1. По какому пункту и статье тк рф будет произведено увольнение по сокращению численности или штата работников]

1)п.1 ст.81 ТК РФ

2)п.2 ст.81 ТК РФ

3)п.3 ст.81 ТК РФ

4)п.5 ст.81 ТК РФ

2.При увольнении по собственному желанию срок предупреждения составляет

1)две недели;

2)одну неделю;

3)три дня;

4)пять дней.

5)отсутствие работника на рабочем месте в течение 3 часов

3.Работник до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию

1)может расторгнуть трудовой договор в любое время, если найдет подходящую работу

2)может быть уволен работодателем, если последний найдет увольняющемуся замену

3)может забрать свое заявление

4)может не выходить на работу

5)отсутствие работника на рабочем месте в течение 3 часов

4.Работник, находясь в ежегодном отпуске

1)может предупредить работодателя о своем увольнении только при выходе на работу

2)может предупредить работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию

3)может быть уволен по несоответствию занимаемой должности, подтвержденной результатами аттестации

4)не имеет права работать на другой работе

5)отсутствие работника на рабочем месте в течение 3 часов

5.О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем

1)не менее чем за две недели до увольнения

2)не менее чем за два месяца до увольнения

3)не менее чем за три месяца до увольнения

4)не менее чем за 6 месяцев

6.Рабочее время сокращается накануне нерабочих праздничных дней

1) на один час

2)работа не должна превышать 5 часов

3)работа не должна превышать 6 часов

4)работа не может превышать 5 часов при 6-ти дневной рабочей неделе

7.К режимам рабочего времени относится

1)сокращенное рабочее время

2)сверхурочная работа

3)работа по совместительству

4)ненормированный рабочий день

8.Суть гибкого рабочего времени заключается в том, что

1)работник может приходить на работу позже, а уходить раньше, т. е. начинать и заканчивать работу по своему усмотрению

2)перерыв между частями рабочего дня может превышать два часа

3)работник по распоряжению работодателя может эпизодически при необходимости привлекаться к выполнению работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

4)работа осуществляется в любое время суток по вызову работодателя и носит, как правило, разъездной характер

9. Выполнение работником работы в одной организации наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой профессии в пределах установленной для основной работы продолжительности рабочего времени является

1)сверхурочной работой

2)внутренним совместительством

3)совмещением профессий

4)работой в режиме гибкого рабочего времени

10.Оплата труда в выходные дни производится

1)как обычно

2)в полуторном размере

3)первые два часа в полуторном размере, последующие в двойном

4)в двойном размере

11. Администрация предприятия должна учитывать мотивированное мнение профсоюзного органа

1) В случае призыва или поступления работника на военную службу

2) При сокращении численности или штата работников

3) При увольнении работника имеющего ребенка в возрасте до 14 лет

4) При увольнении сезонных, временных работников

12. Расторжение трудового договора с работником моложе 18 лет по инициативе администрации допускается только с согласия

1) Самого работника моложе 18 лет

2) Государственной инспекции труда субъекта РФ и комиссии по делам несовершеннолетних

3) Прокурора

4) С разрешения родителей, опекунов, попечителей (законных представителей)

13. Трудовая книжка выдаётся уволенному работнику

1) В течение 3-х дней после увольнения

2) В течение 14 дней после увольнения

3) В последний день работы

4) В день подачи заявления об увольнении

14. Не допускается увольнение по инициативе работодателя

1) В период временной нетрудоспособности работника

2) В период временной нетрудоспособности работника или пребывания его в отпуске

3) В период испытательного срока

4) В период отстранения от работы работника

15. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

1) 48 часов в неделю

2) 36 часов в неделю

3) 40 часов в неделю

4) 30 часов в неделю

16. Работа в ночное время сокращается на

1) 12 часа

2) 3 часа

3) 1 час

4) 1 час 30 минут

17. Ночным считается время

1) С 21 до 5 часов

2) С 22 до 6 часов

3) С 23 до 4 часов

4) С 24 до 7 часов

18. Сверхурочная работа может производиться по инициативе

1) Работника

2) Работодателя

3) Профсоюза

4) Федеральной инспекции труда

19. Сверхурочная работа не может превышать

1) 120 часов в год

2) 100 часов в год

3) 80 часов в год

4) 40 часов в год

20. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью

1) 28 календарных дней

2) 24 календарных дня

3) 28 рабочих дней

4) 35 календарных дней

Тест № ______ по дисциплине «Трудовое право»

ФИО