- •"Економіка підприємства"
- •Тема 1. Напрями та види діяльності підприємства
- •Чисті вигоди накопичувальним підсумком по проектах
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Динаміка обсягу інвестицій підприємства по їх видам
- •Структура інвестицій інвестицій підприємства
- •Рентабельність інвестицій підприємства
- •Тема 2. Планування діяльності підприємства Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Тема 3. Продукція підприємства Задача 1 Визначення та діагностика вартісних показників виробництва
- •Аналіз динаміки обсягів виробництва продукції підприємства
- •Аналіз структури товарної, готової та чистої продукції підприємства
- •Задача 2 Обґрунтування та аналіз вартісних показників виробничої програми підприємства
- •Вартісні показники операційної діяльності підприємства
- •Динаміки вартісних показників виробництва та реалізації продукції підприємства
- •Тема 4. Виробнича програма підприємства Задача 1 Аналіз показників виробничої програми підприємства
- •Показники обсягів виробництва та реалізації товарної продукції підприємства за чотири роки
- •Динаміка натуральних та вартісних показників виробничої програми підприємства
- •Динаміка структури натуральних та вартісних показників виробничої програми підприємства
- •Задача 2 Розрахунок рівня виконання планового завдання виробництва продукції щодо обсягу та асортименту
- •Задача 3 Обґрунтування необхідного обсягу виробництва продукції підприємства
- •Задача 4 Планування можливого обсягу реалізації, необхідного обсягу виробництва та рівня його забезпечення виробничими потужностями
- •Динаміка обсягу реалізації продукції підприємства за 5 років
- •Динаміка обсягу реалізації продукції підприємства за 5 років
- •Тема 5. Виробнича потужність підприємства Задача 1 Визначення виробничої потужності дільниці
- •Задача 2 Визначення достатності виробничої потужності для виконання плану виробництва готової продукції.
- •Задача 3 Визначити, чи є існуючий стан використання виробничих потужностей бажаним для підприємства
- •Задача 4 Оцінити резерви розширення обсягів виробництва на дільницях
- •Тема 6. Трудові ресурси підприємства Задача 1 Аналіз динаміки складу та структури персоналу підприємств, оцінка впливу зміни чисельності персоналу на зміну валової продукції
- •Інформація про склад та результати використання персоналу підприємства
- •Динаміка складу та структури персоналу підприємства
- •Задача 2 Аналіз показників продуктивності праці та оцінка впливу факторів на обсяги товарної продукції
- •Вихідна інформація для аналізу продуктивності праці
- •Визначення показників продуктивності праці
- •Оцінка впливу факторів на зміну товарної продукції
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7 Визначення облікової чисельності працівників
- •Задача 8 Визначення планової чисельності робітників виходячи з норм їх виробітку
- •Задача 11 Визначення заробітної плати робітника за різними системами оплати праці.
- •Задача 12
- •Інформація про склад та рух персоналу підприємства, осіб
- •Баланс робочого часу робітників
- •Інформація про витрати на оплату праці персоналу, тис. Грн.
- •Інформація про фінансові результати діяльності підприємства, тис. Грн
- •Динаміка складу та структури персоналу підприємства
- •Динаміка показників руху персоналу
- •Використання робочого часу робітників
- •Ефективність використання персоналу підприємства
- •Оцінка вагомості витрат на оплату праці, тис. Грн.
- •Динаміка та структура витрат на оплату праці
- •Ефективність матеріального стимулювання
- •Баланс тов „Ракурс”
- •Звіт про фінансові результати тов „Ракурс”
- •Тема 9. Активи підприємства Задача 1 Аналіз стану та ефективності використання активів підприємства
- •Задача 2 Аналіз складу, структури та швидкості обороту оборотних активів підприємства
- •Задача 3 Аналіз стану необоротних активів підприємства
- •Інформація про стан та знос необоротних активів підприємства
- •Інформація про рух необоротних активів
- •Інформація про результати фінансової діяльності підприємства
- •Показники зносу та придатності необоротних активів
- •Показники руху необоротних активів
- •Показники ефективності використання необоротних активів
- •Задача 4
- •Задача 5 Розрахунок розміру амортизаційних відрахувань вартості основних засобів підприємства
- •Результати розрахунків за кумулятивним методом
Задача 7 Визначення облікової чисельності працівників
Визначити плановому облікову чисельність працюючих на підприємстві на рік за такими даними: явкова чисельність робітників у зміну складає 27 осіб. Облікова чисельність інших категорій працюючих (керівники, службовці, охорона, учні) становить 15 осіб. Підприємство працює у дві зміни.
Дійсний фонд часу роботи одного середньооблікового робітника за рік – 240 днів. За рік підприємство працює 303 дні.
Задача 8 Визначення планової чисельності робітників виходячи з норм їх виробітку
Визначити планову чисельність робітників-відрядників, якщо:
плановий річний обсяг виробництва товарної продукції в натур. од. становитиме 900 тис. шт.;
Норма виробітку – 2,8 шт/год;
тривалість робочої зміни – 8 год (підприємство працює в дві зміни);
втрати часу на регламентовані простої 3%, а внутрішньозмінні втрати з вини робітників – 1,5%;
коефіцієнт виконання норми виробітку – 1,05%;
кількість робочих днів на плановий період складає – 223.
Задача 9
Визначення планової чисельності допоміжних робітників виходячи з норм обслуговування
Розрахувати чисельність електриків, якщо обсяг робіт з технічного обслуговування – 4700 ремонтних одиниць, норма обслуговування одним електриком – 960 ремонтних одиниць; підприємство працює у дві зміни.
Задача 10
Визначення потреби у персоналі підприємства
Розрахувати потребу у персоналі підприємства на плановий рік, якщо виробничою програмою підприємства передбачено виробити 95 тис. шт. виробів. За рахунок реконструкції обладнання трудомісткість виробництва зменшиться на 10%. Підприємство працює у 2 зміни, тривалість однієї зміни 8 год. Склад календарного фонду одного робітника характеризується наступними даними:
– кількість вихідних днів – 104; |
– відпустки – 18 днів; |
– святкових – 10 днів; |
– неявки через хворобу – 5 днів; |
– інші неявки з поважних причин – 3 дні. |
|
У поточному (передплановому) році фактична трудомісткість виробництва одного виробу складала 2 годин, коефіцієнт використання робочого часу – 0,9.
Облікова чисельність інших категорій працівників (керівників, службовців тощо) за штатним розкладом – 42 особи.
Задача 11 Визначення заробітної плати робітника за різними системами оплати праці.
Розрахувати заробіток робочого за різними системами оплати праці за такими даними:
Системи оплати праці |
Умови стимулювання залежно від якості праці |
Відрядна-преміальна |
Збільшення заробітку робітника за здачу продукції з першого пред’явлення на: 100% – премія 25% 95–99% – премія 15% 90–94% – премія 10% |
Відрядно-прогресивна |
Збільшення заробітку робітника за перевиконання плану (нараховується за обсяг продукції, що виготовлена понад планове завдання): до 5% – коефіцієнт збільшення 1,25 більше 5% – коефіцієнт збільшення 1,5 |
За попередній період мали місце такі показники:
норма часу на виготовлення 1 деталі – 0,9 год;
годинна тарифна ставка – 5 грн;
фактично вироблено 1 робітником – 650 деталей, з яких здані з першого пред’явлення за рівнем якості 605 деталей;
планове завдання 610 деталей.
Розв’язок