормативно правовыми актами, знание основ кадровой статистики, владением навыками составление кадровой отчетности, а так же навыками ознакомления сотрудниками организации и действующими локальными нормативными актами, умение обеспечить защиту персональных данных сотрудников

Знать:

-основы кадрового делопроизводства.

Уметь:

-вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов.

Владеть:

-ознакомлением сотрудников организации с кадровой документации и действующими локальными нормативными актами.