- •«Економіка підприємства, економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •6.030508 «Фінанси і кредит» (072 «Фінанси, банківська справа та страхування»), 6.030509 «Облік і аудит» (071 «Облік і оподаткування») та спеціальності 074 «Публічне управління та адміністрування»
- •1. Розгорнута програма навчальної дисципліни
- •«Економіка підприємства, економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •Змістовий модуль 1.
- •«Економіка підприємства»
- •Змістовий модуль 2. «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •2. Тематична структура навчальної дисципліни
- •3. Робочий план навчальної дисципліни «економіка підприємства, економіка праці і соціально-трудові відносини» для студентів денної та денної зі скороченим строком форм навчання
- •4. Форми організації та контролю самостійної роботи студентів при вивченні дисципліни
- •5. Перелік завдань самостійної роботи студентів за темами при вивченні навчального матеріалу дисципліни Змістовий модуль 1. «Економіка підприємства»
- •Змістовий модуль 2. «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •6. Критерії поточного та підсумкового модульного оцінювання знань студентів
- •7. Перелік питань для самостійного контролю знань.
- •8. Список рекомендованої літератури Базова:
- •Допоміжна:
- •Контрольна модульна робота 1
- •Теоретичні завдання
- •Тестові завдання
- •Практичне завдання
- •Контрольна модульна робота 2
- •Теоретичні завдання
- •Тестові завдання
- •Практичне завдання
- •«Економіка підприємства, економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •6.030508 «Фінанси і кредит» (072 «Фінанси, банківська справа та страхування»), 6.030509 «Облік і аудит» (071 «Облік і оподаткування») та спеціальності 074 «Публічне управління та адміністрування»
Змістовий модуль 2. «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
Тема 18. Характеристика населення та трудовий потенціал суспільства
Характеристика населення як соціально-економічної категорії. Трудовий потенціал: формування, розвиток та оцінка.
Тема 19. Соціально-трудові відносини як система
Формування та розвиток системи соціально-трудових відносин. Суб'єкти соціально-трудових відносин. Рівні, типи та принципи функціонування соціально-трудових відносин.
Тема 20. Соціальне партнерство
Сутність соціального партнерства. Суб'єкти соціального партнерства. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні.
Тема 21. Ринок праці та його регулювання
Сутність, функції та структура ринку праці. Сегментація ринку праці. Взаємозв'язок між попитом та пропозицією на робочу силу. Державне регулювання ринку праці.
Тема 22. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти
Сутність механізму функціонування системи соціально-трудових відносин. Регулювання соціально-трудових відносин з боку держави та підприємств.
Тема 23. Соціально-трудові відносини зайнятості
Соціально-економічна сутність зайнятості та її види. Причини, види та показники безробіття. Державна політика у сфері зайнятості населення.
Тема 24. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
Особливості регулювання трудової діяльності населення. Регулювання міграційних процесів.
Тема 25. Управління системою оплати праці у ринкових умовах. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва
Сутність та характер праці. Класифікація видів праці. Виявлення рівня задоволення працею.
Тема 26. Планування праці
Визначення потреби у робочій силі . Планування продуктивності праці. Прогнозування розміру коштів на оплату праці.
Тема 27. Організація та нормування праці
Поняття, зміст та завдання організації праці. Організація робочих місць. Форми розподілу і кооперації праці. Основи організації нормування праці. Різновиди норм праці.
Тема 28. Продуктивність та ефективність праці
Теоретичні аспекти продуктивності й ефективності праці. Показники і методи вимірювання продуктивності праці . Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.
Тема 29. Політика доходів і оплата праці. Аналіз, звітність та аудит у сфері оплати праці
Вартість робочої сили. Види доходів населення. Форми та системи оплати праці. Державне регулювання оплати праці. Особливості оплати праці на зарубіжних підприємствах. Аналіз системи оплати праці. Звітність та аудит у сфері оплати праці.
Тема 30. Міжнародна організація праці (МОП) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
Особливості функціонування МОП . Розробка програм, спрямованих на покращання умов функціонування соціально-трудових відносин.
2. Тематична структура навчальної дисципліни
Тематична структура дисципліни «Економіка підприємства, економіка праці і соціально-трудові відносини» для освітньо-кваліфікаційного рівня (ступеня) «бакалавр» у розрізі форм навчання та видів робіт наведена в табл. 2.1.
Таблиця 2.1
Тематична структура дисципліни
«Економіка підприємства, економіка праці і соціально-трудові відносини»
Назва змістового модуля і теми |
Кількість годин |
|||||||||||
денна форма |
заочна форма |
|||||||||||
усього |
у тому числі |
усього |
у тому числі |
|||||||||
л |
п |
сам. р. |
л |
п |
сам. р. |
|||||||
усьо-го |
ргр |
усьо-го |
ргр |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||
Модуль 1 |
||||||||||||
Змістовий модуль 1. «Економіка підприємства» |
||||||||||||
Тема 1. Підприємство (організація) |
4,75 |
0,5 |
0,25 |
4 |
- |
5,25 |
- |
- |
5,25 |
- |
||
Тема 2. Види підприємств, їхні організаційно-правові форми |
5,25 |
1,0 |
0,25 |
4 |
- |
5,25 |
- |
- |
5,25 |
- |
||
Тема 3. Зовнішнє середовище господарювання підприємств |
4,25 |
1,0 |
0,25 |
3 |
- |
4,25 |
0,25 |
0,25 |
3,75 |
- |
||
Тема 4. Структура та управління підприємством |
4,25 |
1,0 |
0,25 |
3 |
- |
4,25 |
0,25 |
0,25 |
3,75 |
- |
||
Тема 5. Ринок і продукція. |
4,25 |
1,0 |
0,25 |
3 |
- |
4,50 |
0,25 |
0,25 |
4,00 |
- |
||
Тема 6. Планування господарської діяльності |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
- |
4,25 |
0,25 |
0,25 |
3,75 |
- |
||
Тема 7. Персонал підприємства, продуктивність, оплата праці |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,50 |
0,25 |
0,25 |
4,00 |
0,5 |
||
Тема 8. Основні засоби підприємства |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,50 |
0,25 |
0,25 |
4,00 |
0,5 |
||
Тема 9. Оборотні засоби |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,50 |
0,25 |
0,25 |
4,00 |
0,5 |
||
Тема 10. Нематеріальні ресурси підприємства |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,25 |
0,25 |
0,25 |
3,75 |
0,5 |
||
Тема 11. Інвестиційні ресурси підприємства |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,50 |
- |
- |
4,50 |
0,5 |
||
Тема 12. Інноваційна діяльність |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,25 |
- |
- |
4,25 |
0,5 |
||
Тема 13. Виробнича потужність підприємства і виробнича програма підприємства |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,50 |
0,25 |
0,25 |
4,00 |
0,5 |
||
Тема 14. Організація виробництва та забезпечення якості продукції |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,25 |
0,25 |
0,25 |
3,75 |
0,5 |
||
Тема 15. Витрати на виробництво та реалізацію продукції |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,50 |
0,25 |
0,25 |
4,00 |
0,5 |
||
Тема 16. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
0,5 |
4,50 |
0,25 |
0,25 |
4,00 |
0,5 |
||
Тема 17. Неспроможність (банкрутство) підприємств |
3,75 |
0,5 |
0,25 |
3 |
- |
5,00 |
- |
- |
5,00 |
- |
||
Контрольна модульна робота 1 |
1,00 |
- |
1,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Разом за змістовим модулем 1 |
77 |
16 |
8 |
53 |
5 |
77 |
3 |
3 |
71 |
5 |
||
Змістовий модуль 2. «Економіка праці і соціально-трудові відносини» |
||||||||||||
Тема 18. Характеристика населення та трудовий потенціал суспільства |
6,50 |
2,0 |
0,50 |
4 |
0,5 |
6,50 |
0,25 |
0,25 |
6,00 |
0,5 |
||
Тема 19. Соціально-трудові відносини як система |
5,50 |
1,0 |
0,50 |
4 |
0,5 |
6,25 |
0,25 |
- |
6,00 |
0,5 |
||
Продовження табл. 2.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Тема 20. Соціальне партнерство |
5,25 |
1,0 |
0,25 |
4 |
- |
5,50 |
- |
0,25 |
5,25 |
- |
|
Тема 21. Ринок праці та його регулювання |
4,25 |
1,0 |
0,25 |
3 |
- |
5,50 |
0,25 |
0,25 |
5,00 |
- |
|
Тема 22. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти |
4,25 |
1,0 |
0,25 |
3 |
- |
5,25 |
0,25 |
- |
5,00 |
- |
|
Тема 23. Соціально-трудові відносини зайнятості |
5,75 |
1,0 |
0,75 |
4 |
- |
5,75 |
0,25 |
0,25 |
5,25 |
- |
|
Тема 24. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин |
4,50 |
1,0 |
0,50 |
3 |
- |
5,25 |
0,25 |
- |
5,00 |
- |
|
Тема 25. Управління системою оплати праці у ринкових умовах. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва |
5,50 |
1,0 |
0,50 |
4 |
- |
5,25 |
0,25 |
- |
5,00 |
- |
|
Тема 26. Планування праці |
5,50 |
1,0 |
0,50 |
4 |
0,5 |
5,50 |
0,25 |
0,25 |
5,00 |
0,5 |
|
Тема 27. Організація та нормування праці |
7,00 |
2,0 |
1,00 |
4 |
0,5 |
5,75 |
0,25 |
0,25 |
5,25 |
0,5 |
|
Тема 28. Продуктивність та ефективність праці |
7,00 |
2,0 |
1,00 |
4 |
1,0 |
5,75 |
0,25 |
0,25 |
5,25 |
1,0 |
|
Тема 29. Політика доходів і оплата праці. Аналіз, звітність та аудит у сфері оплати праці |
5,50 |
1,0 |
0,50 |
4 |
1,0 |
5,50 |
0,25 |
0,25 |
5,00 |
1,0 |
|
Тема 30. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин |
5,50 |
1,0 |
0,50 |
4 |
0,5 |
5,25 |
0,25 |
- |
5,00 |
0,5 |
|
Контрольна модульна робота 2 |
1,00 |
- |
1,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Разом за змістовим модулем 2 |
73 |
16 |
8 |
49 |
5 |
73 |
3 |
3 |
67 |
5 |
|
Усього годин |
150 |
32 |
16 |
102 |
10 |
150 |
6 |
6 |
138 |
10 |
|