- •Основні положення п(с)бо 26 «Виплати працівникам»
- •Облік використання робочого часу. Облік виробітку Робочий час - __________________________________________________________________________
- •Нормальна тривалість робочого часу - ____________________________________________________
- •Наряд – ______________________________________________________________________________
- •Нарахування та виплата відпускних
- •Журнал реєстрації господарських операцій
- •Нарахування різних видів доплат і виплат
- •Нарахування та виплата допомоги з тимчасової втрати працездатності
Облік використання робочого часу. Облік виробітку Робочий час - __________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Нормальна тривалість робочого часу - ____________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Скорочена тривалість робочого часу визначена та регулюється статтею 51 КЗпП:
для учнів у віці від 14 до 16 років, які працюють в період канікул, -___________________________
для працівників у віці від 16 до 18 років - _________________________________________________
для працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці,- _______________
______________________________________________________________________________________Режим гнучкого робочого часу - ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Табель обліку робочого часу - ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Наряд – ______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Нарахування та виплата відпускних
Працівник в березні поточного року пішов у відпустку на 26 днів. За робочі дні в березні місяці йому була нарахована заробітна плата за тарифом – 14,99 грн за одну годину. (Кількість відпрацованого часу потрібно визначити самостійно). За попередні місяці роботи працівникові було нараховано таку заробітну плату:
Місяць |
Сума |
Місяць |
Сума |
Березень |
2899,0 |
Вересень |
3150,0 |
Квітень |
3289,0 |
Жовтень |
3165,0 |
Травень |
3200,0 |
Листопад |
3199,0 |
Червень |
3220,0 |
Грудень |
3200,0 |
Липень |
3222,0 |
Січень |
4200,0 |
Серпень |
3235,0 |
Лютий |
4360,0 |
Нарахувати з/п, відпускні, податки. Визначити суму до видачі. Скласти бухгалтерські проводки. Припустимо, що з/п та відпускні віднесено до адміністративних витрат
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Показник |
Розрахунок |
Сума |
Заробітна плата за тарифом |
|
|
Середньоденна заробітна плата |
|
|
Відпускні
|
|
|
Всього нараховано |
|
|
