- •Методичні вказівки
- •«Основи охорони праці »
- •1.Основні терміни та визначення
- •2.Основні законодавчі та нормативні акти з охорони праці і їх кодування
- •Кодування державних нормативних актів про охорону праці
- •3.Відповідальність за порушення вимог з охорони праці
- •4. Дослідження виробничого травматизму
- •5.Планування та фінансування робіт з охорони праці
- •6. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •7.Обов’язки керівників виробничих підрозділів з питань охорони праці
- •7.1. Загальні положення
- •7.2. Обов’язки керівників виробничих підрозділів
- •8. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійних захворювань
- •9.Нормування робочого часу та відпочинку
- •10. Оп жінок та молоді, неповнолітніх
- •11. Санітарно-гігієнічні вимоги до планування і розміщення виробничих і допоміжних приміщень
- •11.1. Санітарно-гігієнічні вимоги до планування і розміщення виробничих приміщень
- •11.2. Санітарно-гігієнічні вимоги до планування і розміщення допоміжних приміщень
- •12. Методи аналізу виробничого травматизму
- •13. Організація навчання з охорони праці
- •13.1.Загальні положення
- •13.2. Організація та порядок проведення інструктажів з
- •Позаплановий інструктаж
- •Цільовий інструктаж
- •Програма вступного інструктажу з питань охорони праці
- •Додаток 2. Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
- •Програма первинного інструктажу на робочому місці
- •Інженер з охорони праці
- •Додаток 4. Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці
- •Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці
- •14. Розслідування та облік нв на виробництві
- •14.1. Загальні положення
- •14.2. Перелік обставин, за яких нв визнається виробничим (страховим)
- •14.3. Розслідування простих нещасних випадків
- •14.4. Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •15. Відшкодування збитків потерпілим при нещасних випадках
- •15.1.Загальні положення
- •15.2. Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові
- •Розміри страхових виплат
- •16. Класифікація електроустановок і приміщень по ступеню небезпеки ураження електричним струмом
- •17. Причини пожеж та вибухів на с.Г. Підприємствах
- •18. Вимоги пожежної безпеки до території виробничих об’єктів
- •19. Безпека під час експлуатації систем під тиском і кріогенної техніки
- •20. Безпека під час транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт
- •21. Сигналізація та її види. Знаки безпеки. Пожежна сигналізація
- •Знаки безпеки
- •22. Допомоги при ураженні електричним струмом
- •Небезпечні зони та захисні засоби
- •24. Атестація рм за умовами праці
- •25. Організація безпечної експлуатації електроустановок
- •Міжнародна співпраця у галузі охорони праці. Директиви єс і Конвенції моп з охорони праці та ступінь впровадження їх в Україні. Гармонізація нпаоп України зі стандартами єс
15. Відшкодування збитків потерпілим при нещасних випадках
на виробництві
15.1.Загальні положення
23 вересня 1999 р. прийнято «Закон України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».
Страхування від нещасного випадку є самостійним видом загальнообов’язкового державного соціального страхування , за допомогою якого здійснюється соціальний захист , охорона життя та здоров'я громадян у процесі їх трудової діяльності.
Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасного випадку.
Страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психологічну травму, з настанням яких виникає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг.
Нещасний випадок або професійне захворювання, яке сталося внаслідок порушення нормативних актів з охорони праці застрахованим, також є страховим випадком і це не звільняє страховика від виконання зобов'язань перед потерпілим.
Підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхових виплат є Акт розслідування нещасного випадку або професійного захворювання (отруєння) за встановленою формою.
Нещасний випадок - це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов'язків, внаслідок яких заподіяно шкоду або настала смерть. До професійного захворювання належить захворювання, що виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів, пов'язаних з роботою.
Перелік обставин, за яких настає страховий випадок, а також перелік професійних захворювань визначається та затверджується Кабінетом Міністрів України.
15.2. Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові
ушкодженням його здоров'я
Фонд соціального страхування від нещасних випадків у разі настання страхового випадку здійснює застрахованому чи особам, які мають на це право, страхові виплати, що складаються із:
щомісячної страхової виплати втраченого заробітку (або відповідної його частини) залежно від ступеню втрати потерпілим професійної працездатності;
страхової виплати в установлених випадках одноразової допомоги потерпілому (членам його сім'ї та особам, які перебували на утриманні померлого);
страхової виплати пенсії по інвалідності потерпілому;
страхової виплати пенсії у зв'язку з втратою годувальника;
страхової виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
страхових виплат на медичну та соціальну допомогу;
страхової виплати за моральну шкоду за наявністю факту її заподіяння. Ступінь втрати працездатності потерпілим установлюється МСЕК за участю Фонду і визначається у відсотках професійної працездатності, яку мав потерпілий до ушкодження здоров'я. МСЕК установлює обмеження
рівня
життєдіяльності потерпілого, визначає
професію, з якою пов'язане ушкодження
здоров'я, причину, час настання та
групу інвалідності, а також визначає
необхідні види медичної соціальної
допомоги.
ЛКК або МСЕК установлюють необхідність переведення потерпілого на іншу роботу, її тривалість та характер. При цьому за потерпілим зберігаються його середньомісячний заробіток, який обчислюється за три повних календарних місяці роботи до ушкодження здоров'я. Потерпілому, який проходить професійне навчання або перекваліфікацію за програмою реабілітації Фонд проводить щомісячні страхові виплати також у розмірі середньомісячного заробітку.
Право на страхові виплати (пенсії) у разі смерті потерпілого мають непрацездатні особи, які перебували на утриманні померлого або мали на день його смерті право на одержання від нього утримання, а також дитина, що народилася протягом не більш як десятимісячного строку після його смерті.
Такими непрацездатними особами є:
діти, які не досягли 16 років; діти з 16 до 18, які не працюють або старші за цей вік, що через вади фізичного або розумового розвитку самі не здатні заробляти; діти, які є учнями, студентами (слухачами, стажистами, курсантами) денної форми навчання – до закінчення навчання, але не більш як до 23 років;
жінки, які досягли 55 років і чоловіки, що досягли 60 років, якщо вони не працюють;
інваліди – члени сім'ї потерпілого на час інвалідності;
неповнолітні діти, на утримання яких померлий виплачував або був зобов'язаний виплачувати аліменти;
непрацездатні особи, які не перебували на утриманні померлого, але мають на це право.
Право на одержання страхових виплат у разі смерті потерпілого мають також дружина (чоловік) або один з батьків померлого чи інший член сім'ї, якщо він не працює та доглядає дітей, братів (сестер) або онуків потерпілого, які не досягли 8-річного віку.
