- •1.Место и роль гос. Службы в системе гос. Управления.
- •2. Природа и сущность государственной и муниципальной службы.
- •Система государственной службы в Российской Федерации
- •Теоретико-методологический подход к государственной и муниципальной службе в России.
- •Структурные компоненты теории государственной службы.
- •Правовые основы государственной гражданской службы.
- •Правовое оформление муниципальной службы.
- •Реформирование гс на современном этапе.
- •Характеристика государственной службы как социального института.
- •Функции государственной службы.
- •Система управления государственной службой в России.
- •Субъекты и объекты системы управления государственной службы.
- •Государственная и муниципальная служба как организационно-правовой институт.
- •Принципы организации и функционирования государственной службы.
- •Принципы организации и функционирования муниципальной службы.
- •Система федеральной государственной службы в России.
- •Государственной служба законодательной и судебной ветвей власти.
- •Структура государственной службы исполнительной ветви власти на федеральном уровне.
- •Понятие и сущность государственного аппарата и государственного органа.
- •Государственной службы субъектов Российской Федерации.
- •Система государственной службы в Ростовской области.
- •Должность как форма разделения труда и первооснова организационной структуры управления.
- •Формы разделения труда при разработке структуры должностей.
- •Понятие и содержание должности.
- •Административный регламент в системе государственной и муниципальной службы.
- •26. Должностной регламент государственного гражданского служащего.
- •28. Классификация должностей государственной гражданской службы.(фз№79)
- •29.Классификация должностей муниципальной службы. (Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-фз "о муниципальной службе в Российской Федерации" )
- •30. Требования к претендентам на замещение государственных и муниципальных должностей.
- •31. Понятие и типология государственных служащих.
- •32. Признаки классификации государственных гражданских служащих.
- •33. Понятие муниципального служащего. Типология муниципальных служащих.
- •35. Правовой статус муниципального служащего.
- •36. Основные права и обязанности государственного гражданского служащего.
- •37. Ограничения и запреты на государственной гражданской службе.
- •38. Основные права и обязанности муниципального служащего.
- •39. Ограничения и запреты на муниципальной службе.
- •40. Формы ответственности государственных и муниципальных служащих.
- •41. Структура денежного содержания государственных гражданских служащих.(фз №79 ст50)
- •42. Социальная защищенность как фактор стабильности персонала государственной и муниципальной службы.
- •43.Основные государственные гарантии гражданских служащих.
- •44. Основные государственные гарантии муниципальных служащих.
- •45. Дополнительные гарантии государственных и муниципальных служащих.
- •46. Подходы к оценке эффективности государственной и муниципальной службы
- •47. Критерии эффективности государственной и муниципальной службы.
- •48. Повышение профессионализма государственных и муниципальных служащих как фактор эффективности.
- •49. Современные проблемы реформирования ГиМс в рф.
- •50. Правовое противодействие коррупционной деятельности в рф.
1.Место и роль гос. Службы в системе гос. Управления.
1 СТ. Государственная служба(58) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий:
--Российской Федерации;
--федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов;
--субъектов Российской Федерации;
--органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации;
--лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов;
--лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской.
Государственное управление - это практическое, организующее и регулирующее воздействие государства на общественную жизнедеятельность людей в целях ее упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на властную силу.
Г.С. находится в ряду с такими явлениями, как гос-во, гос. власть, госаппарат, гос. управление, взаимосвязана с ними и только через влияние на них может проявлять себя, реализовываться, анализироваться и оцениваться.
Главной здесь является взаимосвязь с гос. управлением, т.к. гос. служба ориентирована на его осуществление и совершенствование.
Предназначение государственной службы:
- Обслуживание государства (обеспечение исполнения полномочий его органов, проведение в жизнь законов принятых в государстве и государственной политики)
-Обслуживание общества (внесение порядка и рациональной организации в социальное пространство, обеспечение прав и свобод человека, повышение качества жизни населения)
Эффективность гос. упр-я зависит от многих факторов, но определяющим является качество соц. связи общ-ва и гос-ва. А эту связь обеспечивает гос. служба. Г.С.является подсистемой в рамках Г.У.:
1)решающий вклад в обеспечение рациональности и эф-ти г.у. вносит Г.С.
2)Г.С.должна анализироваться, оцениваться и совершенствоваться под влиянием обратных связей, идущих из состояния, запросов и содержания г.у.
3)как институт г.у-я Г.С. должна привнести в него программно-целевой подход, управленческий профессионализм, правовую компетентность, организованность и дисциплину, законность, рациональность.
4)Г.С.является эффективным средством совершенствования г.у., связующим звеном между гос-ом и обществом.
Г.У.-форма, Г.С.-содержание.
2. Природа и сущность государственной и муниципальной службы.
Ст.2 ФЗ 25 . Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
ГМС-сложное социальное явление.
Она вбирает в себя ряд аспектов, включая экономические, политические, правовые, социально кадровые. Все они отражают многогранность ГМС как сферы профессиональной деятельности гос служащих по обеспечению исполнения полномочий гос органов.
ГС как специализированная сфера деятельности гос служащих, возникает вместе с государством, как свойственная для него составляющая. ГС возникла вследствие объективной необходимости полит власти иметь специальный аппарат управления, способный осуществлять гос функции. По мере исторического развития ГС усложняется и совершенствуется.
Природа ГМС имеет социальный характер, к-й определяется социально-классовым структурой общества. Государство стремится создать ГС как надежный инструмент осуществления своей политики.
Особенности понятия гмс:
-это деятельность государственно-значимого характера, а именно гос.деят-ть;
-она лишь часть гос.деят-ти лишь в той мере, в к-й обеспечены исполнения полномочий государственно-властного характера, присущи РФ, субъектам РФ, лицам замещающим гос.должности РФ и ее субъектов;
-деят-ть профессионального характера, отвечающая специальным требованиям предъявляемым гос.служащим.
