- •5. Распределяйте роли внутри групп. При работе в малой группе учащиеся могут выполнять следующие роли:
- •Пример работы в малых группах
- •Общие цели деловых игр в медицине:
- •Требования к методическим материалам к деловой игре.
- •Пример деловой игры
- •Пример ролевой игры
- •Преимущества игры: мнение преподавателей
- •Ролевые игры
- •Деловые игры
- •Деловая игра “Практический менеджмент" Общая продолжительность занятия 225 мин
- •2.3. Деловые и ролевые игры
- •1. Подготовка занятия. Проведению деловых игр предшествует разработка единых требований к отдельным этапам:
- •3. Основная часть. Рассмотрим этапы проведения деловой игры (таб. 2.3.1).
Деловые игры
Исследователи проблемы игровой имитации считают, что ситуации, закладываемые в основу каждой игры, должны быть актуальными, реальными, типичными, полными, способными к росту и развитию ситуаций.
Смысл учебного моделирования посредством учебных игр — обеспечить высокую профессиональную подготовку, именно на этом уровне, жизненно важном для каждого провизора— безупречно работать в довольно характерной и типичной обстановке.
Главное назначение деловых игр — уменьшить для учащихся степень новизны и неожиданности вероятных производственных ситуаций. Принцип «негативного» опыта подразумевает, что при освоении нового дела человек обязательно совершает определённое количество ошибок и задача учебного заведения в лице преподавателя дать студенту возможность совершить эти ошибки в стенах вуза. «Производственная сфера» провизора многогранна: в неё включены как больной человек, обратившийся за лекарственной помощью, так и технология изготовления лекарств, структура аптеки с экономической и маркетинговой составляющими. Основная проблема заключается в том, что в высшей профессиональной школе у студентов вырабатывают предварительную профессиональную готовность. Однако не секрет, что человек в случае неожиданной реальной ситуации может растеряться, своевременно не разобраться в профессиональной проблеме, а значит, возможно принятие неверного решения и как следствие потеря времени, убытки материальные и моральные. Деловые игры, имитируя ситуации практической деятельности провизора позволяют выработать у студентов ситуативную профессиональную готовность.
Проведение деловых игр предоставляет следующие возможности профессиональной подготовки в целом и системы высшего профессионального образования фармацевтических специалистов в частности:
деловые игры повышают мотивацию студентов к формированию практических умений и навыков;
деловая игра предстаёт как форма активного контроля усвоения полученного материала;
деловые игры как форма активного обучения, несмотря на существующие проблемы, высоко эффективны, а полученные результаты (принятие грамотных решений) полностью окупают все трудозатраты организаторов
игровые технологии реализуют в учебном процессе высшей школы интеграцию фармацевтического образования, науки и практической фармации.
В фармацевтическом образовании наиболее часто применяют такие деловые игры как:
"Санитарный режим аптеки и создание асептических условий изготовления лекарственных препаратов";
"Работа рецептурно-производственного отдела аптеки";
"Водные извлечения из лекарственного растительного сырья";
"Фармацевтическая несовместимость ингредиентов в современной рецептуре аптек";
"Гомеопатическая фармация";
«Этика общения фармацевтического работника с врачом»;
«Оценка конкурентоспособности аптеки»;
«Потребители медицинских и фармацевтических товаров и услуг (маркетинговые исследования потребителей медицинских и фармацевтических товаров и услуг)».
Первые пять игр разработаны в ММА им. И.М.Сеченова, а разработки методики проведения и сценарии двух последних из перечисленных деловых игр представлены в списке рекомендуемой литературы.
В качестве примера рассмотрим деловую игру созданную на кафедре управления и экономики фармации, медицинского и фармацевтического товароведения ВолгГМУ зав.кафедрой, д-р фарм.наук, проф. Л.М. Ганичевой, ст. преп. Е. В Вышемирской, Самохиной
