ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)» СЕВЕРНЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) В Г.ПЕТРОЗАВОДСКЕ (СЕВЕРНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ВГУЮ (РПА МИНЮСТА РОССИИ))

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕРА ГРАДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПРАВО ОТДЫХА

Выполнила:

студентка 3 курса 331 группы

заочного отделения на базе СОО

Таничева Юлия Владимировна

Научный руководитель:

Старший преподаватель кафедры

гражданско-правовых дисциплин

Бисерова Ирина Юрьевна

Дата защиты «___» _________ 2017г.

Оценка ____________

Подпись научного руководителя__________

Петрозаводск

2017

Оглавление

Введение….………………………………………………………………..………3

Глава 1. Время отдыха в трудовом праве Российской Федерации ……………….……………………………………………………………..………5

1.1. Понятие времени отдыха……………………………………………………………………………..5

1.2. Виды времени отдыха……………………………………………………………………………..6

Глава 2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни …………………………………………...………………………………..….7

2.1. Ежедневный отдых и перерывы в работе...……………………………………………………………………………7

2.2. Выходные и нерабочие праздничные дни………………………………………………………………………………….9

Глава 3. Отпуска…………………….………………...…………………………………...13

3.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск…………………………………………………………………………..…13

3.2. Ежегодный дополнительный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы.......................................................................................................................16

Заключение……………………………………………………………………….18

Список использованной литературы………………………………………………………………..……..19

Введение

Право на отдых относится к основным правам человека. В Российской Федерации оно является конституционным правом каждого человека. Закрепляя это право, статья 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, праздничные дни и выходные, ежегодный оплачиваемый отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы.

Тема данной курсовой работы актуальна в силу того, что это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина. Каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством, а так же, что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха.

Вопросы о нормах трудового права и времени отдыха, регулирующие время отдыха являются объектом исследования данной курсовой работы.

Цель данной работы, это описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности отдыха и отпусков.

Для достижения данной цели в работе необходимо решить следующие задачи:

— определить виды и понятия времени отдыха

— указать виды кратковременного отдыха и его особенности

— рассмотреть виды отпусков, понятие, использование и их продолжительность.

Для достижения поставленных целей и задач были использованы методы. К которым можно отнести анализ и изучение литературы, применение специальных юридических понятий.

Структура данной курсовой работы соответствует поставленным целям и задачам и полностью раскрывает данную тему: виды кратковременного отдыха, перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни, их особенности, понятие и виды времени отдыха, ежегодный оплачиваемы отдых, дополнительные ежегодные отпуска, а так же отпуска без сохранения заработной платы. Для написания курсовой работы использовались нормативно-правовые акты и научная литература.