- •"Економіка підприємства"
- •Тема 1. Напрями та види діяльності підприємства
- •Чисті вигоди накопичувальним підсумком по проектах
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Динаміка обсягу інвестицій підприємства по їх видам
- •Структура інвестицій інвестицій підприємства
- •Рентабельність інвестицій підприємства
- •Тема 2. Планування діяльності підприємства Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Тема 3. Продукція підприємства Задача 1 Визначення та діагностика вартісних показників виробництва
- •Аналіз динаміки обсягів виробництва продукції підприємства
- •Аналіз структури товарної, готової та чистої продукції підприємства
- •Задача 2 Обґрунтування та аналіз вартісних показників виробничої програми підприємства
- •Вартісні показники операційної діяльності підприємства
- •Динаміки вартісних показників виробництва та реалізації продукції підприємства
- •Тема 4. Виробнича програма підприємства Задача 1 Аналіз показників виробничої програми підприємства
- •Показники обсягів виробництва та реалізації товарної продукції підприємства за чотири роки
- •Динаміка натуральних та вартісних показників виробничої програми підприємства
- •Динаміка структури натуральних та вартісних показників виробничої програми підприємства
- •Задача 2 Розрахунок рівня виконання планового завдання виробництва продукції щодо обсягу та асортименту
- •Задача 3 Обґрунтування необхідного обсягу виробництва продукції підприємства
- •Задача 4 Планування можливого обсягу реалізації, необхідного обсягу виробництва та рівня його забезпечення виробничими потужностями
- •Динаміка обсягу реалізації продукції підприємства за 5 років
- •Динаміка обсягу реалізації продукції підприємства за 5 років
- •Тема 5. Виробнича потужність підприємства Задача 1 Визначення виробничої потужності дільниці
- •Задача 2 Визначення достатності виробничої потужності для виконання плану виробництва готової продукції.
- •Задача 3 Визначити, чи є існуючий стан використання виробничих потужностей бажаним для підприємства
- •Задача 4 Оцінити резерви розширення обсягів виробництва на дільницях
- •Тема 6. Трудові ресурси підприємства Задача 1 Аналіз динаміки складу та структури персоналу підприємств, оцінка впливу зміни чисельності персоналу на зміну валової продукції
- •Інформація про склад та результати використання персоналу підприємства
- •Динаміка складу та структури персоналу підприємства
- •Задача 2 Аналіз показників продуктивності праці та оцінка впливу факторів на обсяги товарної продукції
- •Вихідна інформація для аналізу продуктивності праці
- •Визначення показників продуктивності праці
- •Оцінка впливу факторів на зміну товарної продукції
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7 Визначення облікової чисельності працівників
- •Задача 8 Визначення планової чисельності робітників виходячи з норм їх виробітку
- •Задача 11 Визначення заробітної плати робітника за різними системами оплати праці.
- •Задача 12
- •Інформація про склад та рух персоналу підприємства, осіб
- •Баланс робочого часу робітників
- •Інформація про витрати на оплату праці персоналу, тис. Грн.
- •Інформація про фінансові результати діяльності підприємства, тис. Грн
- •Динаміка складу та структури персоналу підприємства
- •Динаміка показників руху персоналу
- •Використання робочого часу робітників
- •Ефективність використання персоналу підприємства
- •Оцінка вагомості витрат на оплату праці, тис. Грн.
- •Динаміка та структура витрат на оплату праці
- •Ефективність матеріального стимулювання
- •Баланс тов „Ракурс”
- •Звіт про фінансові результати тов „Ракурс”
- •Тема 9. Активи підприємства Задача 1 Аналіз стану та ефективності використання активів підприємства
- •Задача 2 Аналіз складу, структури та швидкості обороту оборотних активів підприємства
- •Задача 3 Аналіз стану необоротних активів підприємства
- •Інформація про стан та знос необоротних активів підприємства
- •Інформація про рух необоротних активів
- •Інформація про результати фінансової діяльності підприємства
- •Показники зносу та придатності необоротних активів
- •Показники руху необоротних активів
- •Показники ефективності використання необоротних активів
- •Задача 4
- •Задача 5 Розрахунок розміру амортизаційних відрахувань вартості основних засобів підприємства
- •Результати розрахунків за кумулятивним методом
Оцінка впливу факторів на зміну товарної продукції
Показники |
Базовий період |
Звітний період |
Абсолютна зміна |
Товарна продукція, тис. грн. |
|
|
|
Індекс цін на товарну продукцію |
|
|
|
Середньооблікова чисельність, осіб |
|
|
|
Продуктивність праці за товарною продукцією, тис. грн. |
|
|
|
Зміна товарної продукції за рахунок зміни: |
|
||
|
|
||
- середньооблікової чисельності працівників |
|
|
|
- продуктивності праці за товарною продукцією |
|
|
|
- індексу цін на товарну продукцію |
|
|
|
Задача 3
На основі даних таблиці розрахувати показники руху персоналу підприємства (коефіцієнт обігу щодо прийому, звільнення загального обігу), зробивши відповідні висновки:
Показники |
Базовий період |
Звітний період |
1. Облікова чисельність працюючих, осіб на початок періоду |
192 |
? |
2. Кількість прийнятих, осіб |
5 |
10 |
3. Кількість звільнених, у т.ч.: за власним бажанням за порушення трудової дисципліни |
7 5 1 |
3 3 – |
Задача 4
Тарифний фонд оплати промислового підприємства на плановий рік становитиме 400 тис. грн. Крім того передбачається ряд доплат:
по преміальних системах – 42 тис. грн;
за роботи в нічні зміни – 1,2 тис. грн;
бригадирам за керівництво бригадами – 0,82 тис. грн;
чергові відпустки – 38 тис. грн;
за виконання державних обов’язків – 0,7 тис. грн.
Визначити годинний, денний і річний фонд оплати праці персоналу підприємства.
Задача 5
Посадовий оклад менеджера з постачання – 1600 грн за місяць. Із 22 днів ним відпрацьовано 17 днів. З фонду стимулювання йому нарахована премія в розмірі 25% фактичного заробітку. Обчислити місячний заробіток менеджера.
Задача 6
На підставі наведених нижче даних визначити фонд заробітної плати за складовими: тарифний фонд заробітної плати, годинний фонд заробітної плати, фонд денної заробітної плати.
Обсяг продукції, що випускається робітниками-відрядниками та розцінки за одиницю продукції становлять:
Продукція |
Випуск, тис. шт.: |
Розцінка за одиницю продукції, грн |
|
план |
факт |
||
А Б В |
17 17,5 21 |
17 18,3 21,6 |
0,29 0,25 0,7 |
На підприємстві діє відрядно-прогресивна система, за якою у разі перевиконання норми виробітку до 5%, розцінка збільшується на 25%.
За погодинною системою працює 30 осіб. Розцінка за годину роботи – 0,8 грн, тривалість робочого дня 8 год, кількість відпрацьованих днів – 22.
Доплата за роботу у нічні години становить 3% від тарифного фонду робітників-відрядників.
Протягом місяця було здійснено виплати:
– підліткам за скорочений робочий день – 0,2 тис. грн;
– оплата перерв у роботі згідно із законодавством – 0,3 тис. грн;
– оплата чергових відпусток – 1,53 тис. грн.