- •Тема 4. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
- •Задание 1. По данным таблицы проанализируйте обеспеченность организации трудовыми ресурсами
- •Задание 2. Изучите показатели движения рабочей силы
- •Задание 3. Оцените профессионально-квалификационную структуру рабочих
- •Задание 4. Выполните анализ использования фонда рабочего времени
- •1 Этап: Анализируется фонд рабочего времени по каждой категории работников и в целом по организации (таблица 5).
- •2 Этап: Рассчитываем влияние выявленных факторов на общий фонд рабочего времени.
- •Теория:
- •Задание 6. Выполните анализ фонда оплаты труда
- •Задание 7. Анализ производительности труда
Задание 4. Выполните анализ использования фонда рабочего времени
Таблица 4 - Анализ использования фонда рабочего времени одного рабочего
Показатель |
2015 |
2016 |
Изменение (+,-) |
1. Календарное время, дней. |
365 |
365 |
- |
В том числе праздничные и выходные дни |
113 |
112 |
|
2. Номинальный фонд рабочее времени, дни |
|
|
|
3. Неявки на работу, дни. В том числе |
|
|
|
|
28 |
28 |
|
|
- |
5 |
|
|
7 |
14 |
|
|
1 |
- |
|
|
1 |
1 |
|
|
- |
- |
|
4. Число целодневных простоев, дней |
4 |
5 |
|
5. Явочный фонд рабочего времени, дней |
|
|
|
6. Бюджет рабочего времени, час. |
|
|
|
7. Время сокращенных дней (предпраздничные и праздничные), час. |
8 |
7 |
|
8. Полезный фонд рабочего времени в год, час. |
|
|
|
9. Средняя продолжительность рабочего дня, час. |
|
|
|
Вывод:
Теория:
При анализе использования фонда рабочего времени используется реальный фонд рабочего времени, равный номинальному за вычетом ежегодных оплачиваемых отпусков, больничных листов, прогулов и неявок. Факторную модель этого показателя можно представить следующей формулой:
ФРВ = ЧР ∙ Д ∙ П
Соответственно факторы, влияющие на фонд рабочего времени (ФРВ) – это:
численность работающих (ЧР);
количество отработанных дней одним работающим в среднем за год (Д);
средняя продолжительность рабочего дня (П).
Задание 5. Рассчитайте влияние факторов на общий фонд рабочего времени
1 Этап: Анализируется фонд рабочего времени по каждой категории работников и в целом по организации (таблица 5).
Таблица 5 – Использование рабочего времени в организации в 2016 году
Показатель |
Значение показателя |
Абсолютное отклонение (+,-) |
|
2015 |
2016 |
||
Основной график |
|||
Численность рабочих (ЧР), человек |
200 |
354 |
|
Отработано дней одним рабочим за год (Д), дней |
226 |
212 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня (П), часов |
8 |
7,98 |
|
Отработано часов одним рабочим за год (Ч), час |
|
|
|
Общий реальный фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-час. |
|
|
|