- •Содержание
- •Задание 1 Процесс государственной регистрации малого предприятия, основные этапы его постановки на учет
- •Задание 2
- •Формирование рабочего плана счетов организации
- •Основные критерии отнесения к малому предприятию.
- •Предоставляемые возможности в учетной политике малым предприятиям
- •Приложения, которые составляются организацией к приказу об учетной политике
- •Задание 3 Учет изменений уставного капитала
- •Минимальный размер уставного капитала, предусмотренный законодательством рф
- •Минимальный размер уставного капитала, предусмотренный законодательством рф для малых предприятий
- •Основные причины возможного уменьшения уставного капитала
- •Операции, связанные с уменьшением уставного капитала организации
- •Задание 4 Учет операций с основными средствами
- •Особенности применения и заполнения инвентарной книги (форма №ос-6б)
- •Задание 5
- •Критерии отнесения объекта к нематериальным активам
- •Формы первичной учетной документации применяемые для оформления поступления объекта нематериальных активов в организации
- •Задание 6 Учет операций с производственными запасами Методы списания себестоимости материально-производственных запасов при отражении отпуска их в производство
- •Задание 7 Учет труда и заработной платы
- •Задание 8 Учет затрат на производство и формирование себестоимости готовой продукции
- •Выводы о планово-финансовой работе Общества
- •Примерный бюджет затрат на следующий месяц, особенности и принципы его составления
- •Особенности и принципы составления
- •Задание 9 Учет реализации готовой продукции и формирование финансового результата от обычных видов деятельности Понятие «реформация Баланса»
- •Задание 10
- •Общие требования к составлению и порядок заполнения Бухгалтерского баланса (форма №1)
- •Раздел I Бухгалтерского баланса. Внеоборотные активы
- •Раздел II Бухгалтерского баланса. Оборотные активы.
- •Раздел III Бухгалтерского баланса. Капитал и резервы
- •Раздел IV Бухгалтерского баланса "Долгосрочные обязательства"
- •Раздел V Бухгалтерского баланса. "Краткосрочные обязательства"
- •Данные необходимые для проведения анализа финансового состояния и финансовой устойчивости предприятия. Анализ финансовой устойчивости.
- •Основные методы и этапы проведения такого анализа
- •Список литературы
- •Практическая часть
- •Тема 1. Организационно-правовая характеристика предприятия
- •1. Общие положения
- •2. Цели и предмет деятельности
- •3. Правовой статус общества
- •4. Уставный капитал
- •5. Управление обществом. Общее собрание участников
- •6. Генеральный директор общества
- •7. Ликвидация и реорганизация
- •8. Заключительные положения
- •Штатное расписание
- •Штатный формуляр ооо «Лига»
- •Тема 2. Учетная политика организации
- •I. Общие положения
- •II. Учетная политика для целей бухгалтерского учета
- •III. Учетная политика для целей налогообложения
- •Рабочий план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
- •Тема 3. Учет изменений уставного капитала Журнал регистрации хозяйственных операций
- •Тема 4. Учет операций с основными средствами Перечень основных средств, имеющихся в наличии по состоянию на 30 ноября 2008 года
- •Ведомость расчета амортизации основных средств за декабрь 2008 года
- •Журнал регистрации хозяйственных операций
- •Тема 5. Учет нематериальных активов Журнал регистрации хозяйственных операций
- •Тема 6. Учет операций с производственными запасами Движение материала «а» в декабре 2008 г.
- •Журнал регистрации хозяйственных операций
- •Тема 7. Учет труда и заработной платы Журнал регистрации хозяйственных операций
- •Расчет премии
- •Тема 8. Учет затрат на производство и формирование себестоимости готовой продукции Журнал регистрации хозяйственных операций
- •Калькуляционная таблица
- •Расчет себестоимости единицы продукции
- •Тема 9. Учет реализации готовой продукции и формирование финансового результата от обычных видов деятельности Журнал регистрации хозяйственных операций
- •Ведомость формирования финансового результата за декабрь 2008 г.
- •Тема 10. Бухгалтерская (финансовая) отчетность
- •Оборотная ведомость по счетам синтетического учета за декабрь 2008г.
- •Первичная документация
- •Договор Nо. 147 на аренду помещений под офис
- •1. Предмет договора
- •2. Обязанности сторон
- •3. Ответственность сторон
- •4. Условия расчета
- •5. Порядок рассмотрения споров
- •6. Срок действия договора
- •7. Юридические адреса и реквизиты сторон
- •Форма акта об оказании услуг
- •Акт № 7 выполненных работ
- •Учета нематериальных активов
- •Краткая характеристика объекта нематериальных активов
- •1. Предмет Договора
- •2. Сроки и порядок поставки
- •3. Цена и порядок расчетов
- •4. Обязанности сторон
- •5. Ответственность сторон
- •6. Прочие условия
- •7. Местонахождение, реквизиты и подписи сторон
- •Договор купли-продажи: Продукции
6. Генеральный директор общества
6.1. Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор.
6.2. Срок полномочий Генерального директора составляет 1 (один) год. Генеральный директор может переизбираться неограниченное число раз.
6.3. Генеральный директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями настоящего Устава, решениями органов управления Общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенными с Обществом трудовым договором.
6.4. Генеральный директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно. По требованию участников (участника) он обязан возместить убытки, не обусловленные обычным коммерческим риском, причиненные им Обществу, если иное не вытекает из закона или договора.
6.5. Генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества и решает все вопросы, которые не отнесены настоящим Уставом и законом к компетенции Общего собрания участников Общества.
6.6. Генеральный директор Общества:
без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
рассматривает текущие и перспективные планы работ;
обеспечивает выполнение планов деятельности Общества;
утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества;
определяет организационную структуру Общества;
обеспечивает выполнение решений Общего собрания участников;
подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение Общего собрания участников;
распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных Общим собранием участников, настоящим Уставом и действующим законодательством;
утверждает штатные расписания Общества, филиалов и представительств Общества;
открывает расчетный, валютный и другие счета Общества в банковских учреждениях, заключает договоры и совершает иные сделки, выдает доверенности от имени Общества;
утверждает договорные тарифы на услуги и продукцию Общества;
организует бухгалтерский учет и отчетность;
представляет на утверждение Общего собрания участников годовой отчет и баланс Общества;
принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.
6.7. В качестве единоличного исполнительного органа Общества может выступать только физическое лицо, за исключением передачи полномочий по договору управляющему. Генеральным директором может быть избран участник (представитель участника – юридического лица) Общества либо любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства участников Общества, необходимыми знаниями и опытом.
6.8. Контракт с Генеральным директором от имени Общества подписывается лицом, председательствовавшим на собрании Общего собрания участников Общества, на котором был избран Генеральный директор, или одним из участников Общего собрания участников Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников Общества.
6.9. Заместители Генерального директора назначаются Генеральным директором в соответствии со штатным расписанием и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Генеральным директором. Заместители Генерального директора действуют в пределах своей компетенции по доверенности от имени Общества. При отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет назначенный им заместитель.