Теоретическая часть.

Формулы для расчета численности по методу трудоемкости приведены ниже:

Время, необходимое для выполнения производственной программы

Численность = ------------------------------------------------------------------------------------------

Полезный фонд времени одного работника

В свою очередь время, необходимое для выполнения производственное программы = (∑ N_i T_i + T_нпi) / К_в.

где n – количество номенклатурных позиций изделий в производственной программе;

N_i – количество изделий i-ой номенклатурной позиции;

T_i – трудоемкость процесса изготовления изделия i-ой номенклатурной позиции;

T_нпi – время, необходимое для изменения величины незавершенного производства в соответствии с производственным циклом изделий i-ой номенклатурной позиции;

К_в – коэффициент выполнения норм времени

Задача 10. На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца.

№ п/п	Организационно-управленческие виды работ	Количество действий по выполнению вида работ	Время, необходимое для выполнения действия (час.)
1	Расчет денежной наличности	1500	2
2	Учет доходов-расходов предприятия	3000	0,5
3	Расчет сводного финансового баланса	100	23,9

Годовой фонд времени одного сотрудника согласно контракту – 1720 час.; коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы, - 1,25;

коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников, - 1,1;

коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,1.

Теоретическая часть. Формульное выражения зависимости для расчета численности административно-управленческого персонала по методу Розенкранца приведено ниже:

∑ m_i t_i

Численность =------------_* К_нрв,

Т

где n – количество видов организационно-управленческих работ, определяющих загрузку подразделения или группы сотрудников;

m_i –среднее количество определенных действий (расчетов, обработки заказов, переговоров и т.п.) в рамках i-го вида работ за установленный промежуток времени (например, за год);

t_i – время, необходимое для выполнения одного действия в рамках i-го вида организационно-управленческих работ;

Т- рабочее время одного сотрудника согласно трудовому договору (контракту) за соответствующий принятому в расчетах промежуток календарного времени;

К_нрв - коэффициент необходимого распределения времени.

1. Расчет суммарного времени выполнения организационно-управленческих работ:

m₁t₁ + m₂t₂ + m₃t₃

2. Расчет коэффициента необходимого распределения времени:

К_нрв = коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы х коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников х коэффициент пересчета явочной численности в списочную.

3. Определение расчетной численности административно-управленческого персонала:

(m₁t₁ + m₂t₂ + m₃t₃)_* К_нрв

Т