Тема 17. Нагляд і котроль за додержанням законодавства про працю Методичні вказівки до теми № 17

Нажаль, сьогодні ринок і вільне підприємництво привели до вільної експлуатації працівників, тотальному, грубому порушенню законодавства про працю на усіх етапах трудових відносин: при укладанні і припиненні трудового договору(контракту), встановленні і зміні його умов, використанні робочого часу і часу відпочинку, оплаті, охороні праці тощо.

Слід визначити, що існує ціла система державних і громадських органів, основним завданням яких є здійснення нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю і захист трудових прав громадян. Законодавством передбачені і конкретні види юридичної відповідальності за порушення трудового законодавства. Більш того, за останній час ця відповідальність значно посилилась.

Мета курсової роботи – визначення органів, які здійснюють нагляд і контроль та характеристика їх повноважень.

Автору треба обов’язково звернутись за матеріалами практики, насамперед, до місцевих органів з нагляду за охороною праці та з нагляду за додержанням законодавства про працю, а також використати досвід представників трудового колективу та профспілки певного підприємства щодо здійснення громадського контроля за додержанням законодавства про працю.

Робота повинна мати творчий характер, виявляя собою обгрунтований на узагальненні спеціальної літератури систематично висловлений матеріал з визначеної теми. Творчий характер роботи полягає, насамперед, в умінні узагальненні, систематизації і викладенні матеріалу.

Починати роботу слід з вивчення літератури, де висвітлюються основні рішення з питань, проблем, які розглядаються в курсовому проекті. Значну допомогу в підборі спеціальної літератури можуть надати бібліографічні покажчики з галузей права. Слід використовувати періодичну пресу – газети та журнали. Пошук спеціальної літератури з питань, що досліджуються у курсовій роботі, можливо здійснювати за допомогою наступних джерел:

- предметного каталогу книг та журнальних статей в наукових та студентських бібліотеках;

- при читанні літератури шляхом виписування джерел, на які посилається автор у списках, примітках.

Юридична практика – це судова практика, матеріали наглядово-контрольної діяльності державних та громадських організацій, матеріали практики з підприємств. Пошук матеріалів практики доцільно починати після того, як студент вивчить відповідні літературні та нормативні джерела.

Виконуючи курсову роботу студент повинен з творчістю ставитись до складання плану розкриття обраної теми, його зміни чи доповненню у процесі роботи після консультації з керівником. Проте, при розробці плану слід включати тількі питання, що не виходять за межі теми. Курсова робота повинна мати чітко визначену структуру. Окремі питання, розділи і підрозділи слід визначати відповідними назвами, цифровою чи літерною нумерацією.

Курсова робота повинна мати таку структуру:

- Зміст;

- Вступ, в якому обгрунтовується актуальність теми;

- Основний текст – розділи, підрозділи та їх назви;

- Висновок, у якому робляться підсумки дослідження та пропозиції;

- Список використаних джерел, який поділяється на:

нормативний матеріал, спеціальна література, матеріали юридичної практики.

При посиланні на монографію(підручник, посібник) в виносці вказується призвище та ініціали автора, назва роботи, місто та видавництво, яке друкує роботу, рік видання і обов'язково сторінку, де знаходиться це місце посилання. При посиланні на статтю в журналі(газеті) або збірку, після призвища, ініціалів автора та назви статті, йдеться найменування журналу (газети), збірнику, рік видання, № та сторінка посилання. Роблячи посилання на нормативний акт, в тексті необхідно давати повну його назву, ким і коли він був прийнятий (з посиланням на конкретну статтю, пункт), а в виносці – тільки джерело публікаціі.

Порядок оформлення титульної сторінки, змісту, посторінкових виносок та списку літератури подається в додатках №№ 1-4.

Обсяг курсової роботи не повинен перевищувати 30-40 друкованих сторінок на стандартних аркушах розміром 297 х 210 мм.

На сторінці повинно бути не менше 28 і не більше 30 друкованих рядків (включая і виноски) з інтервалом: 1,5 - для комп'ютера; 2 – для друкарської машинки). Довжина кожного рядка– 60 знаків(шрифт – 14), у тому числі пропусків між словами.

Вступ, розділи, висновок та список використаних джерел починаються з нової сторінки.

Додаток № 1

ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ І. І. МЕЧНИКОВА

ЕКОНОМІКО – ПРАВОВИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра цивільно – правових дисциплін

КУРСОВА РОБОТА

з предмету «Трудове право України»

На тему: «Колективні трудові спори: поняття, види та правове регулювання їх вирішення»

Студентки 4 курсу 4 групи

заочної форми навчання

Напрям підготовки

«Правознавство»

7.03040101

Россікової Юлії Юріївни

Керівник: ст. викл.

Комаренко А.М.

Оцінка за шкалами:

Національною_________________

ЕСТS ____, кількість балів _______

Члени комісії:

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

Одеса – 2017 р.

Додаток №2

З М І С Т

В С Т У П ___________________________________________________________________ с. 3

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ТРУДОВИЙ ДОГОВІР.

1.1. Поняття трудового договору та його значення _________________________ с. 6

1.2. Загальна характеристика підстав припинення трудового

договору(контракту) ____________________________________________________________ с. 10

РОЗДІЛ 2. УМОВИ І ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРУ(КОНТРАКТУ).

2.1. Порядок припинення трудового договору(контракту)

з ініціативи працівника __________________________________________________________ с. 14

2.2. Умови і порядок припинення трудового договору

(контракту) з ініціативи роботодавця:

2.2.1. За винні дії з боку працівника(п.п.3, 4, 7 та 8 ст.40 та

п.п.1, 2, 3 ст.41 КЗпП України) ___________________________________________________ с. 18

2.2.2. З інших підстав, передбачених законодавством про

працю( п.п.1, 2, 5, 6 ст.40 КЗпП України) ___________________________________________ с. 28

ВИСНОВКИ ________________________________________________________________ с. 38

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ _________________________________________ с. 41

Додаток №3

Зразок посторінкових виносок:

¹ Комаренко А.М. Типологія трудових конфліктів: питання теорії та практики// Правова держава. – 2000. - № 2. – С.45;

² Комаренко А.М. Вказана праця, с. 46 (у разі повторення посилання);

³ Там само, с. 47 (у разі повторення посилання на тій же сторінці);

⁴ Лушникова М.В. Трудовые споры в СССР: Учебное пособие. – Ярославль, 1991. – С.5;

⁵ Відомості Верховної Ради України. – 1992. - №4. – Ст.15;

⁶ Офіційний вісник України. – 1998. - №46. – Ст.1684;

⁷ Постанови Пленуму Верховного Суду України /1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

⁸ Трудове право України: Підручник ( За ред. Н.Б.Болотіної, Г.І.Чанишевої). – К.: Знання, 2000. – С.505

⁹ Труба В.И. Понятие и виды ценных бумаг по гражданскому законодательству Украины// Актуальные проблемы государства и права: Сборник научных трудов. – Выпуск 1, 1994. – С.115

¹⁰ Колективний договір Ільїчивського морського порту на 2002-2003р.

Додаток №4

Зразок списку використаних джерел:

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ: