Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
met_pos_st_vod.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
820.22 Кб
Скачать

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных на­стоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предос­тавленных настоящей инструкцией, а также принятие решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, старший вожатый несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспита­ния, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, старший вожатый может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы старший вожатый привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнени­ем (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, старший вожатый несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Старший вожатый:

6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается заместителем директо­ра школы по воспитательной работе не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы.

С инструкцией ознакомлен(а) ____________________________

Список литературы, рекомендованный руководителям и лидерам детских общественных объединений

  1. Басов Н.Ф. Некоторые аспекты научно-методического обеспечения региональной системы детских общественных объединений. - Кострома, 1999.

  2. Басов Н.Ф. Теоретико-методологические проблемы исследования теории детского движения в России. - Кострома, 1997.

  3. Беспалова Г.М., Виноградова Н.М. Социальное проектирование подростка. Как изменить отношения в школе. – М.: Изд. дом «Новый учебник», 2003. – 48с.

  4. Волохов А. В. Социализация ребенка в детских общественных организациях (вопросы теории и методики). Ярославль, 1999.

  5. Волохов А.В. Детские организации - что нового?//Воспитание школьников. -1995,-№5.-С.27-29.

  6. Детские и молодежные общественные организации России. Справочник. - М.,1996.

  7. Журналы, освещающие состояние детского движения в РФ и деятельность детско-юношеских организаций: «Внешкольник», «Вожатый века», «Воспитание школьников», «Народное образование».

  8. Закон РФ «Об общественных объединениях», 1995 // Вожатый века. 2001.

  9. Запесоцкий А., Фаин А. Эта непонятная молодежь. Проблемы неформальных молодежных объединений. М., 1990.

  10. Запесоцкий А.С., Фаин А.П. Эта непонятная молодежь: Проблемы неформальных молодежных объединений.- М., 1990.

  11. Кон И.О. Ребенок и общество.- М., 1988.

  12. Коршунова О.С. Система обучения актива региональных детских и подростковых общественных объединений.- Кострома,1997.

  13. Летний отдых: идея – проект – воплощение: Из опыта работы детских оздоровительно-образовательных центров (лагерей) Нижегородской области. – Н. Новгород, 2002.

  14. Литвак Р.А. Педагогические основы деятельности детских общественных объединений в современных условиях. - Челябинск, 1996.

  15. Материалы конференции - семинара Ассоциации исследователей детского движения.- Кострома, 1999.

  16. Мудрик А.В. Социализация и «смутное время».- М.,1991• Методические системы в детском движении: опыт и результаты// Под ред. Т.В.Трухачевой.- Кострома, 1999.

  17. Программно-вариативный подход. Липецкий опыт. – Липецк, 2005.

  18. Прутченков А. Социальное проектирование в воспитательной работе школы // Воспитание школьников. 2001. - №№ 9-10.. 2002. - №№ 1-5.

  19. Семенов В. Д. Взаимодействие школы и социальной среды: Опыт исследования.- М., 1986.

  20. Социальное проектирование. Теоретические и методические основы социального проектирования, рекомендации по оформлению и оценке эффективности социальных проектов. - Н. Новгород, 2005.

  21. Таран Ю.Н. Как разработать программу детского объединения (методические рекомендации в вопросах и ответах). – Липецк, 2000.

  22. Харченко С.Я. Подготовка учителя к работе с детскими общественными объединениями.-Луганск, 1992.

  23. Чепурных Е.Е. Реализация социально-педагогических функций детских организаций.-Ярославль, 1997.

  24. Чепурных Е.Е. Государство и детские объединения: реальность и перспективы // Вестник КГПУ.- Кострома, 1996.

53

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]