- •Оплата труда персонала
- •38.03.03 Управление персоналом
- •Цель контрольной работы и этапы ее выполнения
- •Выбор варианта контрольной работы и составление плана
- •Варианты контрольных работ вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Общие рекомендации по выполнению контрольной работы
- •Оформление контрольной работы
- •Защита контрольной работы
- •Перечень вопросов к экзамену:
- •Список литературы: Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Электронные ресурсы:
Вариант 6
Сформулируйте ответы на следующие вопросы:
1. Бестарифная оплата труда.
2. Способы расчета заработной платы.
Решите задачи:
1. Месячный должностной оклад работника – 15.600 руб.
Планировалось отработать 180 ч., фактически отработано 20 дней по 8 ч., в том числе 5 ч. был простой, за время которого оплата производилась в размере 50% тарифной ставки.
За выполнение плана он получил премию в размере 10% от З/П.
Определить: ЗП за месяц к выплате, если стаж работника 2 года, районный коэффициент – 20%, имеет 2-х детей, является членом профсоюзной организации.
2. Положением о премировании бригад по добыче угля предусмотрена
выплата премии в размере 10 % за выполнение плана и по 1,5% за каждый процент перевыполнения плана. Кроме того, за каждый абсолютный процент уменьшения засоренности угля выплачивается по 0,5% ЗП сдельной.
Определить: ЗП бригады, если план по добыче участком выполнен на 101,8%, Бригадой выдано угля – 800 т., отработано 196,5 смен по 8 часов, Нвыр. – 4 т. на чел.-смену, дневная тарифная ставка работника – 100 руб. Плановая засоренность угля – 40%, фактическая 33%.
Вариант 7
Сформулируйте ответы на следующие вопросы:
1. Основные элементы бестарифной оплаты труда.
2. Основные элементы организации заработной платы.
Решите задачи:
Бригада рабочих выполнила задание за 21 день вместо 24 дней.
ЗП сдельная бригады – 45.000 руб. Бригада сэкономила материала на 4.000 руб. За выполнение плана установлена премия в размере 10%, за каждый процент перевыполнения – 0,5%. За экономию материала выплачивается премия в размере 30% от стоимости.
Определить ЗП сдельно-премиальную.
2. Рабочему 5 разряда установлена дневная норма выработки – 100 деталей. Месячный фонд рабочего времени рабочего – 190 часов, отработано 22 дня.
Определить: процент выполнения норм (ПВН); расценку сдельную; ЗП сдельную; удельный вес тарифной части в ЗП сдельной, если он выполнил следующие работы:
-
Работы
Сложность
Нвыр. факт.
А
5 разряд
80 шт.
Б
6 разряд
40 шт.
Вариант 8
Сформулируйте ответы на следующие вопросы:
1. Функции заработной платы.
2. Системы заработной платы.
Решите задачи:
1. Определить З/П бурильщика, который работал во вредных условиях труда, разряд работ – 6, за месяц он отработал 20 смен по 8 ч. и выполнил объем работ в размере 480 м3 при сменной Нвыр. – 23 м3
Условия премирования: 13% за выполнение норм и по 2% за каждый процент перевыполнения, но не свыше 40% заработка.
2. Труд рабочего слесаря 5 разряда оплачивается по повременно-премиальной системе. Премия выплачивается в размере 20% ЗП при условии выполнения нормированного задания. Слесарь отработал 182 часа, выполнил работу в объеме 202 н-ч. Стаж – 10 лет, имеет 2-х детей.
Определить: ЗП за месяц с учетом удержаний.
