- •Програма навчальної дисципліни Змістовний модуль 1. Загальні положення організації облікового процесу на підприємствах. Організація обліку активів.
- •Змістовний модуль 2. Організація обліку зобов’язань та власного капіталу. Складання та подання фінансової звітності.
- •Тема 2.1. Організація обліку розрахунків з кредиторами.
- •Тема 2.2. Організація обліку праці, її оплати та розрахунків за іншими виплатами.
- •Тема 2.3. Організація обліку власного капіталу.
- •Тема 2.4. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності підприємства.
- •Тема 2.5. Організація складання та подання фінансової звітності.
- •Змістовний модуль 1 Загальні положення організації обліку. Організація обліку активів.
- •Тема 1. 1 основи організації бухгалтерського обліку
- •1. Сутність організації бухгалтерського обліку.
- •2. Предмет, метод та завдання організації бухгалтерського обліку
- •3. Суб’єкти організації бухгалтерського обліку
- •4. Етапи та елементи організації бухгалтерського обліку
- •5. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 1.1. Основи організації бухгалтерського обліку Програмні питання
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання Завдання 1
- •Завдання 2
- •Тема 1.2 нормативно-правове забезпечення організації бухгалтерського обліку. Організація роботи облікового апарату
- •1. Основні нормативно-правові документи забезпечення обліку
- •2.2. Методичні і правові аспекти регулювання бухгалтерського обліку
- •2.3. Побудова та структура облікового апарату, призначення та функції бухгалтерії.
- •4. Регламентація роботи бухгалтерії та обов’язків облікових працівників.
- •5. Відповідальність бухгалтера
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 1.2. Нормативно-правове забезпечення бухгалтерського обліку. Організація роботи облікового апарату Програмні питання :
- •Тестові завдання
- •Практичні завдання Завдання 1.
- •Завдання 2.
- •Завдання 3
- •Тема 1.3 організація облікового процесу на підприємстві
- •1. Поняття облікової політики її склад та основні елементи.
- •2 . Вибір форми ведення бухгалтерського обліку
- •А) Меморіально-ордерна форма бухгалтерського обліку
- •Б) Журнал – Головна форма бухгалтерського обліку
- •В) Журнально-ордерна форма бухгалтерського обліку
- •Г) Журнальна форма бухгалтерського обліку
- •Д) Комп’ютерна форма бухгалтерського обліку
- •3. Порядок розробки робочого плану рахунків на підприємстві
- •4. Організація документообігу на підприємстві
- •5. Організація зберігання бухгалтерських документів
- •Тема 1.3. Організація облікового процесу на підприємстві Програмні питання :
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Робочий план рахунків
- •Тема 1.4. Організація обліку необоротних активів
- •1. Нормативна база організації обліку необоротних активів.
- •2. Організація первинного обліку основних засобів.
- •3. Організація обліку надходження основних засобів, їх амортизації, ремонту та вибуття.
- •4. Організація обліку інших необоротних матеріальних та нематеріальних активів
- •Питання для самоконтролю до теми 4.
- •Тема 1.4. Організація обліку необоротних активів Програмні питання
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Тема 1.5. Організація обліку запасів
- •1. Нормативна база з організації обліку запасів.
- •2. Організація первинного обліку руху запасів
- •Первинні документи з обліку запасів
- •3. Організація обліку надходження запасів
- •4. Організація документального оформлення вибуття запасів і їх переміщення
- •5. Організація синтетичного й аналітичного обліку запасів
- •6. Організація відображення транспортно-заготівельних витрат
- •Розрахунок транспортно - заготівельних витрат
- •7. Організація оцінки вибуття запасів
- •Питання для самоконтролю до теми 5.
- •Тема 1.5. Організація обліку запасів Програмні питання
- •Тестові завдання:
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •Завдання 7
- •Перелік запасів, які використовуються на верстатобудівному підприємстві
- •Класифікація запасів за рахунками
- •Завдання 8
- •Тема 1.6 організація обліку грошових коштів і розрахунків з дебіторами
- •2. Вимоги до каси підприємства. Порядок прийняття на роботу касира.
- •Порядок встановлення ліміту залишку готівки в касі.
- •Організація інвентаризації каси.
- •Відповідальність за порушення норм по регулюванню обігу готівки.
- •6.Організація розрахунків з дебіторами.
- •Форма реєстру дебіторів
- •7.Організація розрахунків з підзвітними особами
- •Витрати, які відшкодовуються відрядженим працівникам
- •Питання для самоконтролю до теми 6.
- •Тема 1.6. Організація обліку грошових коштів і розрахунків з дебіторами Програмні питання:
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Вихідні дані для встановлення ліміту залишку по касі (рух готівки за попередні 12 місяців (грн.))
- •Стан дебіторської заборгованості
- •Стан дебіторської заборгованості
- •Змістовний модуль 2. Організація обліку зобовязань та власного капіталу. Складання та подання фінансової звітності
- •Тема 2.1. Організаія обліку розрахунків з кредиторами
- •Нормативно-методична база з організації обліку розрахунків.
- •Організація обліку зобов’язань.
- •Відповідальність за невиконання договірних зобов’язань.
- •Питання для самоконтролю до теми 7
- •Тема 2.1. Організація обліку розрахунків з кредиторами Програмні питання
- •Тестові завдання
- •Практичні завдання
- •Облік одержаних авансів
- •Реєстр господарських операцій
- •Тема 2.2. Організація обліку праці, її оплати та розрахунків за іншими виплатами
- •1. Нормативне-методичне забезпечення обліку праці та її оплати.
- •Загальні засади організації оплати праці.
- •3. Організація обліку нарахування оплати за відпустку та допомоги з тимчасової непрацездатності
- •4. Вирахування із заробітної плати та нарахування.
- •Питання для самоконтролю до теми 2.2
- •Тема 2.2. Організація обліку праці, її оплати та розрахунків за іншими виплатами Програмні питання:
- •Тестові завдання
- •Практичні завдання Завдання 1.
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •Розрахунок забезпечення на оплату відпусток
- •Тема 2.3. Організація обліку власного капіталу
- •1. Поняття і основні завдання організації обліку власного капіталу
- •2. Організаційні засади обліку власного капіталу
- •3. Організація документування операцій з власним капіталом
- •4. Організація аналітичного обліку власного капіталу
- •Тема 2.3. Організація обліку власного капіталу Програмні питання
- •Тестові завдання
- •Практичні завдання
- •Тема 2.4. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності підприємства
- •Загальні принципи організації обліку доходів
- •Загальні принципи організації обліку витрат
- •Особливості організації обліку собівартості реалізації
- •4. Поняття і порядок визначення фінансових результатів
- •5. Організація документування та аналітичного обліку доходів, витрат і фінансових результатів
- •Питання для самоконтролю до теми 2.3
- •Тема 2.4. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності підприємства Програмні питання:
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання :
- •Реєстр господарських операцій
- •Тема 2.5. Організація складання та подання фінансової звітності
- •1. Засади та принципи подання фінансової звітності.
- •2. Основні етапи та строки подання фінансової звітності.
- •3. Порядок виправлення помилок у звітності
- •Тема 2.5. Організація складання та подання фінансової звітності Програмні питання
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання
- •Тестові завдання для самостійного опрацювання
- •Рекомендована література Рекомендована література
- •Допомiжна
- •Додатки
2.3. Побудова та структура облікового апарату, призначення та функції бухгалтерії.
Бухгалтерія - самостійний структурний підрозділ апарату управління, який здійснює бухгалтерський облік господарської діяльності підприємства.
Бухгалтер - це особа, яка зв'язана з підприємством трудовими відносинами і уповноважена діяти від імені підприємства, в тому числі підписувати фінансову звітність, складену від імені підприємства.
Організаційна побудова бухгалтерської служби - це форма поділу праці, що передбачає розподіл облікових робіт між виконавцями.
Обліковий процес технологічно складний і різноманітний. Тому він повинен бути розподілений між окремими виконавцями - обліковими працівниками. Розрізняють дві форми розподілу облікової праці і побудови обліку: централізовану і децентралізовану.
Децентралізація обліку полягає у виділенні оперативно відокремлених підрозділів підприємств на самостійний облік. Обліковий апарат цих підрозділів здійснює не тільки складання й оформлення первинних і деяких зведених документів, а й опрацювання їх, веде синтетичний і аналітичний облік господарських операцій, складає окремий бухгалтерський баланс та інші форми звітності, що характеризують господарську діяльність підприємства. При цьому баланс і звітні форми здають до головної бухгалтерії підприємства. Функції головної бухгалтерії при децентралізованому обліку обмежуються перевіркою і зведенням облікових даних цих підрозділів підприємства.
При централізованому обліку в апараті головної бухгалтерії підприємства зосереджується ведення всього синтетичного й аналітичного обліку. В окремих виробничих підрозділах підприємств (цехах, відділках, бригадах, фермах тощо) оформляють тільки первинну документацію (облікові листи, наряди, накладні та ін..). Первинні документи здають у головну бухгалтерію щоденно або в інші встановлені строки без попереднього опрацювання чи з незначним опрацюванням. На підставі даних централізованого обліку складають баланс та інші звітні форми по підприємству загалом. Отже, в головній бухгалтерії збирається вся маса документів і здійснюється робота, пов’язана із синтетичним і аналітичним обліком господарських операцій. Це дає змогу краще організувати керівництво і контроль з боку головного бухгалтера, раціональніше розподілити роботу між працівниками бухгалтерії відповідно до їхньої кваліфікації, ефективніше використовувати обчислювальну техніку, створити умови для підвищення продуктивності праці працівників обліку, спростити облік і сприяти економії засобів для ведення бухгалтерського обліку за рахунок використання невеликої кількості висококваліфікованих бухгалтерів і зменшення загальної чисельності працівників обліку.
На практиці часто використовують систему неповної децентралізації обліку. Суть її полягає в тому, що в окремих структурних підрозділах, крім складання первинних документів, здійснюють аналітичний облік. При цьому підсумкові дані формуються у звітах про рух матеріальних цінностей, виробничих звітах підрозділів, інших зведених документах.
Лінійний тип організації бухгалтерії - в основу цього типу покладений принцип розпорядження, яке передається тільки через старшого бухгалтера на правах головного по всіх рівнях виконавців. Цей тип використовують на невеликих підприємствах.
Лінійно - штабний тип організації бухгалтерії – передбачає створення спеціальних консультативних підрозділів на різних рівнях управління. Застосовується на середніх та великих підприємствах.
Комбінований (функціональний) тип організації бухгалтерії - будується на розподілі функції управління, виділенні спеціальних структурних підрозділів, які виконують комплекс облікових операцій. Передбачає передачу частини прав головного бухгалтера керівникам спеціалізованих підрозділів, які самостійно розпоряджаються в межах своєї компетенції
Структура облікового апарату і чисельність його працівників залежить від цілого ряду факторів, основними з яких є: обсяг облікових робіт; застосування засобів механізації і автоматизації; впровадження нових передових форм і методів обліку та ін. Виходячи з цього підприємство самостійно обирає форми організації бухгалтерського обліку, які зазначені в Законі України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»:
- введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
- користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
- ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
- самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства.
Форми організації бухгалтерського обліку можна навести схематична рис 2.1.
Форми організації бухгалтерського обліку у відповідності з
Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність»
Керівник (власник)
Спеціальних немає
Хто може вести бухгалтерський облік
Вид відносин
Бухгалтер
Трудові відносини КЗпП
Головний бухгалтер
Трудові відносини КЗпП
Бухгалтер – приватний підприємець
Цивільно-правові (ЦКУ)
Централізована бухгалтерія, аудиторська фірма
Цивільно-правові (ЦКУ)
Рис. 2.1 Форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві.
Основною метою створення бухгалтерської служби на кожному підприємстві є забезпечення належного ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності з урахуванням особливостей діяльності та технологій обробки облікових даних для надання чіткої своєчасної та правдивої інформації для прийняття управлінських рішень.
Основними функціями бухгалтерії є:
• організація бухгалтерського обліку відповідно до законодавства та установчих документів, забезпечення дотримання встановлених єдиних методологічних принципів бухгалтерського обліку;
• безперервне ведення бухгалтерського обліку на підприємстві;
• дотримання правил документообігу і технології обробки облікової інформації;
• контроль над дотриманням порядку оформлення первинних документів;
• систематизація інформації, що міститься в первинних документах на рахунках бухгалтерського обліку в регістрах синтетичного та аналітичного обліку шляхом подвійного запису їх на взаємопов’язаних рахунках бухгалтерського обліку в тому періоді, в якому вони були здійснені;
• для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку і фінансової звітності проведення інвентаризації активів і зобов’язань, під час якої перевіряються і документально підтверджуються їх наявність, стан і оцінка;
• забезпечення складання і подання на основі даних бухгалтерського обліку у встановлені законом терміни фінансової, податкової, статистичної звітності.
