Тема 11. Порядок зміни умов трудового договору і відсторонення від роботи Методичні вказівки до теми № 11

Стабільність трудових відносин є одним із важливіших принципів трудового права, що гарантує працівникам дотримання тих умов трудового договору(контракту), одностороння зміна яких, як правило не допускається.

Разом з тим, законодавство про працю передбачає три випадка, в наслідок яких можуть змінюватись умови трудового договру (контракту): переведення на іншу роботу, переміщення на інше робоче місце та зміна істотніх умов праці. Кожний із цих видів має свій зміст і правове регулювання, у зв”язку з чим, автору треба чітко визначити відмінність переводу від переміщення, від зміни істотніх умов праці і які умови трудового договру, що були ужгоджені при його укладанні, можуть змінюватись у цих випадках.

Особистим стоїть питання про відсторонення від роботи, що можливо тільки у випадках, передбачених законодавством. Автору слід визначити поняття відсторонення від роботи, його випадки і наслідки.

Все це повинно бути досліджено в курсовій роботі.

При цьому законодавчі положення щодо порядку зміни умов трудового договору (контракту), відсторонення від роботи треба проілюструвати аналізом практики їх застосування на підприємстві, аналізом судової практики розгляду індивідуальних трудових спорів з цих питань.

Робота повинна мати творчий характер, виявляя собою обгрунтований на узагальненні спеціальної літератури систематично висловлений матеріал з визначеної теми. Творчий характер роботи полягає, насамперед, в умінні узагальненні, систематизації і викладенні матеріалу.

Починати роботу слід з вивчення літератури, де висвітлюються основні рішення з питань, проблем, які розглядаються в курсовому проекті. Значну допомогу в підборі спеціальної літератури можуть надати бібліографічні покажчики з галузей права. Слід використовувати періодичну пресу – газети та журнали. Пошук спеціальної літератури з питань, що досліджуються у курсовій роботі, можливо здійснювати за допомогою наступних джерел:

- предметного каталогу книг та журнальних статей в наукових та студентських бібліотеках;

- при читанні літератури шляхом виписування джерел, на які посилається автор у списках, примітках.

Юридична практика – це судова практика, матеріали наглядово-контрольної діяльності державних та громадських організацій, матеріали практики з підприємств. Пошук матеріалів практики доцільно починати після того, як студент вивчить відповідні літературні та нормативні джерела.

Виконуючи курсову роботу студент повинен з творчістю ставитись до складання плану розкриття обраної теми, його зміни чи доповненню у процесі роботи після консультації з керівником. Проте, при розробці плану слід включати тількі питання, що не виходять за межі теми. Курсова робота повинна мати чітко визначену структуру. Окремі питання, розділи і підрозділи слід визначати відповідними назвами, цифровою чи літерною нумерацією.

Курсова робота повинна мати таку структуру:

- Зміст;

- Вступ, в якому обгрунтовується актуальність теми;

- Основний текст – розділи, підрозділи та їх назви;

- Висновок, у якому робляться підсумки дослідження та пропозиції;

- Список використаних джерел, який поділяється на:

нормативний матеріал, спеціальна література, матеріали юридичної практики.

При посиланні на монографію(підручник, посібник) в виносці вказується призвище та ініціали автора, назва роботи, місто та видавництво, яке друкує роботу, рік видання і обов'язково сторінку, де знаходиться це місце посилання. При посиланні на статтю в журналі(газеті) або збірку, після призвища, ініціалів автора та назви статті, йдеться найменування журналу (газети), збірнику, рік видання, № та сторінка посилання. Роблячи посилання на нормативний акт, в тексті необхідно давати повну його назву, ким і коли він був прийнятий (з посиланням на конкретну статтю, пункт), а в виносці – тільки джерело публікаціі.

Порядок оформлення титульної сторінки, змісту, посторінкових виносок та списку літератури подається в додатках №№ 1-4.

Обсяг курсової роботи не повинен перевищувати 30-40 друкованих сторінок на стандартних аркушах розміром 297 х 210 мм.

На сторінці повинно бути не менше 28 і не більше 30 друкованих рядків (включая і виноски) з інтервалом: 1,5 - для комп'ютера; 2 – для друкарської машинки). Довжина кожного рядка– 60 знаків(шрифт – 14), у тому числі пропусків між словами.

Вступ, розділи, висновок та список використаних джерел починаються з нової сторінки.