- •Програма навчальної дисципліни Змістовний модуль 1. Загальні положення організації облікового процесу на підприємствах. Організація обліку активів.
- •Змістовний модуль 2. Організація обліку зобов’язань та власного капіталу. Складання та подання фінансової звітності.
- •Тема 2.1. Організація обліку розрахунків з кредиторами.
- •Тема 2.2. Організація обліку праці, її оплати та розрахунків за іншими виплатами.
- •Тема 2.3. Організація обліку власного капіталу.
- •Тема 2.4. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності підприємства.
- •Тема 2.5. Організація складання та подання фінансової звітності.
- •Змістовний модуль 1 Загальні положення організації обліку. Організація обліку активів.
- •Тема 1. 1 основи організації бухгалтерського обліку
- •1. Сутність організації бухгалтерського обліку.
- •2. Предмет, метод та завдання організації бухгалтерського обліку
- •3. Суб’єкти організації бухгалтерського обліку
- •4. Етапи та елементи організації бухгалтерського обліку
- •5. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 1.1. Основи організації бухгалтерського обліку Програмні питання
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання Завдання 1
- •Завдання 2
- •Тема 1.2 нормативно-правове забезпечення організації бухгалтерського обліку. Організація роботи облікового апарату
- •1. Основні нормативно-правові документи забезпечення обліку
- •2.2. Методичні і правові аспекти регулювання бухгалтерського обліку
- •2.3. Побудова та структура облікового апарату, призначення та функції бухгалтерії.
- •4. Регламентація роботи бухгалтерії та обов’язків облікових працівників.
- •5. Відповідальність бухгалтера
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 1.2. Нормативно-правове забезпечення бухгалтерського обліку. Організація роботи облікового апарату Програмні питання :
- •Тестові завдання
- •Практичні завдання Завдання 1.
- •Завдання 2.
- •Завдання 3
- •Тема 1.3 організація облікового процесу на підприємстві
- •1. Поняття облікової політики її склад та основні елементи.
- •2 . Вибір форми ведення бухгалтерського обліку
- •А) Меморіально-ордерна форма бухгалтерського обліку
- •Б) Журнал – Головна форма бухгалтерського обліку
- •В) Журнально-ордерна форма бухгалтерського обліку
- •Г) Журнальна форма бухгалтерського обліку
- •Д) Комп’ютерна форма бухгалтерського обліку
- •3. Порядок розробки робочого плану рахунків на підприємстві
- •4. Організація документообігу на підприємстві
- •5. Організація зберігання бухгалтерських документів
- •Тема 1.3. Організація облікового процесу на підприємстві Програмні питання :
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Робочий план рахунків
- •Тема 1.4. Організація обліку необоротних активів
- •1. Нормативна база організації обліку необоротних активів.
- •2. Організація первинного обліку основних засобів.
- •3. Організація обліку надходження основних засобів, їх амортизації, ремонту та вибуття.
- •4. Організація обліку інших необоротних матеріальних та нематеріальних активів
- •Питання для самоконтролю до теми 4.
- •Тема 1.4. Організація обліку необоротних активів Програмні питання
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Тема 1.5. Організація обліку запасів
- •1. Нормативна база з організації обліку запасів.
- •2. Організація первинного обліку руху запасів
- •Первинні документи з обліку запасів
- •3. Організація обліку надходження запасів
- •4. Організація документального оформлення вибуття запасів і їх переміщення
- •5. Організація синтетичного й аналітичного обліку запасів
- •6. Організація відображення транспортно-заготівельних витрат
- •Розрахунок транспортно - заготівельних витрат
- •7. Організація оцінки вибуття запасів
- •Питання для самоконтролю до теми 5.
- •Тема 1.5. Організація обліку запасів Програмні питання
- •Тестові завдання:
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •Завдання 7
- •Перелік запасів, які використовуються на верстатобудівному підприємстві
- •Класифікація запасів за рахунками
- •Завдання 8
- •Тема 1.6 організація обліку грошових коштів і розрахунків з дебіторами
- •2. Вимоги до каси підприємства. Порядок прийняття на роботу касира.
- •Порядок встановлення ліміту залишку готівки в касі.
- •Організація інвентаризації каси.
- •Відповідальність за порушення норм по регулюванню обігу готівки.
- •6.Організація розрахунків з дебіторами.
- •Форма реєстру дебіторів
- •7.Організація розрахунків з підзвітними особами
- •Витрати, які відшкодовуються відрядженим працівникам
- •Питання для самоконтролю до теми 6.
- •Тема 1.6. Організація обліку грошових коштів і розрахунків з дебіторами Програмні питання:
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Вихідні дані для встановлення ліміту залишку по касі (рух готівки за попередні 12 місяців (грн.))
- •Стан дебіторської заборгованості
- •Стан дебіторської заборгованості
- •Змістовний модуль 2. Організація обліку зобовязань та власного капіталу. Складання та подання фінансової звітності
- •Тема 2.1. Організаія обліку розрахунків з кредиторами
- •Нормативно-методична база з організації обліку розрахунків.
- •Організація обліку зобов’язань.
- •Відповідальність за невиконання договірних зобов’язань.
- •Питання для самоконтролю до теми 7
- •Тема 2.1. Організація обліку розрахунків з кредиторами Програмні питання
- •Тестові завдання
- •Практичні завдання
- •Облік одержаних авансів
- •Реєстр господарських операцій
- •Тема 2.2. Організація обліку праці, її оплати та розрахунків за іншими виплатами
- •1. Нормативне-методичне забезпечення обліку праці та її оплати.
- •Загальні засади організації оплати праці.
- •3. Організація обліку нарахування оплати за відпустку та допомоги з тимчасової непрацездатності
- •4. Вирахування із заробітної плати та нарахування.
- •Питання для самоконтролю до теми 2.2
- •Тема 2.2. Організація обліку праці, її оплати та розрахунків за іншими виплатами Програмні питання:
- •Тестові завдання
- •Практичні завдання Завдання 1.
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •Розрахунок забезпечення на оплату відпусток
- •Тема 2.3. Організація обліку власного капіталу
- •1. Поняття і основні завдання організації обліку власного капіталу
- •2. Організаційні засади обліку власного капіталу
- •3. Організація документування операцій з власним капіталом
- •4. Організація аналітичного обліку власного капіталу
- •Тема 2.3. Організація обліку власного капіталу Програмні питання
- •Тестові завдання
- •Практичні завдання
- •Тема 2.4. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності підприємства
- •Загальні принципи організації обліку доходів
- •Загальні принципи організації обліку витрат
- •Особливості організації обліку собівартості реалізації
- •4. Поняття і порядок визначення фінансових результатів
- •5. Організація документування та аналітичного обліку доходів, витрат і фінансових результатів
- •Питання для самоконтролю до теми 2.3
- •Тема 2.4. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності підприємства Програмні питання:
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання :
- •Реєстр господарських операцій
- •Тема 2.5. Організація складання та подання фінансової звітності
- •1. Засади та принципи подання фінансової звітності.
- •2. Основні етапи та строки подання фінансової звітності.
- •3. Порядок виправлення помилок у звітності
- •Тема 2.5. Організація складання та подання фінансової звітності Програмні питання
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання
- •Тестові завдання для самостійного опрацювання
- •Рекомендована література Рекомендована література
- •Допомiжна
- •Додатки
Завдання для практичних занять
Тема 1.2. Нормативно-правове забезпечення бухгалтерського обліку. Організація роботи облікового апарату Програмні питання :
Рівні нормативно-правового регулювання бухгалтерського обліку.
Призначення та функції бухгалтерії.
Організаційна побудова бухгалтерської служби.
Сучасні вимоги та підбір кадрів бухгалтерії.
Побудова структури облікового апарату.
Нормування праці працівників бухгалтерії.
Регламентація роботи бухгалтерії та обов'язків облікових працівників.
Порядок передачі справ новопризначеному бухгалтеру.
Форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві у відповідності із законодавством.
Тестові завдання
1. Посадова інструкція-це:
а) перелік дій, які виконуються працівником на робочому місці;
б) документ, в якому зафіксовані завдання, функції, обов’язки, права і відповідальність посадових осіб;
в) інструкція, що містить розмір відповідальності працівника;
г) інструкція, яка містить обов’язки працівника.
2. Стратегічна система обліку заснована на:
а) розробці стратегії удосконалення бухгалтерського обліку та його організації;
б) підготовці і наданні інформації для прийняття стратегічних управлінських рішень;
в) інтеграції обліку з маркетингом і визначенням фінансових результатів діяльності підприємства за географічними зонами, групами населення і іншими параметрами.
3. Дисциплінарна відповідальність-це:
а) стягнення матеріальної шкоди за певні порушення;
б) правова форма впливу на порушника трудової дисципліни у вигляді дисциплінарного стягнення - догани або звільнення;
в) притягнення до відповідальності у вигляді штрафу.
4. Операційна процедура - це:
а) процедура обробки інформації;
б) окрема частина операції, що є послідовністю дій, які виконуються окремим працівником на одному робочому місці;
в) процедура передачі інформації.
5. Централізований облік-це:
а) облік, при якому у виробничих підрозділах реалізуються функції збору бухгалтерських даних, а формування звітності здійснює головна бухгалтерія підприємства;
б) облік, при якому на кожній ділянці облік контролює заступник головного бухгалтера;
в) облік, який ведеться поза місцем розташування підприємства;
г) інший варіант.
6. Децентралізований облік-це:
а) облік, при якому на кожній ділянці облік контролює заступник головного бухгалтера;
б) облік, при якому обліковий апарат зосереджений в окремих виробничих підрозділах підприємства, де здійснюється синтетичний і аналітичний облік, складаються окремі баланси і звітність цехів, філій, структурних підрозділів.
в) облік, при якому у виробничих підрозділах реалізуються функції збору ухгалтерських даних, а формування звітності здійснює головна бухгалтерія підприємства.
7. Лінійний тип організації бухгалтерії
а) передбачає створення спеціальних консультативних підрозділів на різних рівнях управління.
б) побудований на розподілі функції управління, виділенні спеціальних структурних підрозділів, які виконують комплекс облікових операцій.
в) в основу покладений принцип розпорядження, яке передається тільки через старшого бухгалтера на правах головного на всі рівні виконавців.
8. Лінійно- штабний тип організації бухгалтерії
а) передбачає створення спеціальних консультативних підрозділів на різних рівнях управління. Застосовується на середніх та великих підприємствах.
б) побудований на розподілі функції управління, виділенні спеціальних структурних підрозділів, які виконують комплекс облікових операцій.
в) в основу покладений принцип розпорядження, яке передається тільки через старшого бухгалтера на правах головного на всі рівні виконавців.
9. Комбінований (функціональний) тип організації бухгалтерії -
а) передбачає створення спеціальних консультативних підрозділів на різних рівнях управління. Застосовується на середніх та великих підприємствах.
б) побудований на розподілі функції управління, виділенні спеціальних структурних підрозділів, які виконують комплекс облікових операцій. Передбачає передачу частини прав головного бухгалтера керівникам спеціалізованих підрозділів, які самостійно розпоряджаються в межах своєї компетенції.
в) в основу покладений принцип розпорядження, яке передається тільки через старшого бухгалтера на правах головного на всі рівні виконавців.
10. Матеріальна відповідальність:
а) це відповідальність за збиток, заподіяний при виконанні трудових обов'язків, при якому працівники несуть матеріальну відповідальність у розмірі збитку, але не більш середнього місячного заробітку.
б) це відповідальність за збиток, заподіяний при виконання трудових обов'язків, при якому працівники несуть матеріальну відповідальність, що дорівнює розміру збитку;
в) це відповідальність за нанесення матеріальних збитків.