- •34.02.01 Сестринское дело.
- •Дорогой друг!
- •Оглавление
- •1.1.Значение общения в развитии личности человека.
- •1.2. Речевое общение
- •1.3. Невербальное общение.
- •1.4. Уровни общения.
- •1.5. Развитие общения
- •1.6. Общение в диаде и внутригрупповое общение.
- •Контрольный тест.
- •Практическое занятие № 1 «Общение в профессиональной деятельности»
- •Тема 2. Общение и деятельность
- •2.1.Психологическая структура диалога.
- •Практическое занятие № 2 «Общение и профессиональная деятельность»
- •Самостоятельная работа по учебнику о.И.Полянцевой:
- •Практическое занятие № 3 «Формы организации общения в профессиональной деятельности»
- •Сделать слс «Структура речевого общения»
- •Тема 3. Общение как вид взаимодействия
- •3.1. Виды межличностного взаимодействия.
- •3.2 Признаки общения
- •Тема 4. Общение как коммуникация
- •4.1. Функции общения
- •4.2. Коммуникация, ее цели и побудительные причины.
- •Отправитель
- •Один человек
- •Один человек
- •4.3. Социальная перцепция, ее структура и роль.
- •Субъект Объект восприятия процесс
- •4.4 Источники развития и коррекции восприятия
- •Тест текущего контроля
- •Обладание знаниями и умениями в сфере общения
- •Готовность к общению
- •Тема 5. Восприятие и понимание в процессе общения
- •Формирование первого впечатления и его закономерности.
- •I Фактор – красота.
- •II Фактор – фон
- •III Фактор – особенности воспринимающего.
- •Факторы, влияющие на восприятие социальных объектов (людей или групп).
- •Эффекты, приводящие к неадекватному восприятию.
- •Контрольный тест.
- •Практическое занятие № 4 «Развитие уверенности в себе как фактор оптимизации общения. Развитие навыков саморегуляции».
- •4.1. Методы развития уверенности в себе основаны на развитии любви к себе.
- •1. Как полюбить свое имя?
- •2. Иметь свой имидж. Работа с имиджем.
- •Адекватная самооценка. Как её добиться?
- •Работа с аффирмациями.
- •Практическое занятие № 5 «Особенности восприятия человека человеком»
- •Основные виды жестов.
- •Некоторые виды жестов пациентов, связанные с их состоянием – 206 стр.
- •Тема 6. Межличностное взаимодействие в общении.
- •1. Личность как социальный феномен.
- •2. Социальные нормы
- •3. Социализация личности
- •4. Социальные роли и выполнение социальных ролей личностью.
- •Контрольный тест.
- •Тема 7. Принципы профессиональной этики.
- •7.1. Этические принципы профессиональной этики медработника
- •1. Буддизма
- •4 Высших добродетели буддизма:
- •2. Гиппократа
- •7.2. Этический кодекс медицинской сестры россии
- •Часть I общие положения
- •Часть II медицинская сестра и пациент
- •Часть III медицинская сестра и ее профессия
- •Часть IV медицинская сестра и общество
- •Часть V действие «этического кодекса медицинской сестры россии», ответственность за его нарушение и порядок его пересмотра
- •7.3. Требования, предъявляемые к личности медицинской сестры
- •Контрольный тест.
- •Тема 8. Конфликты и пути их разрешения
- •1.Задание
- •5. Запишите в тетрадь Факторы, влияющие на конструктивный выход из конфликта:
- •Практическое занятие №6. Формирование навыков установления контакта, социального взаимодействия. Техники и приемы общения, правила слушания, ведения беседы, убеждения.
- •Правила доверительного общения (эмпатического слушания).
- •Пунктуальность и обязательность.
- •Отсутствие посторонних наблюдателей.
- •Здесь и теперь.
- •Конфиденциальность.
- •Открытая обратная связь.
- •Персонификация.
- •Эмоциональная поддержка.
- •Доверительный стиль общения.
- •Установление контакта и подготовка к беседе.
- •Подготовка к беседе.
- •Как сделать разговор доходчивей.
- •Учитесь поддерживать у партнера положительное отношение к себе.
- •Техники эффективного слушания.
- •3.1. Нерефлексивное слушание
- •Эмпатическое рефлексивное слушание.
- •Алгоритм построения фразы
- •Алгоритм построения фразы
- •Алгоритм построения фразы
- •Практическое занятие №7. Отработка навыков конструктивного общения
- •1. Техники обратной связи.
- •2. Техники аргументации.
- •Техники аргументации
- •Упражнения - нормированные дискуссии.
Прочитать о главном речевом средстве общения – языке.
Сделать слс «Структура речевого общения»
2. Задание 2: Учебник О.И.Полянцевой ,стр. 181 -185
Прочитать о сильном речевом воздействии на эмоциональное состояние человека и работу его внутренних органов.
Выберите из текста аргументы, подтверждающие великую силу слова:
Научные факты,
Высказывания великих людей;
Легенды;
Случаи из медицинской практики;
Стихи;
Наблюдения;
Исследования
3. . Задание 3: Учебник О.И.Полянцевой ,стр. 186-190
Прочитать о положительных и отрицательных воздействиях медработников на пациентов.
Выбрать эти факторы в таблицу:
Ошибки медработников |
Положительные воздействия |
|
|
|
|
|
|
Написать вывод о значении речевого общения в деятельности медработника.
Предоставить конспект для проверки преподавателю.
Тема 3. Общение как вид взаимодействия
Информационный материал лекции № 3 для самостоятельного изучения теоретического материала.
Цель - изучение теоретических вопросов:
Виды межличностного взаимодействия.
Понятие об общении, признаки общения.
Критерии оценки:
Составление краткого конспекта
Аккуратность выполнения схем
Итоговые выводы
Инструкция:
Внимательно прочитайте по данному пособию последовательно все подразделы темы, выпишите определения основных понятий, выделенных жирным шрифтом, зарисуйте диаграмму рейтинга видов взаимодействия и схему каждого из видов. Сделайте СЛС (структурно-логическую схему) условий общения по Кагану и Эткину. Выполните самостоятельную работу по учебнику О.И.Полянцевой. В конце работы выполните контрольный тест. Если в процессе выполнения работы вам будет что-то непонятно, обращайтесь за помощью к преподавателю. Успешной работы!
3.1. Виды межличностного взаимодействия.
Существуют разные виды взаимодействия людей друг с другом, но не каждое взаимодействие можно назвать общением. С точки зрения психологической науки термин «общения» более узкое понятие, чем то, которым мы пользуемся на бытовом уровне. Чтобы определить границы этого понятия, нужно познакомиться со всеми видами взаимодействия людей.
С
Общение
обслуживание
коммуникация
управление
манипуляция
Разобраться в сущности каждого из этих видов можно, рассмотрев схемы взаимодействия. Прежде, чем мы этим займемся, требуется ввести два понятия: «Субъект» и «Объект» взаимодействия.
С или S - «Субъект» - это человек, потребности, интересы, желания и цели которого учитываются в процессе взаимодействия.
О – «Объект» - это человек, потребности, интересы, желания и цели которого не учитываются в процессе взаимодействия.
Схема манипуляции
С
О
Цель Средство
(скрытая)
Один из партнеров такого взаимодействия выступает в качестве субъекта (он, кстати, является и организатором взаимодействия), а другой оказывается в роли объекта, которым манипулируют. Таким образом, организатор пытается достигнуть своих целей за счет своего партнера, при этом о своих целях он партнеру не сообщает, а добивается желаемого путем обмана, сокрытия информации, давая ложные обещания и т.п., что и называется манипулированием.
Этот вид взаимодействия, к сожалению, довольно распространен в личных отношениях и деловых. Заканчивается эта манипуляция часто печально, так как обман раскрывается, и отношения с партнером становятся конфликтными либо разрываются. В данном случае организатор (субъект) действует из эгоистических соображений.
Схема управления.
Цель Средство
(открытая)
Схема управления очень похожа на схему манипуляции, но есть существенное отличие – организатор взаимодействия своих целей не скрывает и достигает их не обманным путем, а договаривается с партнером (объектом) и за выполнение своих целей платит вознаграждение в виде услуги, если это личные отношения, или заработной платы, если это деловые отношения. Таким образом, управление – это честный и открытый вид взаимодействия между людьми. Однако одному из партнеров приходится поступаться своими потребностями и желаниями в пользу другого, хотя и за вознаграждение. Впрочем, он может отказаться от предлагаемого, если его что-либо не устраивает.
Схема коммуникации.
СО
СО
Коммуникация – это просто передача информации от одного взаимодействующего к другому, иными словами связь между ними (именно так переводится слово «коммуникация»). При этом совершенно не важно, кто из взаимодействующих субъект, а кто объект, оба могут быть субъектами, то есть достигать своих целей, а могут быть и объектами (в случае связи между компьютерами в сетях). Подобные взаимодействия могут существовать в процессе обучения между преподавателем и учащимся, а при дистанционном обучении живой человек (субъект) взаимодействует с обучающей программой (объектом). Кроме того, этот промежуточный вид взаимодействия может протекать на манипулятивном уровне, а может и на уровне общения.
Схема обслуживания.
О
С
Средство Цель
В случае обслуживания схема взаимодействия партнеров обратная, организатор общения выступает как объект, то есть, не смотря на свои желания и цели в данный момент, он помогает достичь целей своему партнеру, который является субъектом. Такой вид взаимодействия требует от организатора готовности оказывать услугу, направленности на другого человека. Более всего такой вид взаимодействия характеризует отношения в семье, где родители, например, берут на себя обязанности по уходу за малыми детьми и дети – за престарелыми родственниками. Как показывает реальная жизнь, женщины более настроены на обслуживание. Есть такие сферы человеческой деятельности, в основе которых обслуживание – они так и называются «сфера обслуживания», к ним в частности относится и медицинское обслуживание и сфера образовательных услуг. Несмотря на то, что за свой труд работники этих сфер получают вознаграждение в виде заработной платы или оплаты услуг их клиентами, работать в этой сфере могут не все люди, требуется особое призвание - желание оказывать помощь, не эгоистическая направленность, а частично альтруистическая.
Схема общения.
С
С
Цель Цель
Сущность взаимодействия, называемого в психологии «общением» состоит в том, что оба партнера относятся друг к другу, как к субъектам, стараясь обеспечить достижение не своих целей, а целей партнера. Это самый сложный вид взаимодействия, требующий не только определенных умений, но, главное, направленности на партнера. Для людей гуманистического мировоззрения это не составляет труда, а для людей с эгоцентрической направленностью такое взаимодействие просто невозможно.
