6. Возбудимый (возбудимость).

Реакции возбудимых личностей импульсивны. Если что-либо им не нравится, они не ищут возможности примириться, им чужда терпимость. Напротив, и в мимике, и в словах они дают волю раздраженности, открыто заявляют о своих требованиях или же со злостью удаляются. В результате такие личности по самому пустячному поводу вступают в ссору с начальством и с сотрудниками, грубят, агрессивно швыряют прочь работу, подают заявления об увольнении, не отдавая себе отчета в возможных последствиях.

Причины недовольства могут оказаться самыми разными: то им не нравится, как на данном предприятии с ними обращаются, то зарплата мала, то рабочий процесс их не устраивает. Лишь в редких случаях речь идет о тяжести самого труда, ибо возбудимые личности, как правило, имеют склонность к занятиям физическим трудом и могут похвастаться тут более высокими, чем у других людей, показателями. Раздражает их чаще не столько напряженность труда, сколько моменты организационные. В результате систематических трений наблюдается частая перемена места работы .

Окружающим не нравится их раздражительность, вспыльчи­вость, неадекватные вспышки гнева и ярости с рукоприкладст­вом, жестокость, ослабленный контроль над влечением. На этих людей хорошо воздействуют фи­зический труд, атлетические виды спорта.

У возбудимых личностей часто констатируется весьма неровное течение жизни, однако, не потому, что они постоянно избегают трудностей, а потому, что часто высказывают недовольство, проявляют раздражительность и склонность к импульсивным поступкам, не утруждая себя взвешиванием последствий. Если спросить таких людей о причинах перемены места работы или профессии, то редко услышишь ответ о сложности самой работы, обычно выдвигаются другие мотивы: начальник не хотел пойти на уступки, коллега плохо относится, низкая зарплата и т. д.

7. Застревающий (застревание).

Основой застревающего, параноического, типа акцентуации личности является патологическая стойкость аффекта .

Даже если разгневанный человек не смог отреагировать на неприятную ситуацию ни словом, ни делом, то тем не менее не исключено, что уже на следующий день он не ощутит сильного раздражения против обидчика; боязливый человек, которому не удалось уйти от внушающей страх ситуации, все же чувствует себя через некоторое время освобожденным от страха.

У застревающей личности картина иная: действие аффекта прекращается гораздо медленнее, и стоит лишь вернуться мыслью к случившемуся, как немедленно оживают и сопровождавшие стресс эмоции. Аффект у такой личности держится очень долгое время, хотя никакие новые переживания его не активизируют.

Черты застревания сказываются не только при нанесении ущерба акцентуированной личности, но и в случае ее успеха . Здесь мы часто наблюдаем проявления заносчивости, самонадеянности . Честолюбие — особенно характерная, четкая черта у лиц с чрезмерной стойкостью аффекта: честолюбие сопровождается самоуверенностью, а поощрений таким людям всегда бывает мало.

Поскольку помехи эгоистическим целеустремлениям исходят от окружающих людей, то при высокой степени застревания, наблюдается такая характерная черта, как подозрительность . Человек болезненно чувствительный, постоянно страдающий от мнимого «плохого отношения» к себе, точно так же теряет доверие к людям, как и человек, недоверие которого объективно обоснованно.

Застревающему характеру нужно реальное уважение и признание, которого он будет добиваться любым путем, вплоть до судебных тяжб. Самыми распространёнными «идеями», темами застревания являются: ревность, преследование, месть со стороны недругов, социальная (юридическая, административная или другая) несправедливость, непризнанные идеи или изобретения. Конфликт возможен при задетом самолюбии, неспра­ведливой обиде, препятствии к достижению честолюби­вых целей.

Эти люди хорошо себя проявляют в работе, дающей им ощущение независимости и возможность проявить себя.

8. Педантичный (педантичность). У лиц педантического типа, в противоположность демонстративному, в психической деятельности исключительно мало представлены механизмы вытеснения .

У этих людей выра­жена занудливость в виде «переживания» подробностей, на службе они способны замучить посетителей формаль­ными требованиями, изнуряют домашних чрезмерной ак­куратностью. Конфликты возможны в си­туации личной ответственности за важное дело, при недооценке их заслуг. Они склонны к навязчивости.

Но, как известно, наши достоинства являются продолжением наших недостатков, и педантичный характер может выразиться в таких прекрасных качествах, как пунктуальность, аккуратность, ответственность, предусмотрительность, рассудительность

9. Тревожный (тревожность). Люди этого типа акценту­ации отличаются пониженным фоном настроения, робостью, неуверенностью в себе. Они постоянно опаса­ются за себя, своих близких, долго переживают неудачу и сомневаются в правильности своих действий. В конфлик­ты вступают редко и играют пассивную роль.

Временами к робости присоединяется пугливость, которая может иметь чисто рефлекторный характер, но может быть и проявлением внезапного страха. Конфликты возможны при ситуациях страха, угрозы, нака­зания, насмешек, несправедли­вых обвинений. Окружающим нравится их дружелюбие, самокритичность и исполнительность. Но боязли­вость, мнительность вследствие беззащитности, служат подчас мишенью для шуток, часто явля­ются «козлами отпущения».

Таким людям нельзя быть руководителями, принимать ответственные решения, так как им свойственно беско­нечное переживание, взвешивание.