§ 2. Типология политического лидерства

В политологии существуют различные классификации политического лидерства.

Одна из первых типологий основана на определении корней лидер­ства. Она восходит к учению М. Вебера о способах легитимации власти. В соответствии с этими способами выделяются три типа ли­дерства.

1)Традиционное (вожди племен, монархи), опирающееся на обычаи и традиции. Характерно в основном для доиндустриального обще­ства.

2)Рационально-легальное, которое легитимируется законом. В совре­менных условиях основной путь обретения лидером политической власти — всеобщие выборы.

3)Харизматическое, основывающееся на вере в выдающиеся каче­ства и способности руководителей.

М. Вебер особенное значение придавал харизматическому лидер­ству. Он считал лидеров этого типа важнейшим двигателем обновле­ния общества в кризисные и переходные периоды, когда властные институты не в состоянии адекватно реагировать на изменяющиеся условия и принимать нестандартные решения. В относительно же спокойные периоды, по мнению М. Вебера, для общества предпочти­тельнее рационально-легальное лидерство, оберегающее исторические традиции и позволяющее осуществлять необходимые реформы.

Опыт свидетельствует о том, что «неподтвержденная харизма», ухудшение социально-экономической ситуации могут привести к сме­не массовых настроений на иные, в том числе противоположные. Без­оговорочная поддержка лидера-харизматика может уступить место индифферентности по отношению к нему, недоверию и даже непри­ятию, чреватому социальными катаклизмами.

В целом же в истории многих государств наблюдается определен­ная последовательность в смене типов политического лидерства. Вождь-основатель (харизматик) сменяется традиционным лидером- охранителем, который, в свою очередь, уступает место реформатору- законодателю.

В зависимости от целей, которые ставят лидеры, и оказываемого ими воздействия на общество американский политолог Р. Таккер вы­делил три типа лидеров — консерваторы, реформаторы и револю­ционеры.

Консерваторы стремятся к сохранению статус-кво в обществе. Реформаторы заинтересованы в постепенном совершенствовании общественного устройства, прежде всего властных структур. Рево­люционеры ставят своей задачей переход к принципиально иной общественной системе.

В зависимости от технологии выработки и принятия решений, методов управления обществом в политологии выделяются два по­литических стиля лидерства — демократическое и авторитарное.

Демократическое лидерство предполагает коллегиальность при­нятия решений, акцент на побуждающих, а не на принуждающих ме­тодах управления.

Авторитарное лидерство предполагает монопольную власть ли­дера, единоличное определение им целей и способов их достижения, акцент на административных методах управления.

При очевидной предпочтительности демократического стиля ли­дерства оно не всегда является оптимальным. В чрезвычайных об­стоятельствах преимуществами обладает авторитарный стиль. Авто­ритаризм может трансформироваться в эффективную демократию, как это произошло в Испании и в Чили.

Представляется, что сейчас в России ситуационно оправдано авторитарное политическое лидерство ввиду невозможности непо­средственного перехода от тоталитарной системы к демократической. В период становления новых социально-экономических отношений только сильная власть может обеспечивать общественную стабиль­ность и осуществлять реформаторскую политику, способную модер­низировать страну. К авторитаризму подталкивают и отечественные традиции.

Возможна типология политического лидерства на основе комплек­са факторов, а именно:

1)качеств самого лидера;

2)свойств его приверженцев;

3)взаимосвязей между лидером и приверженцами;

4)ситуации, в которой осуществляется лидерство.

Исходя из этих факторов выделяют 4 собирательных типа лидеров.

1)«Знаменосец». Обладает собственным видением реалий и перспек­тив, способен определять цели и способы их достижения, воздей­ствовать на сторонников.

2)«Служитель». Выступает в роли выразителя интересов своих приверженцев, руководствуется их желаниями и действует от их имени.

3)«Торговец». Способен убедить людей в привлекательности своих идей и планов, заставить их «купить» эти идеи и планы.

4)«Пожарный». Способен откликаться на актуальные проблемы и насущные требования момента, адекватно реагировать на них.

В соответствии с данной типологией к категории лидеров-«зна­меносцев» могут быть условно отнесены В. И. Ленин, М. Ганди, Мао Цзэдун, М. Л. Кинг, Р. Хомейни; к категории лидеров-«служителей» — Р. Рейган, Г. Коль, советские лидеры Л. И. Брежнев и К. У. Черненко, выражавшие интересы партийной бюрократии. С нашей точки зрения, черты лидера-«торговца» присущи В. В. Жириновскому. В качестве «пожарных» в той или иной степени выступают большинство лидеров.

В реальной действительности в чистом виде эти 4 идеальных ти­па лидерства встречаются достаточно редко. Чаще всего их качества проявляются у одних и тех же политических лидеров па различных этапах их деятельности.

В завершение обзора представлений о типологии лидерства отме­тим также индивидуальное и коллективное лидерство. Первое обычно представлено одним лицом-руководителем. В качестве субъектов кол­лективного лидерства могут выступать такие институты, как партии, общественные организации, правительства, руководящие органы парламента, научные, экономические и культурные элиты, иные кол­лективные группы, оказывающие влияние на общество или его часть.

Применительно к России отечественный ученый А. И. Пригожин предложил типологию политического лидерства, основывающуюся на способе получения лидирующих позиций. По его мнению, история России и СССР знает следующие типы политического лидерства:

- наследование, т. е. принятие власти по родству детьми или дру­гими близкими родственниками монарха;

- самозванство, т. е. захват власти с помощью силы, не легитимно;

- уступающий тип лидерства, возникающий в ситуации, когда спа­сение системы стало возможно через ее преобразование под дав­лением новых мировых и отечественных реалий; в качестве при­мера можно привести М. С. Горбачева;

- инверсионный тип лидерства, который проявляется в признании лидера не столько в связи с его идеями и заслугами, сколько из-за его преследования предыдущей властью;

-конструктивный тип лидерства, сформировавшийся на основе конструктивной программы.

Россию можно отнести к лидерскому типу общества. Неразви­тость структур гражданского общества компенсируется лидерством. Лидерское общество чрезвычайно зависимо от личных качеств гла­вы государства. Лидерский характер российского общества должен преодолеваться по мере становления гражданских структур.

Наличие целого ряда различных способов классификации поли­тического лидерства отражает сложность и многогранность этого фе­номена.

Таким образом, политическое лидерство как проявление власти и властных отношений определяется историческими условиями, инте­ресами различных социальных сил и личными качествами людей, выдвигаемых на роль лидеров. Чем выше степень соответствия лич­ностных качеств лидеров потребностям общественного развития, тем более значимо их влияние на политическую жизнь.

Контрольные вопросы

1)Раскройте содержание понятий «лидерство» и «политическое ли­дерство».

2)Чем обусловлен феномен лидерства и какие обстоятельства сти­мулируют появление лидеров крупного масштаба?

3)Каковы главные компоненты структуры политического лидерства?

4) Охарактеризуйте основные подходы к определению функций ш логического лидерства.

5)Что такое культ личности политического лидера? Каковы пред, посылки его возникновения? Можно ли предотвратить формиро­вание культа личности?

6)Каковы основные тенденции в осуществлении политического ли­дерства?

7)Раскройте содержание основных концепций лидерства в полити­ческой науке.

8)В чем сущность типологии лидерства, изложенной в работа М, Вебера?

9)Дайте характеристику классификаций лидерства в работах совре­менных исследователей.

10) Какой тип лидерства предпочтителен для современной России?