Организация службы охраны труда на предприятии

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 50 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду. Обязанности безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя. В управлении охраной труда на предприятии в той или иной мере участвуют практически все инженерные службы и должностные лица предприятия. Эффективность этой работы зависит от правильной ее организации – четкой регламентации обязанностей и прав всех звеньев и должностных лиц в этой области. Для этого на предприятии разрабатывается ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, которое обычно имеет статус стандарта предприятия (СТП). Этот документ устанавливает взаимосвязи, соподчиненность, обязанности и права служб и должностных лиц в системе управления охраной труда.

Ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на его первого руководителя (главного инженера). Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущие вопросы, связанные с обеспечением безопасности труда. Инженер по ОТ обычно возглавляет службу по ОТ на предприятии. В задачи службы входит:

– организация и координация работ по ОТ;

– контроль за соблюдением законодательных и других нормативных документов по ОТ;

– совершенствование профилактической работы по предупреждению травматизма и профзаболеваний, улучшение условий труда;

– консультирование работодателя и работников по вопросам ОТ.

Функции отдела охраны труда:

1. контрольная (соблюдение приказов)

2. обучающая

3. представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке технических решений, ПОТ и ИОТ.

4. отчетность по вопросам травматизма и проф. заболеваниям.

Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии:

1 этап – контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, заведующий лабораторией – руководитель группой). Ежедневный контроль.

2 этап – уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная).

3 этап – уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией, в состав которой входят: гл. инженер; начальник отдела охраны труда; представитель медицинской санитарной части; главный специалист (технолог или энергетик)