Практическое занятие 7.

Тема 2.2.: Многообразие культур. Межкультурное взаимодействие.

На данном практическом занятии формируется общепрофессиональная компетенция:

• готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-4).

Цели:

В результате изучения этого материала, выполнения заданий и размышления, вы сможете:

• использовать техники повышения межкультурной сензитивности;

• осуществлять межкультурное взаимодействие на принципах культурного релятивизма при осуществлении деятельности.

Ключевые слова:

культура межкультурная среда

этноцентризм сензитивность

культурный релятивизм

Форма работы: индивидуальная и в малых группах.

Задание 7. 1. Рассмотрите культурные ассимиляторы.

Цель ассимилятора: дать информацию о различиях между двумя и более культурами, дать возможность взаимодействовать представителям разных культур, дать знания об особенностях других культур, повысить культурную сензитивность.

Объясните поведение участников представленного ниже кейса, выбрав из предлагаемых вариантов ответов один наиболее достоверный.

Ситуация 1. «Размолвка с коллегой-иностранцем»: Антону Васильеву повезло: сразу после окончания института он устроился на работу в совместное предприятие. Очень часто после рабочего дня он вместе со своими немецкими коллегами заходил в бар выпить пива и поболтать. Отношение, как казалось Антону, из деловых все больше превращались в дружеские. На следующий день после очередных «посиделок» Антон обратился к сидящему с ним рядом в офисе Питеру Бергу: «А помнишь, ты вчера рассказывал, как вы с Мартином устроили дебош в ресторане?» На что последовал резкий ответ: «Антон, занимайся своей работой». Молодой человек был обескуражен — вчера они с Питером были лучшими друзьями, а сегодня такое обращение. Как бы Вы объяснили Антону причину размолвки с немецким коллегой?

Выберете вариант ответа и обоснуйте свой выбор:

1.Питер — грубый, невоспитанный человек;

2. Питер убежден, что то, что было рассказано в частной беседе, не стоит предавать огласке;

3.Питер полагает, что на рабочем месте не стоит говорить о посторонних вещах;

4.Питеру неприятно вспоминать случай из своей жизни, о котором он рассказал, сильно выпив.

Обоснование вывода: Я выбрал (а) вариант __, потому что _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ситуация 2. «Кавказские похождения Ивана Ивановича. Инцидент в автобусе».

Иван Иванович Иванов, крупнейший специалист в области этнопсихологии, был приглашен на Северный Кавказ, в университет города N для чтения курса лекций по психологии этнической толерантности. На вокзале Ивана Ивановича встретил его университетский друг Барасби и сразу же пригласил на свадьбу своего младшего брата, которая должна была состояться на следующий день. Вот что произошло с нашим героем по дороге на свадьбу.

Утром Барасби и Иван Иванович вместе с другими гостями собрались около автобуса, чтобы ехать в селение, где должна была состояться свадьба. Барасби предложил Ивану Ивановичу сесть на переднее сиденье, а сам отошел, чтобы решить какие–то вопросы по организации торжества. Так как автобус стал быстро заполняться гостями, наш герой занял соседнее место для Барасби. Через некоторое время в автобус вошел почтенный старец в большой папахе и собрался сесть рядом с Иваном Ивановичем, но тот вежливо сообщил ему, что место занято. Несмотря на это, кавказец не отходил, и Иван Иванович вынужден был еще раз попытаться объяснить ему, что место занято, и указать на множество свободных мест сзади. В это время в автобус вошел Барасби, поспешил к пожилому человеку, помог ему сесть на выбранное место и долго перед ним извинялся. Иван Иванович был в недоумении, всю дорогу его терзало неприятное ощущение, что он сделал что–то не так.

Как Вы думаете, как Барасби объяснил случившееся Ивану Ивановичу? Выберите подходящий, по Вашему мнению, ответ:

1. Почтенный старец занял это место раньше, поэтому так настойчиво пытался сесть на это место.

2. Почтенный старец не владел русским языком, поэтому он не понял Ивана Ивановича, решив, что тот хочет уступить ему свое место.

3. Почтенный старец не хотел сидеть рядом с “чужаком” и надеялся, что вынудит его перейти вглубь автобуса, сев на занятое для Барасби место.

4. Почтенный старец действовал, исходя из принципов, сложившихся в течение всей его жизни.

Обоснование вывода: Я выбрал (а) вариант __, потому что _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 7.2. Решите кейса.

Для того чтобы осуществлять межкультурную коммуникацию, необходимо знать и практически применять ее правила. Ответив на вопросы задания и выполнив следующий кейс, Вы приобретете навык осуществлять коммуникацию между носителями разных культур и представителями разных субкультур в рамках единой цивилизационной парадигмы.

Ситуация: Однажды стокгольмский епископ приехал в США по делам. — Будьте осторожны с американскими журналистами, — напутствовали священника. — Там ради сенсации могут написать что угодно. Поэтому, когда в Нью-Йорке нахрапистый репортер местной газеты с ходу задал епископу провокационный вопрос: “А не собираетесь ли Вы посетить места, где можно повеселиться ночью?”, тот опасливо спросил: “А что, здесь есть такие места?” На следующий день газета вышла с интервью на первой странице под огромным заголовком: “Первый вопрос шведского епископа: есть ли в Нью-Йорке места, где можно повеселиться ночью?”

Задание: Сформируйте группы из 4-5 чел. и обсудите следующие вопросы:

1. какие уловки использовал в данной ситуации журналист, задавая свой вопрос?

Приведите свой пример подобной уловки______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

2. Можно ли говорить о том, что в ситуации участвуют представители разных субкультур?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Можно ли говорить о культурном непонимании между европейцем (епископом) и американцем (журналистом)?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Как в настоящий момент происходит диалог между представителями религиозной и светской культур? Какие правила нормативной культуры нарушены одним из участников культурного взаимодействия?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рефлексивный отчет

Проведите рефлексивный анализ этого практического занятия по трем составляющим:

• рефлексия содержания работы, когда предметом анализа и обсуждения становится учебный материал, с которым вы работали (что узнали – знания);

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• рефлексия хода работы, когда предметом анализа и обсуждения становится ваша деятельность над учебной ситуацией (как узнали и какие умения освоили);

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• рефлексия психологического состояния, личностного и профессионального роста (что из изученного вы можете использовать для своего развития).

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________