Общие и специфические качества лидера
Анализируя
различные определения понятия «ЛИДЕР»
, можно выделить наиболее важные качества
лидера в молодежной среде:
Компетентность
– знание того дела, в котором лидер
себя проявляет.
Активность
– умение действовать оперативно,
быстро.
Инициативность
– творческое проявление активности.
Сообразительность
–умение видеть причины и сущность
явлений.
Настойчивость
– умение доводить дело до конца.
Самообладание
– умение контролировать свои чувства.
Наблюдательность
– умение видеть детали и проблему в
целом.
Коммуникативность
– умение легко вступать в общение.
Ответственность
– высоко развитое чувство долга.
Потребность брать ответственность на
себя.
Организованность
– умение планировать свою деятельность.
Самостоятельность
– независимость в суждениях и действиях.
12.
Деловые качества - способность
разграничивать потребности и в
соответствии с ними формулировать
деловую задачу; решимость и энергия в
реализации цели при рациональном
использовании ресурсов; способность
формулировать цели и организовывать
людей на достижение этих целей, создавая
необходимые стимулы.
Самоконтроль
– контроль собственной деятельности.
Способность
к активному психологическому воздействию
– владение разнообразием средств
воздействия на людей в зависимости от
их
индивидуальных качеств, от сложившейся
ситуации.
ЛИДЕР
И ГРУППА.
Успешная
работа лидера во многом зависит от …
Знания
людей.
Знания
коллектива.
Знания
основ организационной работы.
Знания
дела, которое организуешь.
Умения
организовать.
4
