- •Министерство образования и науки российской федерации
- •«Рязанский государственный университет имени с.А. Есенина» управленческая Экономика
- •Введение
- •Раздел 1 Управление экономическими процессами
- •Тема 1. Сущность рыночной экономики
- •Понятие и виды экономики
- •Условия хозяйствования в рыночной экономике
- •Экономическое управление
- •Тема 2. Ограниченность и выбор
- •Ограниченность ресурсов и их распределение
- •Основные концепции выбора
- •Кривая производственных возможностей
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 3. Основы обмена благами (товарами и услугами)
- •Сущность и формы обмена. Торговый посредник
- •2. Специализация и торговля
- •3. Условия и ограничения в торговле
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 4. Спрос и предложение. Эластичность спроса
- •Спрос и закон спроса. Эластичность спроса
- •2. Предложение и закон предложения. Эластичность предложения
- •Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 5. Теория фирмы: издержки и производство
- •Формы собственности и функции компании
- •Доходы и издержки фирмы. Закон убывающей предельной производительности
- •3. Издержки фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Оптимальный размер производства
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел 2 Экономические соотношения в управлении организацией
- •Тема 6. Предприятие как производственная система
- •Понятие и виды предприятия. Бизнес-среда
- •Методы управления организацией в современных условиях
- •Тема 7. Производственные ресурсы: эффективное использование, управление
- •Основные фонды и их использование
- •Оборотные фонды и их использование
- •Трудовые ресурсы и их использование. Система оплаты труда
- •Тема 8. Управление затратами на предприятии
- •Издержки производства и себестоимость продукции: понятия, классификация
- •Пример распределения ответственности за материальные затраты
- •Управление затратами и ценообразование на предприятии
- •Тема 9. Экономическая эффективность инновационно-инвестиционных проектов
- •Понятие и определение инвестиций
- •Виды эффективности инвестиционных проектов
- •Реализация инвестиционной политики организации
- •Вопросы для самопроверки
- •Формы работы студентов по изучению учебной дисциплины
- •Планы семинарских и практических занятий
- •Раздел 1 Управление экономическими процессами
- •Тема 1. Сущность рыночной экономики
- •Тема 2. Ограниченность и выбор
- •Тема 3. Основы обмена благами
- •Тема 4. Спрос и предложение. Эластичность спроса
- •Тема 5. Теория фирмы: издержки и производство
- •Раздел 2 Экономические соотношения в управлении организацией
- •Тема 6. Предприятие как производственная система
- •Тема 7. Производственные ресурсы: эффективное использование, управление
- •Тема 8. Управление затратами на предприятии
- •Тема 9. Экономическая эффективность инновационно-инвестиционных проектов
- •Производственные ситуации, задачи
- •Основные фонды, их использование, управление
- •Исходные данные
- •Исходные данные
- •Исходные данные за год
- •Исходная информация
- •Основные показатели по предприятию
- •Исходные данные
- •Трудовые ресурсы, их использование, управление
- •Исходные данные
- •Себестоимость продукции: понятия, классификация
- •Исходные данные
- •Трудоемкость обработки изделия
- •Данные о работе оборудования в механическом цехе и нормативной стоимости станко-часа
- •Принятие решений по ценообразованию
- •Примерные темы рефератов
- •Требования к выполнению доклада и реферата
- •Критерии оценки доклада и реферата
- •Примерная тематика эссе
- •Примерные тестовые задания
- •14. Эластичность предложения по цене — это:
- •21. Когда экономисты говорят об эффекте масштаба, то они понимают под этим:
- •22. Если объем выпуска увеличивается в пропорции, большей, чем увеличение факторов производства, то в этом случае говорят, что имеет место:
- •23. Какие из перечисленных ниже факторов могут вызвать отрицательный эффект масштаба?
- •24. В микроэкономическом анализе под издержками производства понимаются:
- •33. Рыночный потенциал предприятия – это:
- •34. Основные производственные фонды – это:
- •Примерные темы контрольных работ (для студентов заочной формы обучения)
- •Методические рекомендации по написанию и защите контрольных работ (для студентов заочной формы обучения)
- •Порядок собеседования по контрольной работе
- •Примерные критерии оценки
- •Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •Критерии оценок знаний студентов
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной дисциплины
- •5.3. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
- •Глоссарий
- •Приложения
- •Виды конкуренции
- •Основные признаки управленческого и финансового учета и анализа
- •Сущность предприятия
Трудовые ресурсы, их использование, управление
Задача 8. Расчет показателей выработки.
На предприятии объем продукции, произведенной в текущем году, составил:
в стоимостном выражении — 47800 тыс. ден. ед.;
в натуральном выражении - 50000 тыс. т.
Среднесписочная численность промышленно - производственного персонала — 15000 чел., в том числе, %:
основные рабочие — 40;
вспомогательные — 30;
специалисты и руководители — 18,8;
остальной персонал - 11,2.
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего — 1820 ч, продолжительность рабочего дня — 8 ч.
Определите:
Среднегодовую, среднесуточную, среднечасовую выработку продукции (в натуральном и стоимостном выражении) на одного рабочего, на одного основного рабочего.
Известно, что динамика роста показателя выработки, рассчитанного на различные единицы рабочего времени (час, день, месяц, год), несколько отличается, что связано с использованием рабочего времени.
Оценить использование рабочего времени на данном предприятии в текущем году, если темп роста среднечасовой выработки рабочего (фактически в текущем году по сравнению с базисным) составил 112%, темп роста среднегодовой выработки рабочего — 110%, а темп роста среднемесячной и среднегодовой выработки рабочего — 108%.
Задача 9. Оценка экономической эффективности труда и его оплаты.
Для расчета экономической эффективности используйте данные таблицы.
Определите:
Динамику качественных показателей использования трудовых ресурсов.
Прирост трудовых ресурсов (численность персонала и оплаты его труда) на 1% прироста продукции.
Относительное отклонение в затратах трудовых ресурсов с учетом приращения продукции.
Влияние экстенсивности и интенсивности в использовании трудовых ресурсов на приращение продукции (методом цепных подстановок).
Влияние интенсивности использования трудовых ресурсов на приращение рентабельности продаж продукции и активов предприятия.
Проанализируйте и сделайте выводы.
Исходные данные
Показатели |
|
Предприятие |
|
Итого по |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
отрасли |
Технологическая |
|
|
|
|
|
трудоемкость |
|
|
|
|
|
продукции, млн. нормо-чч |
2,2 |
9,045 |
1,914 |
3,66 |
16,819 |
Численность про- |
|
|
|
|
|
мышленно-произ- |
|
|
|
|
|
водственного персонала, чел. |
2951 |
10204 |
2507 |
4376 |
20038 |
в том числе |
|
|
|
|
|
рабочих — всего |
2200 |
8900 |
1900 |
3680 |
16680 |
основных рабочих |
1210 |
5000 |
1053 |
2013 |
9276 |
Задача
10. Расчет
полной трудоемкости продукции.
В отчетном году работа предприятий, выпускающих экономически однородную продукцию, характеризуется исходными данными предыдущей задачи 2.
Определите:
По каждому предприятию отдельно и в целом по отрасли:
трудоемкость обслуживания производства;
производственную трудоемкость;
трудоемкость управления производством;
полную трудоемкость продукции.
Задача 11. Определение структуры численности работающих.
Запланирована реорганизация предприятия. При этом годовой объем выпуска продукции должен возрасти на 25% при сохранении общей численности промышленно-производственного персонала на уровне базового периода (до реализации).
Рост производительности труда основных рабочих запланирован на 20%. Численность отдельных категорий промышленно-производственного персонала в базовом периоде характеризуется следующими данными, чел.:
основные рабочие — 6200;
вспомогательные рабочие — 6050;
прочий персонал — 1850.
Объем выпускаемой продукции в базовом периоде составил 80 млн. ден. ед.
Определите:
Как должна измениться после реорганизации структура численности промышленно-производственного персонала для достижения намеченных показателей, если соотношение основных и вспомогательных рабочих должно составлять 1:1?
