Прогноз развития карьеры при знании своего психотипа

От автора: «Данная статья- это пример того, как типоведение можно применять для развития карьеры. Полезно принять к сведению, и воспользоваться информацией о том, какие психотипы более тяготеют к высшим должностям в организациях. Обратите внимание- речь не идет о способностях, речь идет именно о тяготении (склонности) психотипа к той или иной деятельности.

Для тех, кто интересуется развитием своей карьеры, и уже знаком со своим психотипом, мне показалось интересным, опубликовать основные таблицы (статистику) — выдержки из книги «Делай то, для чего ты рожден» Пола Тайгера, Барбары Бэррон-Тайгер:

«Эти таблицы позаимствованы из баз данных, основанных на изучении более двадцати тысяч сотрудников из более чем сотни компаний, в которых мы применяли Индикатор типов Майерс-Бриггс. Они отражают каждый из уровней деятельности организации, от начального уровня до высших управленческих должностей».

Таблицы типоведения

Сотрудники низшего уровня.

На низшем уровне иерархии в организациях все шестнадцать типов распространены широко. Как вы далее увидите, этого нельзя будет сказать о тех, кто поднимается вверх по карьерной лестнице. Руководителями чаще становятся логики и рационалы, создающие системы, основанные на ответственности и поощрениях и ставящие во главу угла производительность. Цели, графики и сроки в таких системах куда важнее творчества, новаторства и стратегического планирования.

Сотрудники низшего уровня (Процент встречаемости равен 1,320)

ISTJ 19% Максим Горький Интроверт, сенсорик, логик, рационал	ISFJ 8% Драйзер Интроверт, сенсорик, этик, рационал	INFJ 1% Достоевский Интроверт, интуит, этик, рационал	INTJ 3% Робеспьер  Интроверт, интуит, логик, рационал
ISTP 8% Габен Интроверт, сенсорик, логик, иррационал	ISFP 9% Дюма Интроверт, сенсорик, этик, иррационал	INFP 5% Есенин Интроверт, интуит, этик, иррационал	INTP 2% Бальзак Интроверт, интуит, логик, иррационал
ESTP 5% Жуков Экстраверт,сенсорик, логик, иррационал	ESFP 5% Наполеон Экстраверт,сенсорик, этик, иррационал	ENFP 5% Гексли Экстраверт, интуит, этик, иррационал	ENTP 2% Дон Кихот Экстраверт,интуит, логик, иррационал
ESTJ 16% Штирлиц Экстраверт,сенсорик, логик, рационал	ESFJ 8% Гюго Экстраверт,сенсорик, этик, рационал	ENFJ 2% Гамлет Экстраверт,интуит, этик, рационал	ENTJ 2% Джек Лондон Экстраверт,интуит, логик, рационал

Менеджеры среднего звена (Процент равен 4,789)

По мере того как человек начинает подниматься наверх, начинает действовать «естественный типологический отбор». Мы уже видим, что процент этиков и иррационалов начинает уменьшаться: они либо остаются на низших должностях, либо меняют работу, пробуя другие призвания. Уже явственно просматривается преобладание типа ISTJ (Максим Горький); чем выше мы поднимемся, тем больше представителей этого типа нам будет встречаться.

ISTJ 29,6% Максим Горький	ISFJ 2,6% Драйзер	INFJ 1,5% Достоевский	INTJ 10,1% Робеспьер
ISTP 4,2% Габен	ISFP 1,0% Дюма	INFP 1,4% Есенин	INTP 3,2% Бальзак
ESTP 3,3% Жуков	ESFP 1,1% Наполеон	ENFP 1,3% Гексли	ENTP 6,0% Дон Кихот
ESTJ 19,9% Штирлиц	ESFJ 2,8% Гюго	ENFJ 1,8% Гамлет	ENTJ 9,9% Джек Лондон