Министерство образования и науки Российской Федерации

Читинский институт (филиал)

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования

«Байкальский государственный университет»

Кафедра «Экономика и управление»

­Оплата труда персонала

Б1.Б.34

(методические указания по написанию контрольной работы)

для обучающихся бакалавриата направления

38.03.03 Управление персоналом

Чита, 2016

УДК

ББК

Авторский знак

Печатается по решению УМК ЧИ ФГБОУ ВО «БГУ»

(протокол № ___ от ___ ________2016 г.)

Методические указания обсуждены и утверждены на заседании кафедры ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

(протокол № ___ от ___ ________2016 г.)

Составитель к.э.н., кандидат наук, доцент Л. Н. Тарасова

Рецензент

СОГЛАСОВАНО

Зав. кафедрой экономики и управления Л.Ю.. Криклевская

___ ______________2016 г.

Декан финансово-экономического факультета Л.Ю.. Саркисян

___ ______________2016 г.

Начальник УМО О.А. Захарова

___ ______________2016 г.

Зам. директора по учебной работе Л.А. Болтовская

___ ______________2016 г.

Оплата труда персонала: методические указания по написанию контрольной работы для выпускающихся бакалавриата направления 38.03.03 Управление персоналом профиля Управление персоналом) / сост. Л. Н. Тарасова – Чита, 2016. – ___ с.

Методические указания по написанию контрольной работы по дисциплине составлены на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего образования направления бакалавриата 38.03.03 Управление персоналом, утвержденного приказом № 1461 от 14 декабря 2015 года.

Предназначен для обучающихся заочной формы обучения.

ББК

2016

1. Цель контрольной работы и этапы ее выполнения

Важным этапом подготовки бакалавров в вузе является привитие им навыков самостоятельной работы со специальной литературой при решении конкретных задач и целевых установок, а также проведение анализа, умение обобщать и делать практические выводы. Этим целям служит выполнение контрольных работ по профилирующим дисциплинам специальности.

В соответствии с утвержденным учебным планом обучающиеся заочной формы обучения по направлению «Управление персоналом» в период изучения теоретических положений учебного курса «Оплата труда персонала» должны написать контрольную работу.

Выполнение контрольной работы позволяет наделить обучающихся навыками исследования теоретических вопросов оплаты труда персонала, применению этих навыков при решении задач по расчету заработной платы.

Процесс выполнения работы включает:

• изучение настоящих методических указаний;

• выбор варианта контрольной работы;

• подбор, изучение и анализ содержание литературных источников;

• написание основной части работы, в том числе формулирование выводов, оформление списка литературы;

• подготовку к защите контрольной работы;

• защиту контрольной работы.

2. Выбор варианта контрольной работы и составление плана

Вариант контрольной работы соответствует последней цифре в зачетной книжке, вопросы могут быть модифицированы в зависимости от направлений научного исследования студента.

3. Варианты контрольных работ вариант 1

Сформулируйте ответы на следующие вопросы:

1. Особенности оплаты труда в бюджетной сфере.

2. Функции заработной платы.

Решите задачи:

1. Рабочему 3 разряда установлена дневная норма выработки 120 деталей. Сложность – работа 4 разряда. Фактически ежедневно он изготавливает 125 деталей. Месячный фонд рабочего времени 1 рабочего 184 часа. Отработано 20 дней.

Определить сдельную расценку, сдельную ЗП, удельный вес тарифной части в сдельном заработке и процент выполнения норм (ПВН).

2. Рассчитать месячную ЗП рабочего с учетом удержаний, если он изготовил 700 изделий, Нвр. – 0,35 чел.-ч., 5 разряд, стаж – 5 лет.

Работник выполнил план на 102%, премии выплачиваются в размере 10%

За выполнение норм и по 2% за каждый процент перевыполнения плана при условии выполнения Нвыр. Районный коэффициент – 20%.