Глава I Общие положения

Настоящее трехстороннее соглашение заключено между Правительством Субъекта РФ, региональной Федерацией Профсоюзов и региональным Объединением работодателей во исполнении Конституции Российской Федерации, Трудового Кодекса РФ, федеральных законов, закона Субъекта Федерации «О социальном партнерстве», иных нормативных актов Субъекта Федерации, в соответствие с Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ и Соглашением между органами исполнительной власти субъектов РФ, входящих в Центральный Федеральный округ, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального Федерального округа, Координационным Советом руководителей объединений промышленников и предпринимателей в Центральном Федеральном округе.

Под социальным партнерством понимается оптимально организованная на взаимовыгодных условиях и эффективная модель взаимодействия органов государственной власти Региона, регионального бизнеса и общественных организаций в целях создания условий для развития регионального сообщества, основными критериями которого являются улучшение качества жизни населения, экономический рост и экологическое благополучие.

В виду неравнозначности ресурсной базы коммерческих предприятий и некоммерческих организаций Региона социальное партнерство может осуществляться на следующих уровнях: базовый – социальное партнерство в основной деятельности компании; социальный инвестиции, в том числе направленные и на внешнюю среду бизнеса, способные принести реально просчитываемый денежный доход предприятию; благотворительность (прибылью в данном случае выступают репутация, имидж, корпоративная культура и том подобные ценности).

Основная цель заключения Регионального трехстороннего соглашения – закрепление на правовой основе стратегии, приоритетных направлений, механизмов социального партнерства, а также критериев его эффективности; обязательств сторон по реализации социального партнерства в различных сферах развития Региона.

В связи с этим настоящее Трехстороннее соглашение состоит из.

• Рамочного соглашения, принимаемого сроком на пять лет и определяющего на этот период основные приоритеты взаимодействия региональной власти, бизнеса и общественных организаций.

• Обязательств сторон, принимаемых ежегодно и отражающих текущие задачи и работу по реализации стратегии социального партнерства в Регионе. Они закрепляются приложением к соглашению, являются его неотъемлемой частью и имеют одинаковую с ним юридическую силу.

Основные задачи рамочного соглашения:

1. закрепление базовых понятий, целей и задач социального партнерства в Регионе;

2. закрепление стратегии и приоритетных направлений социального партнерства в Регионе;

3. закрепление механизмов реализации социального партнерства;

4. закрепление системы критериев и показателей эффективности социального партнерства, а также систем контроля и ответственности;

5. выделение и закрепление приоритетов развития социального партнерства в Регионе.

Сфера действия соглашения охватывает три вида субъектов.

1. Органы исполнительной власти Субъекта (полномочный представитель при заключении – Правительство Региона). Роль данного субъекта определяется созданием нормативно-правовых и институциональных условий формирования социального партнерства, организации и мотивации участия сторон, определении приоритетов развития Региона и основных механизмов их реализации, а также совершенствования бюджетной сферы региона и обеспечение ответственности региональной власти за исполнение своих функций.

2. Региональный бизнес (полномочный представитель при заключении – Региональное объединение работодателей). Действие соглашения распространяется на всех предпринимателей, входящих в Региональное объединение, однако является свободным для присоединения. Значение данного субъекта состоит в социально ответственном несении своих ролей перед Региональным сообществом, а именно исполнении функций работодателя, налогоплательщика, партнера, конкурента, субъекта гражданских инициатив, отношений с властью и окружающей средой и т.п.

3. Региональные общественные организации (представитель при заключении – Региональная Федерация Профсоюзов). Действие соглашение распространяется на все профсоюзные организации, входящие в Федерацию, однако свободно для присоединения профсоюзных организаций, не входящих в Федерацию, а также иных общественных некоммерческих организаций, благотворительных обществ и фондов. Роль данного субъекта определяется необходимостью определения проблем, поиска путей их решения, выдвижения инициатив, а также гражданского контроля за эффективностью социального партнерства в Регионе.

Настоящее соглашение признается сторонами основным документом социального партнерства в Регионе на предстоящий пятилетний период, основой реализации социального партнерства и формирования обязательств сторон, а также отправным пунктом для переговоров и заключения соглашений в отраслях и муниципальных образованиях Региона. Обязательства и гарантии соглашения, отраженные в приложении, являются минимальными и не могут быть снижены другими соглашениями и коллективными договорами, принятыми и заключенными на территории Региона.

Соглашение вступает в силу с 1 января 200_ года и действует до вступления в силу нового. Текст соглашения публикуется в региональных средствах массовой информации, а также в сети Интернет. Изменения и дополнения в настоящее соглашение вносятся в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для заключения соглашений.