8.Кім быць? Запатрабаванні прафесіі. Праблема беспрацоўя

Кожны чалавек павiнен вырашыць для сябе: кiм ён хоча быць i якiм ён хоча быць. Цяпер так шмат розных прафесій, што пры выбары можна разгубіцца. Бурнае развіццё некаторых галін навукі і тэхнікі спрыяе з'яўленню новых прафесій і спецыяльнасцей і ўносіць свае карэктывы ў тыя, што ўжо склаліся. Да выбара прафесіі трэба рыхтавацца загадзя. Неабходна рэальна ацаніць свае магчымасці , веды і ўменні , а таксама разабрацца , у якой менавіта сферы табе хацелася б працаваць . Для гэтага трэба азнаёміцца са спецыфікай розных прафесій , патрабаваннямі , якія яны прад’яўляюць людзям . Так , калі ў цябе слабы зрок , то з кіраваннем машыны могуць паўстаць праблемы , а людзям з цяжкім характарам або проста неўраўнаважаным нельга выбіраць прафесію настаўніка ці выхавацеля.

Нажаль, у нашы дні любімую і цікавую спецыяльнасць, якая, да таго ж, давала б і высокі ўзровень дабрабыту, можна лічыць амаль што раскошай, і тысячы людзей вымушаныя працаваць на надакучлівых, зусім нецікавых пасадах дзеля больш-менш стабільнага даходу.

Час мяняецца , і некаторыя прафесіі перастаюць быць актуальнымі , іншыя ж , наадварот , набіраюць усё большую і большую папулярнасць.Прафесіі 21 стагоддзя можна ўмоўна падзяліць на прафесіі традыцыйныя - якія прыйшлі з глыбіні стагоддзяў , і новыя прафесіі - якія з'явіліся ў нашай краіне толькі ў канцы мінулага стагоддзя. Да традыцыйных можна аднесці большасць агульнавядомых спецыяльнасцей: кухары , прадаўцы , пажарнікі і міліцыянты , лекары і педагогі , інжынеры і архітэктары - пералічваць можна бясконца. Аднак нават гэтыя спецыяльнасці сур'ёзна змяніліся дзякуючы развіццю тэхнікі і ўкараненню інфармацыйных тэхналогій ва ўсе сферы нашага жыцця. Новыя прафесіі пачалі з'яўляцца з пераходам нашай краіны да рынкавай эканомікі. Змены закранулі ўсе сферы дзейнасці чалавека, бо перад кожным прадаўцом тавараў або паслуг з’явілася задача самастойна шукаць рынкі збыту або зацікаўленых кліентаў. Так з'явілася рэклама - і спецыялісты, ад гэтай аб'явы якія ствараюць: піяршчыкі, брэнд-менеджэры, маркетолагі. У прадпрыемстваў з'явілася неабходнасць вядзення справаздачнай і фінансавай дакументацыі , а таксама юрыдычнага афармлення розных кантрактаў. Простая бухгалтэрыя, якая налічвае зарплату супрацоўнікам , стала недастатковай , а аддзел кадраў не можа вырашаць пытанні аб супрацоўніцтве з іншымі фірмамі , таму ў сучасных кампаніях з'явіліся фінансавыя дырэктары і юрыдычныя кансультанты . Развіццё сферы банкаўскіх паслуг і крэдытавання насельніцтва паспрыяла з'яўленню новых прафесій: фінансавыя аналітыкі , іпатэчныя брокеры і біржавыя маклеры ёсць зараз не толькі ў Лондане ці Нью - Ёрку , але і ў многіх буйных гарадах Беларусі. Вяртаючыся да тэмы камп’ютарызацыі вытворчасці і сферы паслуг , нельга пакінуць па-за ўвагай з'яўленне новых прафесій , звязаных з абслугоўваннем ПК і са стварэннем лакальных сетак. Сёння цяжка знайсці прафесіі больш актуальныя , чым IT -спецыяльнасці : сістэмныя адміністратары , спецыялісты па інфармацыйнай бяспецы , праграмісты і многія іншыя запатрабаваныя сягоння , як ніколі. Праўда , і маладых людзей , якія жадаюць працаваць у гэтай галіне , становіцца ўсё больш. Так што цалкам верагодна , што праз дзясятак-іншы гадоў ніша гэтая запоўніцца вопытнымі і кваліфікаванымі кадрамі , і маладым спецыялістам пры працаўладкаванні прыйдзецца вытрымліваць сур'ёзную канкурэнцыю. Да катэгорыі актуальных прафесій адгосяцца сёння і шматлікія інжынерныя і будаўнічыя спецыяльнасці : ні адна вытворчасць не можа развівацца без інжынераў- тэхнолагаў , і ні адно будаўніцтва немагчымае без стварэння праекта. І калі нядаўна інжынерна -тэхнічныя работнікі сумна жылі ў сваіх канструктарскіх бюро, то сёння ім прапануюць добрыя аклады і сур'ёзныя ўчасткі работ , нават калі яны нядаўна пакінулі студэнцкую лаву .

Але нягледзячы на разнастайнасць магчымых спецыяльнасцей у цяперашні час выходзіць на пярэдні план праблема беспрацоўя.Беспрацоўе - залішняя прапанова працы. Беспрацоўе - абавязковы спадарожнік рынкавай эканомікі, вымушаная сацыяльна-эканамічня з'ява, пры якой частка працаздольнага насельніцтва не мае працы, нават калі шукае яе.

Прычынамі беспрацоўя можа быць скарачэнне штатаў (36.1%), заканчэнне вучобы (18.2%) ,догляд за дзіцям (8.7%) ,нізкая зарплата (7.8%),або затрымка яе выплаты(1.2%) ліквідацыя прадпрыемства(3.6%) , стан здароўя (2.7% ) і іншае (10.9%) Больш за 70% беспрацоўных - гэта людзі ад 18 да 40 гадоў. Самая высокая доля беспрацоўных прыпадае на асобы, якія маюць не толькі сярэднюю, але нават вышэйшую адукацыю - 63%.

У рэспубліцы беларусь ўзровень беспрацоўя параўнальна невялікі і складае 0,6% ад усёй колькасці насельніцтва. Для параўнання,ў Расіі гэтая лічба склала 2,8%, ва Украіне 7,9%, у Казахстане таксама 0,6%.Зразумела , што можна вылучыць велізарная колькасць разнастайных тыпаў і відаў беспрацоўя. І кожнаму такому ўвазе будзе адпавядаць свая палітыка барацьбы з беспрацоўем. Зараз я толькі вылучу асноўныя напрамкі дзейнасці , ну а каб раскрыць іх цалкам ( гэтак жа як і саму дадзеную тэму ) спатрэбіцца напісаць не эсэ , а курсавую , хоць хутчэй за ўсё не хопіць і яе . Такім чынам , асноўнымі шляхамі вырашэння праблемы беспрацоўя з'яўляецца :пераразмеркаванне наяўнага попыту на працу шляхам стымулявання пераходу прадпрыемстваў на няпоўны працоўны дзень , няпоўны працоўны тыдзень і да т.п., зніжэнне фактычнай прапановы працоўнай сілы за кошт зніжэння устаноўленага законам пенсійнага ўзросту. Такі ж эфект можа абумовіць развіццё службаў перападрыхтоўкі кадраў і павышэння кваліфікацыі, прадастаўленне працоўныя месцы, не арыентаваных на атрыманне прыбытку , а звязаных з працай у інтарэсах грамадства , напрыклад : праца ў галіне аховы навакольнага асяроддзя і г.д.Таксама хочацца дадаць такія спосабы , як ўкараненне сістэмы мікракрэдытаў , развіццё малога і сярэдняга бізнесу , прыярытэтнае развіццё працаёмкіх галін і актыўнага прыцягненне ў іх замежных інвестыцый і нацыянальнага капіталу . Нам неабходны жорсткі падыход да праблем занятасці пры заключэнні дагавораў і кантрактаў , пры бюджэтных закупках; трэба ліквідаваць усе непатрэбныя адміністрацыйныя бар'еры на шляху развіцця прыватнага прадпрымальніцтва , энергічна развіваць сферу паслуг , асабліва турызму.

У заключэнне хацелася б сказаць, што прафесія - гэта не толькі спосаб атрымання грошэй, не толькі крыніца прыбытку, але яшчэ і тое, за чым мы праводзім большую частку свайго жыцця і тое, што, безумоўна, павінна прыносіць нам радасць і задавальненне кожны дзень.