4.7 Экономическая оценка эффективности использования

трудовых ресурсов

Экономическая оценка эффективности использования живого труда начинается с расчетов уровней выработки на одного работающего (работника промышленно-производственного персонала) и продолжается оценкой фактических изменений уровня выработки на одного работающего за весь анализируемый период. Затем рассматриваются факторы, которые оказали влияние на изменение среднегодовой выработки на одного рабочего.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели— это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рисунок 4.2).

Рисунок 4.2 — Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую

выработку продукции работником предприятия

Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

ГВ = Уд × Д × П × ЧВ, (4.3)

где Уд— удельный вес рабочего персонала в общей численности работников предприятия, %;

Д— количество отработанных дней одним рабочим за год;

П— продолжительность рабочего дня, ч;

ЧВ— среднечасовая выработка одного рабочего, руб.

Данные, необходимые для расчетов, представлены в таблице 4.25.

Таблица 4.25— Исходные данные для факторного анализа

Показатель	Год			Отклонение (±) 2015 г.
	2013 г.	2014 г.	2015 г.
				к 2013 г.	2014 г.
Объем производства продукции, млн руб.	8396	9939	10 289	+1893	+350
Среднесписочная численность рабочих (ЧР), чел.	244	259	279	+35	+20
Удельный вес рабочих в общей численности ППП, (УД) %	39,8	50,6	55,7	+15,9	+5,1
Отработанно дней одним рабочим за год (Д)	216,8	228,6	226,1	+9,3	–2,5
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7,619	7,628	7,741	+0,122	+0,113
Общее количество отработанного времени: всеми рабочими за год (Т), чел.-ч, в том числе одним рабочим, чел.-ч	403 014 1651,7	451 644 1743,8	488 417 1750,6	+85 403 +98,9	+36 773 +6,8
Среднегодовая выработка (ГВ), млн руб.: одним работающим одним рабочим	9,25 23,24	19,62 38,79	18,62 33,43	+9,37 +10,19	–1,0 –5,36
Среднедневная выработка одним рабочим(ДВ), тыс. руб.	0,12	0,17	0,15	+0,03	–0,02
Среднечасовая выработка одним рабочим (ЧВ), тыс. руб.	14,07	22,3	19,1	+5,03	–3,2

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведен способом абсолютных разниц (таблица 4.26). 

Таблица 4.26— Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия методом абсолютных разниц

Фактор	Алгоритм расчета	Изменение среднегодовой выработки (±), млн руб.
Изменение среднегодовой выработки одним работником за счет изменения: доли рабочих в общей численности ППП (∆ГВуд), млн руб.	∆ГВуд = ∆УД × ГВ 2013 = = 0,159 × 23,24 = +4 млн руб.	+4
количества отработанных дней одним рабочим за год (∆ГВд), млн руб.	∆ГВд = УД2015 × ∆Д × ДВ2013 = = 0,557 × 9,3 × 0,12 = +0,622 тыс. руб.	+0,001
продолжительности рабочего дня (∆ГВп), млн руб.	∆ГВп = УД2015 × Д2015 × ∆П × ЧВ2013 = = 0,557 × 226,1 × 0,122 × 14,07 = +217 тыс. руб.	+0,22
среднечасовой выработки одним рабочим (∆ГВчв), млн руб.	∆ГВчв = УД2015 × Д2015 × П2015 × ∆ЧВ = = 0,557 × 226,1 × 7,741 × 5,03 = +4904 тыс. руб.	+5
Итого, млн руб.		+9,37

По данным таблиц 4.25 и 4.26, среднегодовая выработка работника предприятия в 2015 г. по сравнению с 2013 г. увеличилась на 9,37 млн руб. Она возросла на 4 млн руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 0,22 млн руб.— за счет повышения продолжительности рабочего дня. Положительно повлияло увеличение в 2015 г. количества отработанных дней одним рабочим за год на 9,3 дней, за счет этого величина среднегодовой выработки повысилась на 0,001 млн руб. Самое большое увеличение среднегодовой выработки в 2015 году в сравнении с 2013 г. (на 5 млн руб.) произошло за счет увеличения среднечасовой выработки одним рабочим на 5,03 тыс. руб.