Питання до екзамену з навчальної дисципліни «трудове право»

1. Трудовий договір: поняття, значення, види.

2. Соціальна значимість трудового договору у ринкових умовах.

3. Відмінність трудового договору від інших угод про працю.

4. Зміст і форми трудового договору.

5. Випробування при прийнятті на роботу.

6. Порядок укладання трудового договору.

7. Особливості трудового контракту.

8. Правове регулювання і порядок ведення трудових книжок працівників.

9. Особливості укладання трудового договору з суміщенням професій(посад).

10. Особливості укладання трудового договору з сумісниками.

11. Особливості укладання трудового договору з тимчасовими працівниками.

12. Особливості укладання трудового договору з сезонними працівниками.

13. Особливості укладання трудового договору з роботодавцем-фізичною особою.

14. Трудовий договір із державним службовцем та його особливості.

15. Поняття примусової праці за законодавством України і міжнародними нормами.

16. Загальна характеристика підстав змін умов трудового договору.

17. Переведення на іншу роботу, на інше підприємство або в іншу місцевість: правове

регулювання. види, порядок здійснення.

18. Переміщення на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ: правове регулювання,

умови і порядок здійснення.

19. Зміна істотних умов праці: правове регулювання, умови і порядок здійснення.

20. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу з ініціативи роботодавця: підстави,

умови і порядок здійснення.

21. Переведення на іншу роботу з ініціативи працівника: підстави, умови і порядок

здійснення.

22. Атестація працівників: поняття, значення, правове регулювання, порядок

проведення.

23. Порядок і особливості проведення атестації державних службовців.

24. Припинення трудового договору з підстав, передбачених КЗпП: загальна характеристика.

25. Загальна характеристика додаткових підстав припинення трудового

договору, передбачених чинним законодавством.

26. Умови і порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника(ст.ст.38 і 39

КЗпП).

27. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з

ініціативи працівника.

28. Умови і порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця(ст.ст.40 і 41

КЗпП).

29. Поняття “систематичне порушення трудових обов’язків”: розбіжності в теорії та практиці.

30. Умови і порядок розірвання трудового договору з керівником за вимогами

профспілкового органу(ст.45 КЗпП).

31. Відсторонення від роботи: поняття, правове регулювання, випадки та наслідки.

32. Порядок звільнення працівників. Вихідна допомога.

33. Особливості звільнення з роботи неповнолітніх.

34. Особливості звільнення з роботи працівників з сімейними обов’язками.

35. Особливості звільнення з роботи осіб зі зниженою працездатністю.

36. Робочий час: поняття, правове регулювання, види, загальна характеристика,.

37. Досвід зарубіжних країн у правовому регулюванні робочого часу.

38. Час відпочинку: поняття, правове регулювання, види та загальна характеристика.

39. Досвід зарубіжних країн у правовому регулюванні часу відпочинку.

40. Нормування праці: поняття, види, порядок введення та зміни, метод правового

регулювання.

41. Заробітна плата: поняття, структура, метод правового регулювання.

Мінімальна заробітна плата.

42. Відмінність заробітної плати від винагород за цивільно-правовими договорами.

43. Прожитковий мінімум і заробітна плата.

44. Тарифна система як основа організації оплати праці: поняття, елементи та

їх характеристика.

45. Організація оплати праці на підприємстві. Форми і системи заробітної плати.

46. Надбавки і доплати, передбачені законодавством про оплату праці.

47. Преміальна система оплати праці.

48. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов роботи.

49. Гарантії і компенсації: поняття, види.

50. Середня заробітна плата: поняття, порядок обчислення.

51. Гарантії права працівників на оплату праці.

52. Стандарти МОП у сфері мінімальної заробітної плати.

53. Європейські міжнародні стандарти оплати праці.

54. Досвід зарубіжних країн у правовому регулюванні оплати праці

55. Дисципліна праці: поняття, зміст, методи правового регулювання та забезпечення.

56. Внутрішній трудовий розпорядок: поняття, правове регулювання та зміст.

57. Заохочення за успіхи в роботі: поняття, види, загальна характеристика порядку їх

застосування.

58. Дисциплінарна відповідальність: поняття, види.

59. Дисциплінарні стягнення: поняття, види, порядок застосування.

60. Громадські стягнення: органи, які можуть їх застосовувати, види цих стягнень.

61. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни: види, порядок

застосування.

62. Досвід забезпечення трудової дисципліни у зарубіжних країнах.

63. Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин: поняття, значення, функції.

64. Відмінність матеріальної відповідальності у трудовому праві від майнової

відповідальності за цивільним правом.

65. Матеріальна відповідальність працівників: поняття, види, підстава і умови, порядок

відшкодування заподіяної шкоди.

66. Матеріальна відповідальність роботодавця: поняття та випадки.

67. Відшкодування моральної шкоди за трудовим правом.

68. Зарубіжний досвід у питаннях матеріальної відповідальності працівників.

69. Зарубіжний досвід матеріальної відповідальності роботодавця.

70. Поняття захисту трудових прав працівників. Види і форми захисту трудових прав.

71. Державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства:

поняття, система органів, загальна характеристика повноважень.

72. Захист трудових прав працівників профспілковими організаціями і іншими

представниками працівників.

73. Самозахист працівниками своїх трудових прав.

74. Захист трудових прав у порядку розгляду трудових спорів: загальна

характеристика.

75. Загальна характеристика розгляду індивідуальних трудових спорів: поняття, правове

регулювання.

76. Загальна характеристика розгляду колективних трудових спорів( конфліктів): поняття,

правове регулювання.

77. Значення керівних роз’яснень постанов Пленуму Верховного Суду України та Правових

позицій Верховного Суду України у вирішення трудових спорів.

78. Зарубіжний досвід щодо порядку розгляду трудових спорів.

79. Захист трудових прав громадян у Європейському суді з прав людини.