Россия реформирующаяся

Ежегодник. Выпуск 15

Издатель Леонид Янович

Корректоры Ирина Башлай, Ольга Крупченко Верстка и оригинал-макет Вера Брызгалова Обложка Ульяна Янович

Федеральное агентство научных организаций Институт социологии Российской академии наук Москва, ул. Кржижановского, 24/35, корп. 5

Налоговая льгота -

Общероссийский классификатор продукции

НП Издательство «Новый хронограф» Контактный телефон в Москве +7-916-651-3094 по вопросам реализации +7-985-427-9193 E-mail: nkhronograf@mail.ru Информация об издательстве в Интернете: http://www.novhron.info

ISBN 978-5-94881-388-2

9 785948 813882

Подписано к печати 25.05.2017 Формат 60x90/16, Бумага офсетная № 1 Печать офсетная. Усл.-печ. л. 31.

Тираж 550 экз. Заказ №

Отпечатано способом ролевой струйной печати в ОАО «Первая Образцовая типография» Филиал «Чеховский Печатный Двор»

⁵ Этот факт, зафиксированный в социальных картах перераспреде­ления активности слоев по роду занятий, отражен мною, начиная с конца 1970-х гг., в публикациях, перечислять которые здесь просто нет смысла. Можно указать только на центральную: [Жаворонков 2007].

1 Российский мониторинг экономического положения и здоровья на­селения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE) проводится Национальным исследова­тельским университетом «Высшая школа экономики» и ООО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии РАН (сайты обследования RLMS- HSE: http://www.hse.ru/rlms, http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms-hse).

2 Австралия, Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Герма­ния, Греция, Дания, Израиль, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Канада, Республика Корея, Латвия, Люксембург, Мексика, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Польша, Португалия, Словакия, Словения, США, Турция, Финляндия, Франция, Чехия, Чили, Швейцария, Шве­ция, Эстония, Япония.

3 Здесь используются результаты экспертного опроса ЦСПиМ и ИС РАН представителей целевых групп (всего опрошено 120 человек в равных пропорциях в 9 регионах РФ) — «руководители предприятий и кадровых служб» (в тексте «работодатели»), «руководители вузов» (в тек­сте «вузы»), «сотрудники служб занятости» (в тексте «служба занятости»), «сотрудники рекрутинговых агентств» (в тексте «рекрутинговые агент­ства»), «руководители и работники департамента трудовых ресурсов» (в тексте «департамент трудовых ресурсов»). Опрос проводился в гг. Мо­сква, Санкт-Петербург, Хабаровск, Саратов, Воронеж, Челябинск, Ярос­лавль, Ставрополь, Новосибирск в рамках исследовательского проекта «Образование, рынок труда и социальное поведение молодежи в совре­менной экономической ситуации».

4 О масштабах спроса на симулякры знаний дают представление данные репрезентативного опроса городской молодежи (2009): толь­ко 32% тех, кто учится или учился в вузе, замечал в своих сотоварищах стремление к качественному образованию, в то время как 56% полагали, что «главное для их коллег — просто получить диплом как таковой». Под­робнее см. [Ключарев и др. 2014: 228-237].

5 Используются данные европейского социального исследова­ния 2012. Официальный сайт European Social Survey. URL: http://www. europeansocialsurvey.org/.

Формулировка вопроса: «Можете ли Вы сказать, что Вы всегда смот­рите на свое будущее с оптимизмом»?

6 «Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE)», проводимый Национальным ис­следовательским университетом — Высшей школой экономики и ЗАО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Север­ной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии РАН.

3. Используются данные социологических исследований, проведен­ные кафедрой социологи МГИМО среди студентов шести факультетов в рамках социологического мониторинга процесса получения высшего элитного образования. Квотируемые признаки: факультет, пол, курс об­учения. Руководитель исследований Темницкий А.Л.

7 Росстат. Данные комплексного исследования условий жизни рос­сиян 2014 г. URL:http://www.gks.ru/free_doc/new_site/KOUZ14/survey0/ index.html (дата обращения: 25.06.2016).

8 Руководитель проекта Б.А. Грушин. Авторский коллектив проек­та состоял из 32 разработчиков около 93 отдельных «процедур» (иссле­дований, сохраненных в виде самостоятельных SPSS-файлов). См.: «47 ПЯТНИЦ (1)». Информационный бюллетень ИКСИ АН СССР № 25. М., 1969. Полные описания файлов исследований см.: www.isras.ru, набрав Жаворонков А. В. «Интегрированная информационная система социаль­ных данных; «INSYS».

9 Вадим Сазонов рассказывал мне, что он также хотел тогда же и не­зависимо от меня провести в поле это дополнение, но не получил на это одобрения руководства ВЦИОМа. Это методическая ошибка: сознание человека фундаментально «двоично», выбор следует в поляризованном смысловом поле, а паллиативы могут служить только для корректиров­ки решения в дальнейшем (если это необходимо) и опять же в границах «да — нет» выборов. Важность этого принципа очень хорошо показывают успехи применения шкал семантического дифференциала Ч. Осгуда и подобного ему инструментария, используемых в целях выделения вновь образующихся социальных «аппликаций».

10 Массивы 2015 и 2016 гг. получены в рамках проекта РНФ №15— 18—30077 (руководитель А. В. Тихонов).

11 Конечно, самым «неудобным» для полноценного сравнительного анализа динамики за полвека является наличие в массиве 1967 г. только положительных выборов. Однако так же, как и с существованием воз­можности выделить при обработке для сравнения из шести массивов только 70 профессий, существует и возможность выделить в замерах с 1990 г. только положительные выборы и за 50 лет рассматривать коррект­но динамику здесь, а за 25 лет в рамках и положительных, и отрицатель­ных выборов и их мотивов-качеств.

12* ИНП — непроизводственная интеллигенция — врачи, учителя школ, научные и творческие работники и т.п.; слу­жащие — служащие аппарата предприятий, учреждений, не выполняющие производственных функций, связанных с непосредственным созданием продукции; ИТР — инженерно-технические работники; работники С/Х — как рядовые работники сельскохозяйственного производства, так и специалисты С/Х; рабочие — рабочие промышленности; сфера услуг — служащие сферы обслуживания, торговля.

13 Первое объясняется относительно «мирным» периодом: венгер­ские события в прошлом, ввода войск в ЧССР, а тем более в Афганистан пока нет; поэтому рабочий-строгальщик обозначает свой профессио­нальный выбор детям так: «Кадровый офицер. Страна не может жить без армии пока существуют империалисты, а армия без кадровых офицеров, что мыша без зубов». Последующие события снижают эту ориентацию до 3% до 2014 г. Иллюзии относительно «преуспеяния» в фермерстве про­ходят, судя по 1% выборов жителей Касимова, уже через три года. От­метим здесь, что данные по Таганрогу, как типичному городу РСФСР (по экспертной оценке ЦЭМИ был выбран наряду с Костромой), хорошо со­гласуются по проверяемым параметрам с данными по стране в целом и за 1960—1970 гг., и за 1990/91 гг.

14 Снижение выборов профессий ИТР в провинциальном Касимове в 1994 г. может быть объяснено и тем, что именно в это время невыплаты зарплат на аффинажной золотообогатительной фабрике Касимова при­вели к всплеску изобретательности форм «воровства» среди персонала и росту увольнений в связи с уголовными делами по этому поводу. Именно в это время происходил «расцвет» экономии на фонде заработной платы. Подобное повторялось неоднократно, но наиболее выразительным было доведение работников вольфрамовой горно-обогатительной фабрики в Светлогорье Приморского края до еды очисток картофеля как раз в те годы, когда мы похвалялись поставкой кристаллов вольфрама в Церн в адронный коллайдер. См.:http://www.forbes.m/ekonomika/vlast/7740- zaberite-volfram.

15 Наполеон любил повторять: «Людьми движут две вещи: страх и личный интерес». Наше общество к 2014 г. пришло к состоянию, удосто­ившемуся его оценки во времена Консульства и первой империи.

16 Вот два образчика обоснования своего выбора профессий таганрожца­ми в 1967 г. за месяц до 50-летия Октябрьской революции: «Директор магазина. Эта профессия мне нравится, потому что можно всегда достать нужные вещи, а иначе их не приобретешь» /инженер 25—29 лет, сын заведующего магазином и матери-кулинара/, «Директор магазина. В наше время, если он не пьющий, то равняется со старыми помещиками» /пенсионер, работающий нормировщи­ком, старше 60 лет, сын рабочего и домработницы/. Говорят люди информиро­ванные. Однако на наших графиках видна и поляризация отношения к профес­сиям служащих сферы обслуживания и торговли: в 2015 г. уже 20% присваивают этим профессиям отрицательные свойства. В нулевые годы один респондент на вопрос о том, почему он ушел из торговли, дал краткий ответ: «Хочу спать спо­койно». Поляризация по социальным ролям налицо.

17 Знак «*» показывает значимость связи не ниже 95%, а знак «**» — не ниже 99,9%. Коэффициенты, которые не отмечены этими знаками, показывают, что количественной связи структур нет.

18 Один знак «+» или «-» обозначает отклонение веса в % в группе от веса в целом по массиву в соответствующем направлении в 80% доверительном интервале. Два знака — в 90%, а три — в 95% доверительных интервалах. Знак «+» обозначает отклонение в доверительном интервале ниже 80%, чем можно пренебречь в анализе. Знак «•» в этой табли­це обозначает, что параметр не имеет смысла.

19 Один знак «+» или «-» обозначает отклонение средней в группе от средней в целом по массиву в соответствую­щем направлении в 80% доверительном интервале. Два знака — в 90%, а три — в 95% доверительных интервалах. Знак «+» обозначает отклонение в доверительном интервале ниже 80%, чем можно пренебречь в анализе. мз

20 «Стратегия социально-экономического развития Республики Башкортостан до 2030 года». Организаторы исследования: Министерство экономического развития Республики Башкортостан, Башкирский фи­лиал Института социологии Российской академии наук, Институт соци­ально-политических и правовых исследований Республики Башкортостан. Объект исследования: население РБ в возрасте от 18 до 75 лет. Выборка: районированная по социально-экономическим зонам РБ, стратифициро­ванная, с квотированием на этапе отбора в домохозяйстве по полу и воз­расту. Объем выборки: 6300 человек. Метод исследования: самозаполнение бланка социологического опроса (анкеты). Сроки проведения полевых ра­бот: июль-октябрь 2015 г. Руководитель исследования: Р.М. Валиахметов.

21 Заметим: в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 29 ноября 2014 г. «Об основных направлениях молодежной политики в Российской Федерации» № 2403-р, к категории молодежи в России от­носятся граждане от 14 до 30 лет . Однако, в международных докладах о положении молодежи, в том числе в российском, подготовленном под эгидой ЮНЕСКО, анализируются проблемы молодого поколения в воз­расте 15—29 лет. Эти же возрастные границы используются в российской и международной статистике стран ОЭСР, МОТ, ВБ.

22 Ключевой при этом является проблема обеспечения гарантий со­циальной защиты молодежи, содействия в получении достойного рабоче­го места.

23 Как отношение численности безработной молодежи к численно­сти рабочей силы (экономически активной молодежи) соответствующего возраста.